2018版高中数学第二章函数2.1.2函数的表示方法学业分层测评苏教版.docx_第1页
2018版高中数学第二章函数2.1.2函数的表示方法学业分层测评苏教版.docx_第2页
2018版高中数学第二章函数2.1.2函数的表示方法学业分层测评苏教版.docx_第3页
2018版高中数学第二章函数2.1.2函数的表示方法学业分层测评苏教版.docx_第4页
2018版高中数学第二章函数2.1.2函数的表示方法学业分层测评苏教版.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2.1.2 函数的表示方法(建议用时:45分钟)学业达标一、填空题1函数f (x)与g(x)的对应关系如下表:x101f (x)132x123g(x)011则g(f (1)的值为_【解析】由列表法表示的函数可知f (1)1,g(1)0,则g(f (1)的值为0.【答案】02已知函数F (x)f (x)g(x),其中f (x)是x的正比例函数,g(x)是x的反比例函数,且F 16,F (1)8,则F (x)的解析式为_【解析】设f (x)kx(k0),g(x)(m0),则F (x)kx.由F 16,F (1)8,得解得所以F (x)3x.【答案】F (x)3x3已知函数f (x)的图象是两条线段(如图217,不含端点),则f _.图217【解析】由图象知,当1x0时,f (x)x1,当0x1时,f (x)x1,f (x)f 1,f f 1.【答案】4函数f (x)的值域是_【解析】当0x1时,f (x)2x20,2);当1x0矛盾,故答案为2.【答案】27若函数f (x)满足关系式f (x)2f 3x,则f (2)的值为_. 【解析】把x2代入得f (2)2f 6,把x代入得f 2f (2),解方程组可得f (2)1.【答案】18已知f (x)则不等式x(x2)f (x2)5的解集是_【解析】当x20,即x2时,f (x2)1,则有xx25,得2x;当x20,即x2时,f (x2)1,则有xx25,不等式恒成立,综上可知,x.【答案】二、解答题9已知二次函数f (x)满足f (0)0,且对任意xR总有f (x1)f (x)x1,求f (x). 【解】设f (x)ax2bxc(a0),f (0)c0,f (x1)a(x1)2b(x1)ax2(2ab)xab,f (x)x1ax2bxx1ax2(b1)x1.f (x)x2x.10设f (x)(1)在下列直角坐标系中画出f (x)的图象;图218(2)若f (t)3,求t值【解】(1)如图(2)由函数的图象可得:f (t)3即t23且1t2,t.能力提升1如图219,函数f (x)的图象是折线段ABC,其中点A,B,C的坐标分别为(0,4),(2,0),(6,4),则f (f (f (2)_.图219【解析】由题意可知f (2)0,f (0)4,f (4)2,因此,有f (f (f (2)f (f (0)f (4)2.【答案】22已知f (x)则f (3)_. 【解析】由函数解析式可知f (3)f (5)f (7)2.【答案】23已知f (x)满足f (x)3f (x)x23x,则f (x)_.【解析】用x替换原式中的x得f (x)3f (x)x23x,联立f (x)3f (x)x23x,消去f (x)得f (x)x.【答案】x4某公司规定:职工入职工资为2 000元/月以后2年中,每年的月工资是上一年月工资的2倍,3年以后按年薪144 000元计算试用列表、图象、解析式三种不同的形式表示该公司某职工前5年中,月工资y(元)(年薪按12个月平均计算)和年份序号x的函数关系,并指出该函数的定义域和值域【解】由题意,前3年的月工资分别为2 000元,4 000元,8 000元,第4年和第5年的月工资平均为:12 000.当年份序号为x时,月工资为y元,则用列表法表示为:年份序号x(年)12345月工资y(元)2 0004 0008 00012 000

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论