2012广西农村信用社招聘回忆版.doc

2012广西农村信用社考试题（回忆版）一、单选题（35题，共35分）1、广西的精神 团结和谐，爱国奉献，开放包容，创新争先2、电子邮件邀约成立时间 发邮件到邮箱，信件到达为准3、广西农民人均收入 农民平均收入 中央决定将农民人均纯收入2300元(2010年不变价)作为新的国家扶贫标准4、未成年人重伤他人，应该怎么判？因为他未满18.但是要担负刑事责任应当减免。5、信用卡01/03表示什么？应该是03年1月30日到期吧。6、法治是指什么7、农信社的客服电话9668888、银行本票、银行汇票、商业汇票、支票哪个只能用于转账结算 商业汇票，因为支票有现金支票可以支取现金9、第一次以16元买了1000股，第二次以20元买了1000股，后卖了800股，成本是多少？（16*1000+20*1000）/200010、老三届是指哪三年？66-6811、青出于蓝是出自哪篇？师说荀子劝学12、打开了多个word文档，要切换摁哪个键？工具栏的窗口或先按ALT，再按TAB选择或者CTRL+F613、下面哪个成语没有错别字？ 还有什么粉末登场那题选B完璧归赵什么什么的。14、广西农信社今年有3000亿存款 15、银行的资产来自哪？（存款）16、一句歌词出自那首歌？河西山冈万丈高，河东河北，高粱熟了，万山丛中，抗日英雄真不少！歌曲：保卫黄河17、time despoit是什么意思？定期存款18、选黄岩岛是什么沙。答案是中沙。19、通货膨胀引起？就业率上升，失业率下降20、选什么系数的。应该是基尼系数而不是恩格尔吧。21、风吹草地现牛羊。答案应该是内蒙古？22、财政性收入。答案是利息收入？23、还有一题是什么高崖必有什么什么的。答案是质变引起量变还是矛盾特殊普遍性？24、还有一个是当旅行社没有标出名胜古迹而游客认为是名胜古迹该怎么办。答案是不利于旅行社的方向？25、第一次买入股票是多少多少。第二次买入股票价格是多少多少。然后卖出多少多少。然后卖出N股是。成本价格是多少。答案是14400？26、买机器成本是1600元。运费1000元。招待费500元。问机器的价值是多少。答案是1600？还是1700？27、下列说法正确的是：A闰年有385,386 B我国的三大国粹是：国画，京剧，中国医学C：牛年之后是猪年D清明上河图描写的是南宋时期的都市生活。28、*年底还是截止年底的还是年度的。忘了。29、人体元素最多的。氧。氢。碳？30、什么能吸收钙。维生素D。31、f(x)=(根号x)+e,求f(1)= 选项1-e, 1+e ,1/2 ,-1/232、当市场活跃还是什么什么的时候。答案应该是引起活期利率提高。33、还有请柬的格式。请柬的格式：标题、称谓、正文、敬语、落款和日期34、礼貌的定义。书面里面，行为礼貌，口头？B？35、计算机有一题。36、礼仪有一题，二、多选题（21题，共21分）1、国旗是多选题 以下选项那些正确选项有 A下半旗是指把国旗降到旗杆的1/2处 B国旗的比例2:3 C国家规定，机关事业单位和学校每周至少升旗1次 D如果遇到恶劣天气可以不升旗三、（6题，共9分）1、有一个人以600元的价格买了两个瓶，其中一个的原价高于20%，另一个低于原价的20%，问是赚了还是亏了，赚了多少，亏了多少？答：一个：600/(1+20%)=500另一个：600/（1-20%）=750 150-100=50故亏了50元2、一个人有1000元，做一年定期，利率4%，利率按半年付息，按照复利效应，一年后该人得多少利息？答：1000*4%*6/12+(1000+1000*4%*6/12)*4%*6/12+1000=1040.4 或1000*(4%/2)的平方=1040.43、有赵广，孙立，钱莉（女），李丽（女）开会，（1）赵广坐行长对面（2）李丽坐孙立对面（3）信贷员坐个贷员左边（4）孙立右边是个男人（5）钱莉坐会计右边，问四人分别是什么职位？答：钱莉行长 李丽会计 孙立出纳 赵广信贷员4、有个行人和一个骑车的人，分别以3.6km/h和10.8km/h同时向南行驶,平行的一列火车驶来,用22s超过行人,用26s超过骑车人,问火车有多长?解：设火车的速度为每秒X米.就有26(X-10.8*1000/3600)=22(X-3.6*1000/3600)解得：X=14火车长度为26（14-10.8*1000/3600）286火车的速度为每秒14米；这列火车的车长是286米5、19的数字在在九框格里以怎样的排序能达到上下，左右以及第一列数字相加为15？你可以这样算1，2，34，5，67，8，9转换4，1，27，5，38，9，6转换6，1，87，5，32，9，46、O、F、F、T、T、S、S、E下一个是什么字母？答：N规律是英文数字的首字母one,two three ,four ,five ,six, seven,eight1、写借据并说明定金和订金的区别？答：“定金”是指当事人约定由一方向对方给付的，作为债权担保的一定数额的货币，它属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障债权人的债权得以实现。签合同时，对定金必需以书面形式进行约定，同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后，依照约定，定金应抵作价款或者收回。而“订金”目前我国法律没有明确规定，它不具备定金所具有的担保性质，可视为“预付款”，当合同不能履行时，除不可抗力外，应根据双方当事人的过错承担违约责任。2、所有工作准备就绪，将和领导3点出席会议，但现在1点，领导有事联系不上，问应该怎么处理？