已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017年高考试题分类汇编之函数与导数1、 选择题(在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)1(2017北京文)已知函数,则( )是偶函数,且在上是增函数 是奇函数,且在上是增函数是偶函数,且在上是减函数 是奇函数,且在上是增函数2.(2017新课标文)函数的单调递增区间是( ) 3.(2017山东文)设,若,则 ( ) 4.(2017山东文)若函数在的定义域上单调递增,则称函数具有性质.下列函数中具有性质的是( ) 5.(2017新课标文数)函数的部分图像大致为( )6.(2017新课标文数)已知函数,则( )在单调递增在单调递减的图像关于直线对称 的图像关于点对称7. (2017天津文)已知奇函数在上是增函数.若,则的大小关系为( ) 8.(2017天津文)已知函数设,若关于的不等式在上恒成立,则的取值范围是( ) 9.(2017新课标文数)函数的部分图像大致为( ) 10. (2017新课标文数)已知函数有唯一零点,则( ) 11.(2017新课标理数)已知函数有唯一零点,则( )12.(2017新课标理数)函数在单调递减,且为奇函数若,则满足的的取值范围是( ) 13.(2017新课标理)若是函数的极值点,则的极小值为( ) 14.(2017天津理)已知奇函数在上是增函数,.若,则的大小关系为( ) 15.(2017天津理)已知函数设,若关于的不等式在上恒成立,则的取值范围是( ) 16.(2017山东理)已知当时,函数的图象与的图象有且只有一个交点,则正实数的取值范围是( ) 17.(2017浙江)若函数在区间上的最大值是,最小值是,则 ( )与有关,且与有关 与有关,但与无关与无关,且与无关 与无关,但与有关18. (2017浙江)函数的导函数的图象如图所示,则函数的图象可能是( )二、填空题(将正确的答案填在题中横线上)19.(2017山东文)已知是定义在上的偶函数,且.若当时,则 .20.(2017天津文)已知,设函数的图象在点处的切线为,则在轴上的截距为 .21.(2017新课标文)已知函数是定义在上的奇函数,当时,则 .22.(2017新课标文数)设函数则满足的的取值范围是_.23.(2017新课标文数)曲线在点处的切线方程为_.24.(2017新课标理数)设函数则满足的的取值范围是_.25.(2017山东理)若函数(是自然对数的底数)在的定义域上单调递增,则称函数具有性质.下列函数中所有具有性质的函数的序号为 .26.(2017江苏)已知函数若,则实数的取值范围是 27.(2017江苏)设是定义在上且周期为的函数,在区间上,其中集合,则方程的解的个数是 三、解答题(应写出必要的文字说明、证明过程或演算步骤)28.(2017北京文)已知函数()求曲线在点处的切线方程;()求函数在区间上的最大值和最小值29.(2017新课标文)设函数.(1) 讨论的单调性; (2)当时,求的取值范围.30.(2017天津文)设,.已知,.()求的单调区间;()已知函数和的图象在公共点处有相同的切线,(i)求证:在处的导数等于;(ii)若关于的不等式在区间上恒成立,求的取值范围.31.(2017新课标文数)已知函数(1)讨论的单调性; (2)当时,证明32.(2017新课标文数)已知函数(1)讨论的单调性; (2)若,求的取值范围33.(2017山东文)已知函数.()当时,求曲线在点处的切线方程;()设函数,讨论的单调性并判断有无极值,有极值时求出极值.34.(2017新课标理)已知函数,且(1)求; (2)证明:存在唯一的极大值点,且35.(2017北京理)已知函数()求曲线在点处的切线方程;()求函数在区间0,上的最大值和最小值.36.(2017浙江)已知函数()求的导函数;()求在区间上的取值范围37.(2017山东理)已知函数,.()求曲线在点处的切线方程;()令,讨论单调性并判断有无极值,若有求出极值.38.(2017新课标理数)已知函数.(1)讨论的单调性;(2)若有两个零点,求的取值范围.39.(2017江苏)已知函数有极值,且导函数的极值点是的零点 (1)求关于的函数关系式,并写出定义域; (2)证明:; (3)若,这两个函数的所有极值之和不小于,求的取值范围40.(2017新课标理数)已知函数(1)若 ,求的值;(2)设为整数,且对于任意正整数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025车辆抵押借款的合同
- 2025二手汽车交易合同样本
- 湖北会计从业考试题目及答案解析
- 2025-2030绿色建筑认证对门窗产品升级要求分析报告
- 基本护理技术简答题题库及答案解析
- 2025-2030绿色建筑产业市场现状供需平衡与投资风险评估分析报告
- 2025-2030绿氨作为氢能载体的储运经济性比较专项报告
- 2025-2030绿氢制备电解槽技术路线选择与设备厂商格局分析报告
- 河北安全员考试题库测评及答案解析
- 2025-2030纳米涂层材料在电子防护领域的技术迭代与市场空间测算
- 汽车底盘课件模板
- 2025年电信公司招聘面试备考指南及模拟题集
- 辽宁沈阳地铁有限公司所属公司招聘笔试题库(含答案详解)
- 智能化工程施工安全管理办法
- 幼儿园课程游戏化成果汇报
- 八年级主题班会
- 2025年医学影像技术招聘笔试题及答案
- 人工智能在护理查房中的应用
- 上海国际问题研究院工作人员公开招聘笔试模拟试题及答案详解一套
- 媒介经营与管理 课件 第11章 媒介组织人力资源管理
- 2025年财会业务知识竞赛题库及答案(600题)
评论
0/150
提交评论