做老板最重要的员工.ppt

1 做老板最有用的员员工 2 远远景 开创全国第一流校企合作 人材培养基地; 创办一流校 办工厂, 为国家和社会致力 培养人材! 校企合作 3 深化校企合作，着力培 养人才，全面开创校企 合作双赢新局面！ 任务务 校企合作 4 承诺 打造一流工作环境。 安全生产，零工伤，零事故 。 创造一个世界级的校办工厂；制造一流的产品！ 校办办工厂 目标标 我们们不会接受缺陷；我们们不会制造缺陷；我们们不会忽略缺陷。 一致尊守校办工厂规章制度 。 5 Exercise Why are we here today? Rich family, poor family Who wants to be the boss one day? What is your immediate personal goal What is your 3-year personal goal What is your 10-year personal goal 6 做事拖延都会让自己彻底失败 做事必须掌握效率优先法则 拒绝借口，就能让自己成为优秀者 最实用的成功规律“自动自发” 赢与否：“行动决定” 做老板最有用的员工 7 第一节 做事拖延都会让自己彻底失败 一、重要的事情先做 u拖拉是人类的天性 u解决方法：掌握窍门督促自己； 弄清楚什么是拖拉。 u克服拖拉的最佳方法：从最重要的事情开始去做，让拖拉在行动中消失 u具体行动：合理分配时间 集中精力，选择重要的事情去做 树立自信心 别做浪费时间的事情 保持积极的心态 出现问题，一定要想办法去解决 严格自律，督促自己 8 二、立即行动起来 u是：行动敏捷，抢占先机，达到目标 u障碍：拖拉是大忌 u事业：一定要先起步，才有可能达到高峰 工作越是困难，越要立刻去做 不要坐失良机 必要时得敢于临时决定，付诸行动 出现消极面，要予以纠正，转变成积极的行动 努力工作，享受工作，从中找到乐趣 不要把时间浪费在无谓的准备工作上，要立刻行动 u 谨记：工作中没有“明天”，没有 “将来”，只有“今天”和“现在” 9 三、拖延和抱怨于事无补 u不要唠唠叨叨地抱怨，才能取得巨大的成就 u障碍：拖延是对惰性的纵容，会使性格变得犹豫不诀 拖拉与抱怨是无济于事，是工作的最大恶习，难以取得任何成就， 只有通过行动才能改善处境 u成功的人：积极进取、乐于助人、不编造理由，为自己的行为和目标负责，享受自己努力的 成 果，并且会在适当的时候给予他人鼓励与赞美，让他人与自己一样的快乐和热情 u 谨记：不要抱怨老板不给机会，自己得把握机会，并且不要为失败找理由 u怎样才能克服这种恶习（拖拉，抱怨）： 1.每天做完自己应该完成的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成 2.忙完自己的事情，尽量去帮忙同事做一些力所能及的事情，并且不期望获得报酬和感谢 3.每天要将养成这种主动工作的习惯价值告诉别人，至少要告诉一个人 10 四、养成主动工作的习惯 有什么方法可以消除你在工作中的懒惰和拖延习惯呢？ u最好的途径：养成主动工作的习惯 罗马人的伟大箴(Zhen)言 “懒惰是一种借口，勤奋工作吧!” “勤奋与功绩，是征服世界的秘诀” u 懒惰的人总是抱怨自己无能，而勤奋的人却说： “我没有什么天资，只会拼命干活” u 只有勤奋工作，你才可获得成功、财富与荣誉； u 不要遇到困难就打退堂鼓，勤奋将越过所有艰难险阻 u 勤奋工作将给你机会，不要贪图安逸 u 养成主要的习惯方法是： 1.每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未之前你就主动去把它做好 2.每天至少做意见对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报酬 3.