元素周期律及卤素与碱金属的性质递变规律.ppt_第1页
元素周期律及卤素与碱金属的性质递变规律.ppt_第2页
元素周期律及卤素与碱金属的性质递变规律.ppt_第3页
元素周期律及卤素与碱金属的性质递变规律.ppt_第4页
元素周期律及卤素与碱金属的性质递变规律.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2 8 8 18 18 32 26 I-VIII依次现,I-0再一遍,见就改族 1 2 3 7 6 5 4 VAIVA VIB IA IIIAIIAVIAVIIA 0 IIIBIVB VBVIIB VIIIIB IIB 2 10 18 36 54 86 Na H N Cl Ne 判断下列说法是否正确 对 错,还有0族元素 对 1、非金属元素全是主族元素 2、短周期元素全是主族元素 3、副族元素全是过渡元素 4、过渡元素全是金属元素 对 5、同主族元素原子的最外层电子数一定相同 正确,主族族序数=最外层电子数。但0族或 副族元素原子的最外层电子数不一定相同 6、同周期元素原子的电子层数一定相同 正确,周期数=电子层数 7、IA族元素称为碱金属元素,VIIA族元素称 为卤族元素 错,第IA族中的氢元素不属于碱金属元素 8、每一副族所含元素种数比每一主族所含元 素种数少 错,第IIIB族所含元素种数最多 与钠元素同周期的元素有 _ 同周期元素原子结构上的相同点为 _ 不同点为 _ 与钠同主族的元素有 _ 同主族元素原子结构上的相同点为 _ 不同点为 _ Mg Al Si P S Cl Ar 电子层数相同 质子数不同,最外层电子数不同 H Li K Rb Cs Fr 质子数不同,电子层数不同 最外层电子数相同 原子结 构包括: 质子数 、电子 层数、 最外层 电子数 质量数是指 _ _. 质量数(A) = _; 核素是指_ _, 同位素是指 _ _ 核内所有质子和中子的相对质量取近似 整数值相加所得的数值 质子数(Z)+中子数(N) 具有一定数目质子和一定数目中 子的一种原子 质子数相同而中子数不同的同一种元素 的不同原子 决定元素种类: 决定原子种类: 质子数 质子数和中子数 明确以下几点: 1.许多元素具有多种同位素 2.同一元素的各种同位素虽然质量数不同,但化 学性质基本相同. 3.我们所说的某种元素的相对原子质量,是按 各种天然同位素原子所占的一定百分比算出 来的平均值. 主族元素原子半径 同周期元素从左到右,原子半径_, 得电子能力_, 失电子能力 _;同主族元素从上到下, 原子半径_, 得电子能力 _,失电子能力_。 减小 增强 减弱 增大 增强减弱 元素位置得失电电子能力 同周期元素从 左到右 同主族元素从 上到下 得电子能力增强 失电子能力减弱 得电子能力减弱 失电子能力增强 实验实验 内 容 实验现实验现 象实验结论实验结论 钾钾在空 气中燃 烧烧 钠钠、钾钾 分别别与 水反应应 钾与水反应更 剧烈,有轻微 爆炸 K比 Na更 活泼 K比Na 更活泼 钾与O2反应更 剧烈,发出紫 色火焰 碱金 属 单质单质 色态态 密 度 熔沸 点 与氧 气反 应应 与水 反应应 Li Na K Rb Cs 银白色固体 略带金属光 泽固体 银白色固体 银白色固体 银白色固体 增大趋势但有反常 逐渐降低 越来越剧烈 越来越剧烈 实验实验 内容实验现实验现 象实验结论实验结论 1、将少量 氯氯水分别别加 入NaBr、KI 溶液中,后 加CCl4 2、将少量 溴水加入KI 溶液中,后 加淀粉溶液 CCl4层分 别呈橙红 色、紫色 溶液变 蓝色 Cl2可置换出 Br2 、 2, Br2可置换出 2 Cl2的氧化性 比Br2 、 2 强 Br2的氧化性 比2 强 卤卤素单质单质 色态态 熔 沸 点 与氢氢 气反 应应 相互置 换换 F Cl Br I 淡黄绿色气体 黄绿色气体 深红棕色液体 紫黑色 固体 逐渐升高 越来越难 Cl2可 置换出 Br2 、 I2 ,Br2可 置换出 I2 元素性质与_有密切的关系,主 要与原子_,特别是 _有关。_ 相似的一族元素,它们在化学性质上表现 出_和_。在元素周期表 中,同主族元素从上到下原子核外 _,原

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论