[工作总结]工会总结.doc

市疾控中心2006年工会工作总结 在中心党委和局工会的正确领导下，在行政领导的关怀和支持下，中心工会认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针。以重点工作为核心，以责任目标为重点，认真工作。健全组织，完善制度，履行职责，增加活力。坚持以人为本，用创新的精神开展工作，以人本关怀建设工会干部队伍，发扬艰苦奋斗的精神，建家提位、竞先争优，使工会工作在党政中有位置，在职工中有威信。较好地完成了2006年各项工作任务。现具体总结如下:一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市第十次党代会和市总工会第十一次代表大会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持以人为本，以科学发展观为统领，以服务大局为原则。围绕疾控中心的建设与发展，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动广大职工的工作积极性和主动性，为疾控中心的规范化建设做出应有的贡献。加强民主监督、民主管理，深化政务公开工作，深入开展新一轮建家、达标、升极、创优活动。建立和完善各种制度，建立健全各类档案。在建家活动中，充分依靠党的领导，充分依靠职工群众，突出职工在建家活动中的主体地位，全心全意地维护职工群众的合法权益。最大限度地把职工群众团结在党的周围，为实现疾控中心“十一五”规划开局之年的各项发展目标而努力工作。二、 重点工作(一)制定工会各项计划 按着中心总体要求，结合工作实际，围绕中心工作重点，以服从大局，服务科室，服务职工为宗旨，制定工会工作要点；“十一五”建功立业活动方案；“五型”科室创建方案；职工技能比武活动方案等。以争先创优，技术比武，创建五型科室为载体。加强对职工业务技术能力培训，为职工搭建学习教育平台。通过创建活动，年终评选出五个先进科室及十个先进科长，打造职工群众在“十一五”期间疾控事业发展建设中的领军团队。在建功立业系列活动中我们以劳模为榜样，开展“崇尚劳模，关爱劳模，学习劳模，宣传劳模”请吴莹科长在“红五月”活动中做了专题报告，扩大了劳模的影响力。广大职工以先进人物为榜样，在疾控事业的发展中建功立业。(二)加强工会组织机构建设，实施规范化、标准化、增强凝聚力在中心党委的正确领导下，不断规范工会工作，组织各分工会积极开展新一轮建家达标、升极、创优活动。经过干群共同争先创优，中心工会被市总工会授予“模范职工之家”的光荣称号。为了提高工会工作能力，健全组织、完善制度、做到十有、七建立，全年开展各种活动19次。其中文艺活动4次，体育活动4次，职工培训班3次，工会干部培训班2次，技能比武竞赛2次，召开职工代表大会暨会员代表大会一次，征求合理化建议一次，走访慰问特困职工一次，组织劳模考察一次。工会定期向党委汇报工作，使各项工得以顺利开展。 （三）继续推行政务公开，维护职工合法权益疾控中心的政务公开工作，在2005年的基础上，不断深化，不断规范。党政工各施其职，依据“标准”认真开展政务公开工作：如中层干部选拔、考核、聘任；职工职称晋升；效益工资发放；职工考勤考纪；职工医疗保险、养老保险、住房公积金缴存等情况，均利用中层干部会、职代会、职工大会、政务公开栏等形式及时进行公开，使职工有知情权，建议权。 可以说，中心的政务公开工作是阳光工程，2006年自查已达到五星级标准，待申请验收。(四)开展“连心帮万家”活动为了更好地开展“连心帮万家”活动，2006年我们特制定了活动方案，依照“方案”和“五必访”制度的要求，认真开展工作。为使特困职工过好2006年春节，工会开展了“贴心”服务活动，关心职工生活，帮助职工排忧解难。