答：1、深表歉意，告知相关领导好让领导做好会议内容计划2、次日再把会议内容补上3、看领导有什么好的安排按照指示进行4、提前告知，如果内容很重要不能拖延就看有没有可以代表说话的人3、写一篇推荐文 (参照电工程学院范文 格式） 自荐书尊敬的公司领导：您好！ 当您打开我自荐书的时候，您已经为我打开了通往成功的大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的自荐机会。 我是*x大学机电工程学院05级机制班的学生, 作为一名机械设计制造及自动化专业的应届毕业生，我热爱机械设计制造及自动化专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了机械设计等专业知识，通过一系列的实习积累和丰富了工作经验。希望在日后的工作和学习有所帮助。 大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得良好的发展，全面提高了自己的综合素质。作为新世纪的大学生，我深深知道只学习本专业的知识是远远不够的，因此我阅读了各个方面的书籍和参加勤工助学活动, 在充实自己的同时也获得了许多的经验。 为了了解更多的书本里没有的知识, 2006年5月期间, 我和几位高中时的老同学去推销床上用品活动, 得到同学的支持和鼓励, 同时得到更可贵的是很好的人际关系; 2007年8月回家期间, 我和村干 部一起, 参加了义务维修村里公路, 为乡亲造福的活动; 2008年7月到9月期间, 我自己联系了江苏电力建设第三公司, 去大塘分公司实习, 主要是参加了管道安装工作,在一线与普通农民工兄弟一样, 对各种压力管进行切割, 焊结, 然后安装到位, 因为农村大学生的吃苦耐劳, 我受到领班和同事的认可和赞同. 然而我也发现了自己的许多不足之处, 于是回到学校后, 我自学了C语言和现代企业管理这两门功课. 昨天的各种努力已成为历史，未来的辉煌还要靠自己脚踏实地坚持不懈地努力去实现。在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力、提高素质、挖掘内在的潜能，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。所以在我即将离校的时候，我携带着学到的知识和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又衷心地向贵单位自荐。虽然我很平凡，但我并不平庸。给我一次机会，我会尽职尽责，不仅将让您满意，更将还给你一片惊喜！在此，我期待您的慧眼垂青，静候佳音。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同得成功！ 最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。祝贵单位兴旺发达！ 此致 敬礼 求职者：*4、近朱者赤近墨者黑，怎么用文化影响知识来处理生活中朋友间关系？答：文化影响人们的交往方式和交往行为，影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。文化对人的影响具有潜移默化的特点，一般不是有形的、强制的。(2)近朱者赤，近墨者黑，充分说明一定的文化氛围、一定的文化活动，对人的交往方式、交往行为、思维方式具有潜移默化的影响。这就要求我们自觉主动地参加积极健康的文化活动，防止错误思想和 活动对自己的影响。这就要求我们正确处理朋友之间的关系，择其善者而从之，其不善者而改之。5、会计分录6、面对长期琐碎的工作，应该怎样保持进取心？答：1、保持端正心态，坚持岗位工作，从琐碎的事做起，每件事都是关系百姓利益的，要认真对待，这是公务员基层工作的必经之路，也是对自身意志的锻炼。2、不断加强自我学习，提高自我综合素质创新工作方法，不断解决工作中遇到新的问题，牢记为人民服务的理念。3、加强工作之余的兴趣和爱好，多参加一些娱乐活动和体育运动，充实自己的业余生活，减轻工作繁琐带来的压力。五、（第一小题10分，第二小题5分，共15分）1、有作业工人、服务工人、清洁工人、车间主任四人，一天作业工人把机油打泼到地，车间主任叫他清理，他说不是我工作，然后叫服务工人清理，服务工人说不是我工作，车间主任威胁不清理就辞退，后来被迫打扫，后来向相关部门投诉，查阅相关资料无这一工作的明确细分问题：（1）怎么处理服务人员的投诉，有什么建议？（2）单位应该怎么做？（3）单位应该怎样加强管理防止类似事件？1)对于服务工的投诉，你认为该如何解决?有何建议?答：对服务工应该表扬，对操作工来讲，我们要分析他为什么会把大量的机油洒在机床的周围，到底有什么用意，必须调查清楚。从案例中不可能看出，在这种情况下我们没办法判断到底是怎么回事。但是不管怎么讲，洒了还不搞干净，我们对操作工来说应该给予批评。 (2)如何防止类似意见分歧的重复发生? 对车间主任也应适当的批评，为防止类似的问题在次发生，说明我们工作时有些事是控制不了的，不是一个人说了算的，这时我们应对说明书进行修改，对操作工要增加一个功能，洒了还要负责清扫，在工作的时候要保持周围环境的清洁。要求操作工对清洁环境承担一定的保洁的责任。事情发生之后，我们应该及时汇报上级，对服务工和勤杂工也应当加上一条，要完成车间安排的相关或紧急的任务。 (3)你认为该公司在管理上有何需改进之处? 要根据实际情况来分析问题，改进要根据实际情况来定，要有分工有协作，要重新定位，要把操作工、保洁工、服务工他们的职责明确清楚，而且为