精细化工有限公司安全标准化规章制度汇编.doc

精细化工有限公司安全标准化 安全管理制度汇编一、 安全生产责任制度【范围】本制度规定了各部门、各级人员的安全职责及要求。本制度适用于公司各生产车间、科室及各级人员。【基本原则】1、公司总经理是本公司的安全工作主要负责人。2、公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的上级负责。3、安全生产人人有责，公司每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。（一） 各级人员安全生产职责公司经理安全生产责任制1、公司经理对全公司的安全生产工作全面责任，是全公司安全生产第一责任人。领导全公司干部职工全面完成全年电力安全工作和各项安全指标。2、熟悉国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规、法令，熟悉电力工业技术规程和管理法规、电业安全工作规程、电业事故调查规程、工人职员伤亡事故报告规程等。3、熟悉和掌握全公司生产运行情况以及威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节，主持重大事故的调查分析和处理，对一般事故、障碍、异常应督促调查分析。组织对重大、频发性和考核事故对策的贯彻落实。4、审批和组织审批本公司以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度和安全操作规程，做到各个岗位和工种都有章可循，责任到人。督促各级领导、职能部门和全体职工，遵守各项规章制度，做好本职范围内的安全工作。5、主持公司安全委员会工作，主持公司安全例会，认真听取安全情况汇报，研究和布置全局性的安全生产工作，实现党、政、工、团、齐抓共管安全生产，真正把安全工作例会列为生产活动的重要内容之一。6、完善公司安全监察机构及其实施手段，健全公司三级安全网组织，支持和督促安监人员履行正常监察职责，检查和督促安监部工作。7、组织领导全公司性安全大检查活动和安全情况分析会，对查出的重大隐患要责成有关部门制订整改方案，限期解决。8、认真督促公司属单位和部门，落实年度反事故技术措施计划和安全技术措施计划，定期督促检查执行情况。9、每月至少进行一次夜间设备巡视和参加一次生产单位的安全活动，及时掌握全公司安全生产动态。10、督促全公司的奖励制度和分配原则充分体现“安全第一，预防为主”的方针。党支部书记安全生产责任制1、在思想政治、组织宣传工作中，应把安全生产作为做好一切工作的基础。抓好班子建设，队伍建设，实行党政工团、齐抓共管，充分发挥党群组织对安全生产的保证和监督作用，为安全生产奠定牢固的基础。2、负责把安全生产工作列入党总支的重要议事日程，参加有关安全生产工作的重要会议和重要活动。3、负责在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中，把安全生产业绩作为重要的考核内容。4、督促做好事故责任人和责任事故单位的政治思想工作，稳定职工队伍。5、加强企业安全文化建设，负责领导和组织政工部门、党团组织，紧密围绕安全生产工作，开展思想政治工作，积极参加安全生产方面的各种活动，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育，树立先进典型，宣传模范事迹，发挥模范带头作用，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。分管生产副经理安全生产责任制1、生产副经理协助经理抓好公司的生产工作，是其分管范围的安全第一责任者，必须按照“管生产必须管安全”的原则，抓好分管业务范围内的安全工作。2、熟悉和掌握有关化工工业安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和规程，掌握全公司生产运行情况以及威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节，组织并参加重大事故、频发性事故和考核事故的调查分析，并督促其事故对策的贯彻落实。3、掌握分管部门和单位的技术人员、生产人员的配备情况，发现问题及时提出解决。4、主持召开生产会议，布置生产任务的同时要布置安全工作，分析安全生产形势，就发现的问题及时作出批示和研究布置。5、完善公司安全监察机构及其实施手段，健全公司三级安全网组织，支持和督促安监人员履行正常监察职责，检查和督促安监部的工作。6、领导参加全公司安全生产大检查，对查出的重大的隐患要责成有关单位和部门制定整改方案，限期整改。7、审批年（季）度“安措”、“反措”计划，落实各部门任务，组织检查工程项目和费用的具体落实情况及有关安全防范措施的实施。8、审批全公司有权签发工作票人员名单和单独巡视压力容器人员名单，组织安规和现场规程的学习和考核，审批重大项目的技术安全措施方案。9、组织检查督促新、扩建工程及设备大修、技改的施工安全和施工质量工作，既保证工作顺利进行，又要满足安全质量上的要求，按规定做到“三同时”，即防误装置、电缆防火、工业卫生同时设计、同时施工、同时交运一次启动试运合格。10、督促本单位抓好员工的安全管理，督促安监部及本单位认真执行关于安全工作的决定，严格管理，严格考核，做到有章必循，持证上岗。11、经常深入基层班组（工段）和工作现场，了解设备运行状况和人员业务水平，思想动态，综合分析，定对策，不断提高人员素质和掌握设备安全状况。12、组织领导全公司的安全竞赛活动，学习和推广先进的安全生产管理经验，不断提高安全生产现代化管理水平。督促有关部门做好三级安全教育和特种工种的持证上岗培训工作。13、每月至少应进行一次夜间巡视和参加一次生产单位或班组（工段）的安全活动，及时掌握全公司的安全生产动态。14、处理和协调全公司安全生产方面的重大问题以及有关安全生产方面的文件、安全简报等，结合实际，组织研究，提出切合实际的措施和要求，督促实施。15、承办公司经理委托办理的其它安全工作。分管销售副经理安全生产责任制1、经营副经理是自己分管工作范围内的安全第一责任者、对其所分管工作中的安全全面负责。