走访慰问了特困劳模于耀国，为他送去慰问金300元；走访慰问特困职工刘兴富，为他送慰问金500元；走访慰问困难职工杨春雨，为他送慰问金300元；还走访慰问了因病住院职工韩德权同志，为他送慰问金200元。2006年我们继续开展“走千家”、“入百户”活动，做到了进百家门，知百家情，解百家难。共走访慰问生病职工5人；走访中高考学生家长25人（并在考生考试期间为职工放假两天，让他们照顾考生生活）；走访慰问获新生儿的男女职工3人，并为新生儿赠送了宝宝装；走访慰问了亲人病故的职工6人；走访了50岁以上的职工52人，并为其配制老花镜52付；走访慰问了因公负伤的职工3人，为他们送去了慰问金。总之，疾控中心的“连心帮万家”送温暖活动，开展得深入人心，深受群众的赞誉。(五)开展丰富多彩的职工文体活动、提高工会组织的影响力1、在2006年春节，为活跃职工的文化生活，增添节日的喜悦，工会配合组宣科编排文艺节目，组织职工用身边感人的事迹，自编自演文艺节目，真可畏事迹感人，节目精彩，鼓舞人，感召人。二十几个节目，个个形式新颖，内涵丰富，喜闻乐见，健康向上，深受广大职工的欢迎。2、开展各种娱乐活动春节之际，为了使职工的生活更加丰富多彩，工会还组织了各种比赛活动（如乒乓球、扑克、跳棋、象棋、扔球、台球、长跑等），职工们兴趣浓厚，参与人数众多。3、开展职工排球赛（“红五月”活动之一）在“红五月”活动中，按照局工会要求，在中心党政领导的重视和支持下，中心工会组织了职工排球赛，有八个分工会组队参赛。经过预赛、决赛，各队赛出了干劲，赛出了友谊，赛出了团队精神。此次活动，评出一、二、三等奖，中心领导为获奖分工会颁发了奖品和奖状。通过活动的开展，即锻炼了职工的身体，又活跃了职工的生活。4、开展职工卡拉ok演唱会（“红五月”活动之二）在“红五月”活动中，中心工会开展了职工卡拉“OK”演唱会。以分工会为单位，积极组织职工大唱革命歌曲，歌颂党，歌颂祖国。有八十余名职工登台演唱，收到了较好的效果。5、开展职工拔河比赛为了活跃职工生活，激活工作热情，在党政领导的大力支持下，工会于10月25日举办了职工拔河比赛，以分工会为单位，九个分工会均组队参赛，每队15人，分工会主席为领队,中心党政领导积极参赛,极大激发了职工参赛的热情。各参赛队齐心协力,心往一处想,劲往一处使,职工们的欢呼声、呐喊声、欢笑声响成一片,最后赛出了前三名,第一名为劳卫分工会,第二名为机关分工会,第三名为体检分工会。6、组织职工及其家属参观游览沈阳世博会七月份为了创建和谐的氛围，激发广大职工热爱生活，陶冶情操，工会组织百余名职工及其家属去沈阳世博会参观旅游。7、积极参加市直卫生系统游泳比赛按照市局的要求,中心工会积极组织职工按项目参加市局职工游泳比赛,分别选拔男女运动员各6名,开展多次训练，增加了职工对游泳活动的兴趣，提升了生活品味。为了纪念“9.28”，中心工会搞了三年来职工文体活动剪影，并选出效果较好的照片上报局工会。8、积极组织职工参加全省卫生监督机构乒乓球比赛2006年10月份,中心工会按照省卫生监督所的通知要求，认真在市卫生监督所选拔乒乓球队员参加全省比赛。组织男女乒乓球队,一行9人赴抚顺参赛,经过2天激烈角逐,女队获前六名,男队获全省第一名,男单冠、亚军的好成绩。（六）加强工会组织自身建设，提高工作能力与水平为了更好地做好工会工作，使工会工作不断创新，首先加强工会组织自身建设。要求工会干部牢固树立服从大局，服务科室，服务职工的宗旨。以职工为根、基层为本、维权为重的工作理念。增强顾全大局，团结和谐，全心全意为职工服务的意识。其次，加强对工会干部的培训。组织工会干部集中学习工运理论，相关法律法规及专业知识，不断提高工会干部学习、维权、协调、服务、创新五项能力，使工会干部队伍的政治素质、业务素质均得到提高，写出工会论文一篇，上报信息九条，为创新工会工作提供有力的组织保障。