职业卫生管理制度.doc

AQZ职业卫生管理制度1. 目的为加强公司职业健康管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于公司各厂、部室和子公司。3 引用文件 3.1中华人民共和国职业病防治法3.2职业病危害项目申报管理办法3.3 GBZ158-2003工作场所职业病危害警示标识3.4职工工伤与职业病致残程度鉴定3.5职业病危害因素分类目录3.6工伤保险条例4 术语和定义4.1职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。4.2职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和有毒有害物质等因素而引起的疾病。4.3职业禁忌：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对本人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。职责5.1公司总经理审批职业病防治计划和实施方案。5.2财务部负责提供必要的职业卫生经费，保障职业病防治工作的正常开展。5.2公司安环部组织并实施全公司的职业病防治工作，建立健全职业卫生管理制度。负责职业卫生档案和职工健康监护档案的管理工作。 5.3公司工会负责女职工健康检查的组织和实施以及监督职业病防治工作。5.4人力资源部负责新进厂职工健康检查的组织和实施以及对职业病、职业禁忌人员的用工管理。5.5安环部负责对特殊作业人员健康活动情况进行监督。负责各单位岗位粉尘和放射线的检测。5.6安环部和劳资部共同制定职业病防治计划和实施方案。5.7安环部负责制定职业病危害事故应急救援预案。5.8各单位负责本单位职业健康工作的安排、布置和协调工作。6 管理内容及要求6.1职业病危害项目申报6.1.1相关单位按职业病危害因素分类目录确认职业病危害项目，填写职业病危害项目申报表，并报安环部。6.1.2安环部对相关单位上报的职业病危害项目审核、汇总，按职业病危害项目申报管理办法向政府主管部门申报。6.1.3建设项目应在试运行开始后2个月内向安环部申报职业病危害项目。6.1.4因技术、工艺、材料、停产等变更导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，所在单位/部门应在变更后20日内向安环部申报变更内容。6.2职业健康检查6.2.1上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查由职工所在单位填写并执行从事有害作业人员体检记录表，检查项目按职业健康检查项目及周期执行。职业健康检查由所在单位组织安排，由工人医院具体实施，不能检查的项目由工人医院委托有职业健康检查资质的医疗机构具体实施。6.2.2工人医院每年对在职职工进行一次健康普查。6.2.3针对女工的健康检查由工会组织，每年进行一次妇科检查。6.2.4有毒有害气体、毒物、强腐蚀物质、刺激物质、射线泄漏和高温等对职工健康造成急性危害时，应进行职业健康检查。6.2.5检查结果由有资质的卫生部门体检完后及时书面告之相关单位，由相关单位告之本人。在体检中发现的疑似职业病患者，由工人医院通知其所在单位和职工本人。6.2.6在岗期间职业健康检查及患职业病和疑似职业病人员复查由工人医院制定年度计划并组织实施。6.2.7对需要复查和医学观察的职工，所在单位应当按照检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。6.2.8从事有害作业人员体检记录表由安环部保管。6.3 职业病诊断和职业病患者权利保障6.3.1在职工体检中发现职业病或职业禁忌症患者，工人医院要及时通知所在单位，所在单位必须将其调离禁忌工作岗位。并按工伤保险条例、职工工伤与职业病致残程度鉴定定期复查，落实职业病待遇。6.3.2 职业病人员调离或在职死亡，所在单位应及时书面通知安环部。6.4尘毒监测6.4.1监测点的确定 各单位上报需检测粉尘、高温、噪声、毒物、放射线的岗位，由安监部确定。6.4.2监测的实施 6.4.2.1安环部负责每年组织对岗位粉尘浓度监测一次。6.4.2.2每年7、8、9月份，安环部组织对各单位高温监测点进行一次监测。6.4.2.3安环部每年对各单位噪声监测点进行一次噪声监测。6.4.2.4安环部每年对各检测点的毒物进行一次监测。6.4.2.5放射线的监测按放射防护工作管理制度执行。6.4.2.6安环部不能监测的项目，委托有监测资质的单位检测。6.5尘毒治理6.5.1每年12月25日以前，安环部根据本年度的尘毒监测结果，制定下一年度的尘毒治理计划和实施方案报主管领导审批后，相关单位按要求进行落实。安环部督促检查，未完成者按安全生产奖惩和责任追究制度考核。6.5.2 个人防护