负责在经营管理、市场营销工作中正确处理安全和效益的关系，贯彻“安全第一”方针，树立安全就是效益的指导思想，建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，负责将安全指标作为一项重要的考核指标。2、熟悉党和国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规、法令，熟悉和掌握化工行业的管理法规和规程等。3、严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，掌握分管方面的设备性能、技术参数和技术人员、生产骨干的配备情况，发现问题及时提出解决。4、参加安全大检查，听取有关部门的情况汇报，及时研究解决分管内安全生产中出现的各种问题。5、支持安全监察人员的工作，领导并参加重大、特大事故的调查处理工作。6、参与审批、编制本公司改善劳动条件的规划，按规定提取劳动保护费用，编制年度劳动安全措施计划， 7、协调安全生产方面的有关重大问题，承办经理委托办理的其它安全工作。8、经常深入基层了解安全生产情况，听取有关部门和基层对经营工作的意见和建议。9、每月至少应进行一次夜间设备巡视和参加一次生产单位或班组（站）的安全活动，及时掌握全公司安全生产动态。工会主席安全生产责任制1、熟悉党和国家领导安全生产方面和各种方针政策和法规。2、组织并领导职工参与公司安全管理，通过职代会或其它形式，实行民主管理，保证“安全第一、预防为主”方针的执行。3、经常了解和听取安全生产情况的汇报，出席公司安全例会，并就生产工作做出指示。4、组织并领导全公司以安全生产为中心的劳动竞赛，参与领导安全大检查。5、参与领导人身伤亡事故调查委员会工作和职工因公重伤的签订审查工作。6、参与公司劳动保护设施及用品计划的审定工作。财务经理安全生产责任制1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。2、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安检部同意，不得拨款。3、要保证劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不准报销。安全员安全生产职责1、安全员在公司领导的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技术部门领导。2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟定，修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助领导编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。制定安全活动计划，并组织实施。4、对班组安全员进行业务指导，协助领导搞好职工安全教育、培训和考核工作。5、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。6、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。7、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。8、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。9、伤亡事故的统计上报，参与事故调查。11、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。12、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。13、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。14、负责动火等特种作业票证的起草和参与审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。15、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。16、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和公司内交通事故的调查、处理和统计上报工作。17、负责公司的压力容器、锅炉、特种设备及其安全装置的管理、检查和定期检验。车间主任安全生产职责1、对车间安全工作负全面责任。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产法令、指示和决定。2、组织制定和修订车间安全技术规程和安全生产管理制度。组织编制车间安全技术措施，认真实施不断改善劳动条件。3、实行经济责任制、经济承包和安全承包同步进行。4、负责新工人包括实习、培训人员车间级教育和职工的安全生产思想、安全技术教育，并每年组织12次考核。5、负责领导组织定期、不定期的检查，及时落实整改不安全隐患，使车间的安全设备、安全装置处于良好的状态。6、组织并参加本单位各类事故调查，分析、提出处理意见，按规定及时上报，事故后积极采取防范措施。7、加强对本单位员工安全组织的领导，充分发挥车间、班组安全员的作用，定期开展群众性的安全活动。车间职工安全生产职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产规程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。特种作业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产违章制度，不违章作业。2、严格遵守各项安全操作规程，认真执行各作业票证制度，精心操作。3、加强设备维护，搞好防护设施工作，达到安全文明生产。4、正确使用妥善保管各种防护用品和工具。5、对违章指挥有权拒绝。