（七）开展职工技能比武竞赛为了全面提高职工业务素质,提高工作水平和处理突发公共卫生事件的应急能力,工会积极配合业务办,两次开展职工技能比武竞赛活动。1、2006年5月17日，开展全地区卫生监督机构食品卫生监督员对食物中毒事故处理能力的技能比武竞赛，共有7支队伍，28名食品卫生监督员参赛，经过理论知识,现场调查，采样工具，书写调查报告四项内容的技能比赛。此次竞赛，经过6小时角逐决出两名优胜队阜蒙县、太平区代表队，为我市参加省技能比武竞赛奠定了良好基础。2、开展疾病控制和卫生监督机构职工技能比武竞赛为了贯彻落实卫生部关于疾病预防和卫生监督体制体系建设若干规定精神，切实加强疾控和卫生机构人才队伍建设，提高职工整体素质，结合中心工作实际需要，中心工会密切配合业务办，于8月25日举办疾控和监督职工技能比武竞赛。共有173名专业技术人员参加竞赛，占职工总人数的77.6%。本次竞赛中心主要领导亲自监考，竞赛决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名，评出业务状元各1名，业务标兵各2名，技术能手各3名，竞赛后还选拔出4名优胜者参加全省技能比武竞赛，我们将竞赛成绩在中心局域网上予以公布。通过技能比武竞赛，更加激发了广大职工岗位学习，岗位练兵的积极性，并在疾控机构树立了良好的学习风尚，使疾控与监督队伍的整体业务水平有了较大幅度的提高，为疾控事业的发展夯实了基础。 (八)“五型”科室创建工作按照上级工会的部署和要求，结合疾控中心的工作实际，中心工会在2006年初，制定了疾控中心工会创建“五型”科室活动方案，此方案得到了党政领导的大力支持，并在全中心掀起创建“五型”科室的高潮。在中心所属的33个科室中，有20余个科室开展了创建活动。通过创建“五型”科室活动，推动了疾控中心的规范化建设，使各科室的工作、学习、管理、创新等方面的工作都有很大程度的提高。经过年终考评，将评出5个先进科室和10名先进科长，并予以表彰。（九）、召开职工代表大会在中心党委的正确领导下，在上级工会的指导下，按照工会法的要求，召开了一届二次职工代表大会暨会员代表大会，为职工搭建参政议政的平台，更好发挥广大职工的主人翁作用。代表们认真听取了中心主任李铁燕同志所做的行政工作报告和中心工会主席赵玉梅同志做的工会工作报告，并组织两会代表进行了讨论和审议；并对政务公开工作进行了满意度测评，收到良好效果。（十）、财务工作认真执行会计法和工会财务制度，坚持一支笔批条子，大额资金使用由工会委员会集体讨论通过后方能使用。及时收取会员会费，按时拨缴工会会费，及时上交市总工会和卫生局工会经费，按规定时间上报工会财务报表。做到了严格执行工会年初财务预算，厉行节约，量入为出。达到了收支平衡，略有结余。从财力上保证了工会正常工作的顺利开展。三、其它工作1、扶贫包乡工作按着各级领导的要求，中心工会曾多次组织有关人员，深入XXX 村，走访调研，帮扶结核病患者石淑香。3次为她送医送药上门，使她的病情有了明显好转；帮助他本改村植树造林，种植大扁杏树500棵；深入该村了解旱情，帮助他们出主意想办法，克服困难，夺取农业大丰收。2、搞好职工班中餐为了办好职工班中餐，工会协助行政领导，多次召开职工代表座谈会，广泛征求职工意见，加强民主监督，不断改进、不断完善。随着季节的变化，不断更新食谱，保证膳食平衡。十分重视环境卫生及餐具消毒，随机抽样，多次送检确保职工食堂饮食安全与卫生。一年来，中心工会工作在去年的基础上又有发展和提高。全年开展职工文体活动8次；技能比武2次；职工培训3次；工会干部培训2次；开展了情系女职工特别关爱活动；安全生产监督检查3次。还完成了各级领导交办的临时工作任务。工会工作紧紧围绕中心工作重点，把工会工作融入到中心各项工作中，不断创新，不断发展，整体推进中心的规范化建设。较好的完成了全年各项工作任务，得到了党政领导的认可和广大职工的信赖。今后，工会工作在党委的正确领导下，在上