党内激励帮扶工作总结.doc

日土县抓好 “五项工作”做实党内激励关怀帮扶工作日土县委组织部抓好“五项工作”，做实党内激励关怀帮扶工作。使党员充分感受到党组织的关怀和温暖，增强党组织的凝聚力和党员归属感、自豪感，党员与群众不同的优越感逐渐体现，党组织在基层的执政基础更加牢固。抓好体质机制建设。2011年8月，县委组织部、县财政局联合对日土县党内激励关怀帮扶专项资金使用管理办法进行了修改完善，形成了县财政预算拨款、留存党费中划拨等渠道集资，形成了县财政建立单独账户，组织部和财政双重管理的专款专用资金。进一步健全了县级干部联村、乡镇科级干部包村、机关党员与农牧区困难党员结对关爱制度，继续坚持党员领导干部联系困难党员群众制度。针对困难党员的家庭、生产生活、困难情况等采取“一户一策”的方式，实行县、乡镇机关干部帮扶一名 “贫困学生”，大学生村官对本村困难党员进行了摸底调查，按照最贫困、最需要帮助者优先的原则，各个村都建立了申报党内激励帮扶资金的贫困党员名册，确保每名困难党员都得到党组织的关怀，做到不漏死角，扩大资金的覆盖面。抓好掌握动态情况。结合开展加强基层建设年活动，各驻村工作组对全村党员进行了拉网式的调查摸底，按照党员的年龄、生产能力、家庭条件、子女就业情况等方面进行综合评估，逐级分类建立了老党员、困难党员、优秀党员、有致富想法，但缺乏运转资金的党员、急需救助党员的信息资料库。结合党员的实际情况，及时进行掌握，实行动态管理，定期对比分析，逐步改进方法，提高帮扶效果。抓好重点帮扶工作。各乡镇在全面总结党员队伍现状和认真分析近两年开展党内激励关怀帮扶工作成效的基础上，创新工作思路，改变关怀帮扶办法，加强“造血”功能，对有能力有信心的党员从资金、技术、信息等方面给予倾斜帮助，帮助其承包项目、落实资金、无息小额贷款等方式，让有致富愿望的党员放开手脚地经营第三产业。近两年来，给次仁群培、诺布占堆等2名党员落实无息贷款16000元，帮助他们实现组里购买白绒山羊和经营便民商店的愿望。两年时间里，组办企业从最初的60只山羊，发展到现在的90多只，每年卖羊绒给组里带来直接现金收入7000多元。抓好关怀激励工作。近两年，县委、县委组织部、县基层党建办十分注重基层党务工作者队伍建设，在全县各基层党组织形成了“书记总抓、副书记具体抓、机关干部个别抓”的目标责任制，为便于开展工作，各乡镇制定一人作为党建工作信息联络员，负责党建信息上传下达的任务。同时，充分发挥大学生村官、下派驻村机关干部的优势，使他们在村级党组织建设中发挥重要作用，成为村党支部书记的得力助手。为激励他们，每年县委党建工作会和庆7.1表彰大会上，对优秀党务工作者进行表彰奖励，做到政治上关心，生活上关怀，工作上激励。抓好申报和落实资金。2010上半年，县上建立党内激励关怀帮扶专项资金，设立6万元的启动资金。日土县党内激励帮扶专项资金使用和管理办法中规定，每年县财政预算拨款5万元，留存党费中划拨5000元作为该年度县上的党内激励帮扶专项资金。2009年以来，共申报资金255000元，