（二）各部门安全生产职责安全领导小组安全生产职责1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长（经理）组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、组织制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。5、参加全公司安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。6、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。7、负责动火审批及其管理工作。8、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。9、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。12、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。13、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。化验室安全生产职责1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定。销售部安全生产职责1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。4、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。5、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆、船舶的维修保养。7、参加公司内交通事故的调查、分析和处理。8、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。财务部门安全生产职责1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。2、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。3、要保证劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不准报销。工会安全生产职责1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和工业卫生工作。2、组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。3、定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向有关部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。4、参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。5、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6、会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。7、参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。8、做好女工劳动保护工作。二、法律法规识别和获取管理制度1、目的和范围为了提高职工的法律意识，规范安全生产行为，及时获取、识别和更新适用于本公司的安全法律、法规及其他要求，建立获取渠道，特制定本制度。本制度用于本公司适用的法律、法规及其他要求的管理。2、职责2l安环处负责获取、识别、更新与环境、安全有关的法律、法规与其他要求。22董事长负责批准适用的相关法律、法规与其他要求，负责适用的法律法规遵循情况评价报告的审批。23各单位负责将适用的法律、法规与其他要求传达给职工及相关方，并贯彻实施。3、管理程序3l有关健康安全环境方面的法律法规、要求包括：宪法、劳动法、安全生产法、环境保护法等法律；国际公约；国务院行政法规、国家职业卫生、安全、环境技术标准；部颁安全卫主环境规章、企业职业卫生环境技术标准；地方政府职业卫生环境法规、地方政府职业安全卫生环境技术标准；上级主管部门的规章、制度等；32公司获取法律、法规与其他要求的主要途径为：l）全国人大、国务院、国家安全生产监督管理总局、国家经贸委、国家环境保护总局、国家质量技术监督局；2）山东省安全生产监督局、环保局、质量技术监督局：3）青岛市安全生产监督局、环保局、质量技术监督局、青岛市消防局；4）专业报刊杂志、出版社及发行机构；5）专业咨询公司、认证机构；6）计算机网络等。33安全管理部门至少每年年初进行一次法律、法规与其他要求的获取和识别，确认其适用性，分别列出最新版本相关法律、法规与其他要求一览表 并由董事长审批实施。34公司批准后，安全管理部门确定各单位适用的相关法律、法规与其他要求一览表，并将各单位适用的相关法律、法规与其他要求以受控文件的形式发放至各单位，以便相关部门及岗位人员及时查阅。35获取法律、法规与其他要求时，必须特别注意收集以下三个方面资料：l）新发布的法律、法规与其他要求；2）新修订的法律、法规与其他要求；3）即将发布或已发布的法律与其他要求。36作为工作依据或必要的相关法律、法规与其他要求，安全部门要及时传递到各单位及相关方。37各单位通过举办学习班或会议形式将法律、法规与其他要求传达到有关人员，并做好培训、学习记录。4相关记录 企业适用的安全生产法律法规及其他要求清单、相关法律法规标准及其他要求符合性评价三、安全生产会议管理制度1、公司每月初召开一次安全生产例会。由公司主要负责人主持，安环处及有关科室负责人、安全员等参加，主要内容：1）学习贯彻上级有关安全方面政策和文件精神。2）研究决策重大安全生产问题，保证安全投入资金落实到位。