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文档简介

职业卫生管理制度1目的为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护职工身体健康，切实维护职工权益，特制定本制度。2适用范围适用于公司内各单位和员工。3引用标准及相关文件劳动法安全生产法劳动防护和职业病防治管理程序环保和尘毒监测方案4机构与职责4.1安环处是公司职业病防治的主管部门，主要履行以下职责：（1）负责组织贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规。（2）编制公司职业卫生与职业病防治工作的长远规划和年度工作计划。（3）负责职业卫生管理，组织职工健康查体，组织对各单位的职业卫生工作的监督检查。（4）负责组织安排从事有毒有害岗位作业人员的疗养。（5）负责作业现场有毒有害物质的监测工作。4.2工会负责对职业病治疗工作进行监督，女职工妇科健康查体工作。4.3人资处负责对职业病病人的劳动保障工作。4.4各单位直属行政主要领导对本单位的职业病防治工作负主要责任。4.5董事长是公司职业病防治第一责任人，各分管经理在公司总经理的领导下对各自分管工作范围内的职业病防治工作负责。5有关职业病防治具体内容执行劳动防护和职业病防治管理程序6对职业危害因素必须定期进行监测，并制定预防措施，具体办法执行劳动防护和职业病防治管理程序和环保和尘毒监测方案。7职工健康查体7.1公司由安环处负责联系上级有关部门每年一次对从事有毒有害作业人员进行健康查体工作；每两年组织一次全员职工健康查体工作。7.2工会负责联系上级有关部门每两年一次对女职工进行妇科健康查体，并建立健康档案。7.3各单位按照安环处查体计划，合理组织安排相关人员参加健康查体工作。7.4安环处对健康查体结果在保证职工隐私权不受侵害的情况下，对职工进行告知。7.5对健康查体需要复查的职工，安环处组织安排进行复查，确实存在的职业病人员，在做好相应治疗措施的同时，对存在的职业危害因素上报有关防疫部门进行备案。7.6安环处每次查体完成后，要分析职业卫生管理中存在的职业危害，完善或制定消除职业危害因素的措施。7.7由安环处对每位职工建立职业查体档案，疑似职业病人员建立专项监护档案，定期进行监护查体。8、职业健康监护8.1各单位凡安排人员接触职业危害因素或对健康有特殊要求时，必须考虑其健康情况，符合要求的方可安排作业。8.2各单位不得安排职业禁忌症患者从事与该禁忌相关的有毒有害作业。8.3疑似职业病、慢性职业病和急性职业病医疗总结有疑似后遗症的，由市卫生防疫部门根据国家诊断标准出具证明。8.4各单位出现急性职业中毒事故时，必须立即通知安环处，按照事故上报，由安环处会同有关部门
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