3）听取各车间、部门安全职责的落实情况和上月安全生产情况。4）部署本月度安全工作。5）检查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。2、车间每周召开一次安全生产例会。由车间主任主持，副主任、安全员及班组负责人参加，主要内容：l）学习贯彻上级有关安全方面政策和文件精神，安排人员落实。2）听取各班组的安全职责落实情况、上周安全生产情况及生产设备状况等。3）部署本周安全工作和主要工作任务。4）检查安全生产责任制目标完成情况和班组活动开展情况。3、建立安全生产会议记录本；认真做好安全生产会议记录，并落实会议有关安全教育、安全宣传、安全要求、隐患整改等方面的决定。4、安全生产会议决定的实施情况应及时、如实记录在安全生产会议记录本上。记录内容应包括：时间、地点、参加人员、会议主要内容等。5、车间安全生产例会可以与班组活动合并举行。6、相关记录 安全生产例会记录四、安全生产费用制度1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条、财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的通知（财长2006 478号）与本厂实际情况，作如下要求：2、本公司安全管理部门应在每年年初根据本公司生产计划、检修计划及在建工程的情况及时编制资金计划。3、制定计划时应切实考虑厂级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。4、资金计划应送主管生产的经理审批，并报董事长。5、按照国家有关规定安全生产投入费用以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式：全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5提取。6、财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。7、财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，建立安全费用台账。8、车间应参照本厂年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。9、资金计划中应包括：l）安全培训教育所需费用；2）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出如车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；3）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。4）安全风险抵押金、安全生产检查与评价支出。5）建立应急救援队伍、开展应急救援演练、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。6）安全技能培训及进行应急救援演练支出。7）为从业人员缴纳保险费用等。8）其他与安全生产直接相关的支出。10、车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。11、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。12、职业病防治、工伤保险、医疗保险及意外伤害保险所需费用，不在安全费用中列支。13、相关记录 安全费用台帐五、安全生产奖惩管理制度1、迟到、早退每次罚款10元，无故旷工一天罚款30元。2、酒后上班罚款50元，工作前喝酒罚款100元（公司安排的正常招待陪餐除外）。3、脱岗、睡岗每次罚款10元，串岗罚款20元。4、厂内打架斗殴者罚款50元，情节严重者移交司法部门处理。5、违章操作一次罚款50元，操作工上班看小说看报刊每次罚款10元，其他人员上班持与本职工作无关的书籍，每次罚款10元。6、凡不在厂接待室、招待室吸烟者每次罚款50元，在防火防爆车间区域内吸烟每次罚款300元。7、偷盗公司物资每次罚款200元，造价超过300元，交司法部门处理。8、泄漏公司机密（生产技术、经营战略、用户通讯电话、产品售价）每次罚款300500元，情节严重者除名。9、凡损坏公司利益，破坏公司形象的一切活动每次罚款100300元。10、携带提包及方便袋之类的物品上下班（业务人员工作包除外），每次罚款10元，夜间每次罚款 20元。11、门卫人员对迟到、早退、请假人员不登记每次罚款5元，车辆进入厂区不戴防火帽每次罚款20元。12、夜间值班人员脱岗；每次罚款100元。13、对违章人员，因责任心不强，工作麻痹大意、玩忽职守，违反操作规程所造成的经济损失，按下列规定处理车间，车间要明细到人，并张榜曝光。l）公司损失100元以下罚款30元；2）公司损失100500元之间罚款50元；3）公司损失5001000元之间罚100 元；4）公司损失10005000元之间罚200元；5）公司损失500010000元之间罚500元；6）公司损失10000元以上时除进行必要的罚款，还得追究责任人的刑事责任。以上罚款要分清责任，违章者要占罚款的60，车间占40。14、生产和操作过程中应做好记录，违者罚款10元。15、全公司职工要有凝聚力和向心力，加强团结，对破坏团结，搬弄是非者罚款30元。16、各科室车间卫生区达不到标准罚款20元。17、对领导及部门安排的工作，不执行者罚款20元。18、工作人员违章、违纪，班组车间领导不管不问者罚款30元。19、对在工作中敢于同不良行为、违章违纪作斗争，积极向车间、厂领导提合理化建议、改革创新，增收节支的好人好事，公司根据情况奖励50500元。20、车间、班组搞好月总结，对于严格执行制度，工作突出，产量、质量、消耗完成的好，无违章违纪现象，民主评议，主任认可，奖励 50100元，并在公司表扬公布。21、相关记录 安全生产奖惩台帐六、评审修订安全生产规章制度和安全操作规程制度1 目的：为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2 安全生产规章制度和操作规程应定期（23年）进行评审和修订。1）安全生产规章制度的评审和修订，由安委会组织进行，经董事长批准后发布执行。2）安全操作规程的评审和修订，由总工办组织全面修订的审核工作，经分管经理批准后实施。3 当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1）法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；2）企业管理机构或体制发生重大调整时；3、年度风险评价、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。4 当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：1）国家、行业相关技术标准发生变化时； 2）采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3）有新、改、扩建项目时；4）年度风险评价、合规性评价或其它情况下发现安全操作规程有缺陷时。5、修订后的安全规章制度和安全操作规程要具有可操作性、适用性和有效性，并及时发放到相关岗位和相关人员。6、相关记录 变更申请表七、安全培训教育制度1、目的与适用范围为加强公司安全管理，保证从业人员工作能力能够满足安全生产要求，特制定本制度。本制度适用于公司内部管理人员、从业人员、新从业人员、特种作业岗位及外来人员的培训、教育管理。2、职责21公司安全管理门负责企业安全教育的综合管理，负责公司级安全教育、实习人员安全教育、特种作业人员、安全技术培训及外来施工人员、参观、学习、外协等人员的安全培训教育，并负责安全教育档案的管理。22各车间负责本单位人员、新从人员的二、三级安全教育、从业人员的日常安全教育。3、安全培训教育31各岗位人员的能力要求应从学历、岗位培训、具备的技能和工作经历等方面予以考虑，以确保从事岗位工作的人员是能够胜任的。32公司安全管理部门每年一季度根据各部门教育需求和特种作业培训需求，制定当年的培训计划，经分管经理审批后组织实施。在年度培训计划中应列出培训时间、培训部门、培训对象、培训主要内容等。安全管理部门应及时制定相应的培训教材，并保持相应的记录。33如在安全培训教育实施过程中需要进行变更时，由安全管理部门提出申请。经总经理审批后变更。特种作业岗位的培训根据安全生产监督管理部门和上级有关部门的要求进行培训，如发生变更不再审批，按规定要求进行外委托培训。34相关人员进行安全培训后由培训组织部门对培训人员进行考核，考核分为笔试和现场考核，根据实际情况进行安排对考试不合格的人员经公司研究重新培训、补考或调换岗位。35年度安全培训完成后，由安全管理部门进行安全培训效果评价，一般于每年年终时进行安全培训效果评价，对安全培训不符合公司安全生产要求的应于次年重新进行培训。4、安全培训教育要求：41主要负责人和安全生产管理人员参加安监部门组织的有关培训。初次培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。42新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受培训的时间不得少于20学时。新上岗的后勤人员岗前培训时间不得少于24学时。43特种作业人员经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。44从事危险化学品的装卸管理人员，应取得安全生产监督管理部门的上岗资格证，方可上岗作业。45新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训，经考核合格后，方可上岗操作。46未经安全培训的从业人员，或培训考试不合格者，不得上岗。47单位主要负责人安全培训包括以下内容：1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；2） 安全管理、安全技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4）职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。48安全生产管理人员安全培训的内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产、安全生产技术、职业卫生等；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。49三级安全教育491公司新从业的人员、实习人员应进行公司级、车间、班组三级安全教育；对于厂内车间、班组、岗位之间调岗和脱离生产岗位6个月以上人员应进行车间、班组两级安全培训教育。492公司级安全教育公司级职业安全教育由安全管理部门组织，教育时间不少于24学时，教育内容如下：l）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）有关事故案例等；493车间级安全教育车间级安全教育、考核由车间主任负责组织。教育时间不少于24学时，教育内容如下：l）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设施设备、个人防护用品的使用和维护；6）本车间安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例；9）其他需要培训的内容。494班组级安全教育班组级安全教育、考核由班长负责组织，教育时间为24学时，培训主要内容有：l）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。410日常安全教育班组在日常生产过程中应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全培训活动的形式包括：班前、班后会的安全技术交底、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、操作规程学习、张贴标语等。班组每月月底前应制定下月的安全活动计划，并报公司安全管理部门备案。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。企业各级管理人员应定期参加班组活动。企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全计划，规定活动形式、内容和要求。班组安全活动主要内容包括：l）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；2）学习有关的生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；6）开展查隐患、反习惯性违章活动；7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；9）其他安全活动。410其他人员安全培训教育4101企业外来参观、学习人员在入厂前，应告知其认真阅读含有公司有关安全规定及安全注意事项的入厂须知。入厂须知内容应包括：l）有关的法律法规。2）公司的安全生产管理制度3）公司主要岗位存在的主要风险及注意事项等。4102对外来施工单位的作业人员，公司应进行入厂安全培训教育，并经考核合格后方可入厂。培训的主要内容包括：l）作业场所的有关规定，包括作业许可证办理程序、防火、防爆、防毒等要求；2）作业岗位存在的主要风险及防范措施；3）安全注意事项；4）事故应急处理措施。5安全教育档案管理5l职工三级安全教育档案及试卷，由安全管理部门负责指定专人管理；日常教育由各车间部门副职负责存档。保存期限为五年。52培训实习人员进入公司的三级教育，参照5l执行。53、安全教育档案（或存入档案试卷等）一律采用钢笔填写，要求字迹清晰、工整。职工培训档案中应包括培训时间、培训主要内容和考核结果等。6相关记录 年度培训教育计划 安全教育卡八、特种作业人员管理制度1 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2 特种作业人员范围：电工、金属焊接（切割）工、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作工、经国家安监局批准的其它作业。3 特种作业人员应具备的条件：1）年满18周岁；2）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；3）初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，并取得特种作业资格证；4）符合相应工作作业特点需要的其它条件；4 培训1）需要从事特种作业的人员，经培训，取得特种作业操作证后，方可上岗操作。2）从事特种作业的人员，由相关单位定期统一培训。3）按国家有关规定及时办理特种作业操作证的复审手续。5 日常管理1）特种作业人员必须经培训考核合格，持证上岗。2）特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业；对无证人员从事特种作业的，按照国家有关规定给予批评教育或处罚。3）从事特种作业的人员，必须严格按照安全技术操作规程进行施工作业，对违章作业造成事故的特种作业人员，按有关规定处理。6 相关记录 特种作业人员台帐九、班组安全活动管理制度1、为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。1、2、各车间必须开展以班组为单位进行安全日活动，每半月一次，每次不少于1学时；各科室以科室为单位进行安全日活动，每月一次，每次不少于2学时。活动时间由各单位根据实际情况自行决定。3、安环处每月制定各科室、各班组的安全日活动计划，规定活动内容、方式和要求。基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检查。4、各科室、各班组要按月度活动计划进行班组安全活动，并做好班组安全活动记录。安环处每月至少一次对各科室、各班组的活动情况进行检查，并在活动记录上签字。5、车间领导必须参加班组安全日活动，公司领导要每月参加一次基层班组的安全日活动。6、活动内容61学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结上次活动以来的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。62结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。63根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。64定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。65进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。7相关记录 班组安全活动记录十、风险评价程序1、评价目的：通过识别工程建设、检修、生产过程中的危险、有害因素，采取相应的控制措施，避免或减少人员伤害、财产损失、火灾及其他安全事故、职业病的发生，以预防、降低或消除风险，达到可接受安全的程度，特制定本程序。2、评价范围：1）适用于公司办公室、安全环保处、质检室、财务科、国贸部、车间的如下活动。2）公司所有产品所涉及的规划、设计和建设、投产、运行等阶段。3）公司所有产品工艺操作、检维修及各职能部门的日常工作等常规活动。4）公司每年的大检修、设备的更新、拆除与报废等非常规活动。5）突然停水、停电或因事故造成的紧急停车及其他潜在的紧急情况。6）公司职工、供应商、承包商及其他外来施工人员、外来参观学习人员等所有进入作业场所的人员的活动。7）原材料卸车、储存及使用过程，产品的装车过程。8）作业场所的生产设施与设备、安全设施与装置、各种工具、车辆、安全防护用品等。9）原材料、产品及废物的丢弃、废弃与处置。10）企业周围环境。11）飓风、暴雨、地震及其他自然灾害等。3、评价准则依据：1）安全生产法、危险化学品安全管理条例、消防法、山东省消防安全责任制实施办法等有关安全、消防法律、法规、规定及其他要求。2）石油化工企业设计防火规范、建筑物防雷设计规范、储罐区防火堤设计规范等相关行业的设计规范，技术标准等。3）我公司的安全、消防管理规章制度，操作规程、安全规程、操作法等技术标准。4）与相关方之间签定的合同规定。5）我公司的安全生产、消防管理的方针和目标。4、评价时机与频次：1）评价时间：正常活动每年1-3月份进行，有重大变动，在变动前进行。2）评价组织：由公司总经理、总工、安全环保处、各生产车间组成，日常工作由安全环保处负责。3）评价程序：风险评价前，由安全环保处制定评价计划，计划应包括：a评价范围和目的；b组成人员；c时间、地点；风险评价会议由安环处长组织落实。对评价过程中发现问题，由评价小组组长指定落实整改。评价更改过程、审批、发布。5、评价方法：1）经过风险评价各种方法的比较，我公司确定用工作危害分析法（JHA）进行风险分析。即R=LS。其中R：风险等级L：事故发生的可能性S：事件后果严重性。各项分值见附表1013。2）对关键设备采用安全检查表（SCL）分析法进行分析。6相关记录 作业活动风险评价清单、检维修活动风险评价清单、设备设施风险评价清单、行政岗位风险评价清单、重大风险及控制措施清单、巨大风险及控制措施清单表101 事故发生的可能性L值判断准则分值标准5工作现场无任何防范、检测、保护、控制措施，安全设施不齐全，正常情况下经常发生类似事故。4危险、有害因素易被忽视，现场检测手段不齐全或检测手段不准确，容易造成事故。3违反劳动纪律，随意拆除安全设施，不严格执行操作规程或很容易被发现的隐患，曾发生类似事故，在异常情况下发生过类似事故。2能及时发现的危险、有害因素，并定期进行整改或暂时不能整改但有防范措施，或过去偶尔发生的危险事故。1各类安全措施得当，员工安全职业卫生意识较强，能自觉执行操作规程，极不可能发生事故。表102事件后果严重性S值判别准则分值法律法规及其他要求人财产损失停工公司形象5违反法律、法规及其他要求和标准死亡20万元部分装置（2套）或设备停工国际、国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力10万元造成一套装置或设备停车行业内、省内影响3不符合上级或行业安全方针、制度、规定等截肢骨折听力丧失慢性病5万元造成装置或设备短时间停车地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微伤、间歇不舒服1万元受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损表103风险等级R值判定准则及控制措施R值风险度应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险应立即停止生产，制定整改方案，进行改造，消除风险。立即15-16重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查，测量及评估。立即或近期整改9-12中等建立目标、操作规程等有效的防范措施，加强培训及沟通。2年内治理4-8可接受建立规章制度和操作规程，定期检查。有条件，有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但要告知员工注意，保持记录。十一、安全检查和隐患整改管理制度1、目的为保证公司安全生产和安全目标的实现，确保安全标准化的有效实施，特制定本制度。2、职责21总经理负责组织公司综合检查，落实重大生产事故隐患的整改，领导并监督专业科室、车间安全检查工作。22安全管理部门负责公司安全检查的综合管理，指导车间进行各项安全检查，负责危险化学品、防护用品等专项检查和事故隐患的整改，督促其它专业科室的专项检查。23各专业科室负责组织本专业的安全检查和隐患的整改落实。24生产车间负责组织本车间的各项安全检查，制定本车间的安全检查表，负责审定班组或岗位的安全检查表，对查出的事故隐患要认真组织整改，并跟踪整改效果。25生产班组负责组织本班组的各项安全检查，制定本班组或岗位的安全检查表，对查出的事故隐患要认真组织整改，并跟踪整改效果。26各级检查人员监督检查企业各项安全管理制度和规程的执行情况，制止违章指挥和违章作业行为，发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见并跟踪整改效果。3、检查程序31公司建立由公司领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。安全检查活动要求有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订安全检查表。并按检查表的内容逐项检查。安全检查分为：综合检查，专业检查、季节性检查、节假日检查和日常检查32安全检查按照领导与群众相结合的原则。33公司综合安全检查由公司分管安全的主要领导、安全管理人员、各职能科室及各生产车间的相关人员组成，分为厂级、车间安全检查两部分组成。主要目的为查思想、查领导，查纪律、查制度、查隐患等内容，公司级（包括节假日检查）每季不少于一次；车间每月不少于一次。331公司综合安全检查表由安全管理部门负责编制，公司分管经理审核。编制的检查表应包含以下内容：l）公司规章制度执行情况；2）生产工艺规程、安全规程、岗位操作法及各类作业票证执行情况；3）车间及班组安全培训教育情况；4）劳动纪律执行情况及劳动保护用品穿戴情况；5）生产现场、环境卫生状况；6）危险化学品的使用、储存；7）各类安全防护设施、应急救援设施、消防设施与器材、安全标志等良好情况；8）各类环保、职业卫生等治理装置运行情况；9）厂房、电气设备、机械设备等完好情况。10）压力容器、导热油炉等特种设备的完好情况；332车间综合安全检查表由各车间负责编制。编制的检查表应包含以下内容：l）公司规章制度执行情