每天告诉别人养成主动工作习惯的意义，至少告诉一个以上 11 五、现在就动手做吧 u 这是最惊人的自动启动器 当你养成“现在就动手做”的工作的习惯，你已经掌握积极进取的精义 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务 u 不论做什么事情，成功的关键在于我们行动之前对自己有着什么样的期望和目标 u人生想要成功，就要奠定基础 u可设一个切实可行的目标，确实达到之后，再迈向更高的目标 “头头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气； 末等人，没本事，大脾气。” “前半夜想想自己，后半夜想想别别人” 12 六、拖延只能让你错失良机 u有计划而不去执行，这对于你的品格力量会产生非常不良的影响 u所以应该做到，“要做立刻做去！”这是成功人士的格言 u凡是有力量、能耐的人，总是能够在一件事情意味新鲜及充满热忱的时候，就迎头去做事的 人 u成功属于谁？ 是属于那些充满自信、从不拖延、锲(qie)而不舍的追求者，他们永远全 身心地投入，永远保持着 高度的热忱. u谨记：事业的发展是一个过程，绝非一蹴(cu)而就的事情，所以，你必须日 积月累，最终才能成功。 u若你不甘于平庸，渴望在工作中创造辉煌，那么你一定要除掉拖延的恶习 “自信人生二百年，会当水击击三千里！” 13 七、用行动去证明一切 u要知道，只有行动才能证明一切 1.没有行动就没有一切 2.事在人为 3.现在就去做 4.更重要的是采取行动 在我们的一生中，有许多重要的人际关系，都是因为我们鼓 起勇气，采取主动而得以建立的 Exercise On the scale of 1-10, how do you rate yourself in: 一、重要的事情先做 二、立即行动动起来 三、拖延和抱怨 四、主动动工作的习惯习惯 五、现现在就动动手做吧 14 第二节 做事必须掌握效率优先法则 把压力变为动力 合理配置时间 将事情分阶段进行 每天安排一张优先表 讲究效率 要有一个明确目标 制定“每日备忘录” 从整理办公桌开始 15 一、把压力变为动力 u工作中适度的压力即紧迫感，可以提升动力，使工作更高效出色地完成 u无紧迫感的可怕: 如：把青蛙扔到沸腾的水中，它会立刻跳出来，神经刺激反应会很快。反过来，若一开始把它扔到温水中 ，然后逐渐加热，直到沸腾，青蛙会被活活烫死. u要抵抗“舒适”环境的诱惑 u不要做“等死之辈”，要及时捕捉变化，树立紧迫感 具有良好的时间观念和竞争意识，将适度的工作压力转变为工作动力 多少事，从来急，天地转转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕 16 二、合理配置时间 u时间即效率，时间即财富 u合理配置时间 要整体统筹，寻求做事的最佳方案，向时间要效益 思考如何有效、快乐地使用时间 不要为了捡一粒“芝麻”，丢了整个“西瓜” 做一个优秀的普通人、员工、领导人，只有具备了最基本的素质，你才会成 为你所期望的那种人 巴莱托定律： 应该用80%得时间做能带来最高回报的事情, 用20%的时间去做其他的事情 17 三、将事情分阶段进行 u在工作中，在有限的时间内，合理“规划”，制定适度的工作进度表，明确各阶段任 务，才能让工作更趋条理化 u“凡是预则立，不预则废”，把各阶段的着眼点明朗化，精确掌握时间 在限期之内出色地完成老板交付的工作，你就会赢得老板的赞赏，员工的价 值也会得到超常发挥 u 少一些急功近利，多些循序渐进，将事情分段进行，让时间有效发挥作用； u处事时，要有一个长远目标，在进行过程中，要制定短期目标 u谨记：“欲速则不达” 18 四、每天安排一张优先表 u 成功的人都工作开始之际，都有一份行动计划表，便于提高执行效果 u成功的员工：每天应有一份优先表，确定事情的紧迫性，布置每天的工作是有章法的，不能 眉毛胡子一把抓，要能分清轻重缓急 u谨记：要主动工作，而不是被动 要克服“你只适合一项职业”的错误观点 19 五、讲究效率 u把最重要的任务安排在一天里尼 干事最有效率的时间去做 u人的时间和精力是有限的，不制定一个顺序表，你会对突然涌来得大量事务手足 无措 柯维指出：有效的管理是要先后有序 设定事情的优先顺序, 充分利用最显效率的时间 u谨记：阻碍工作效率的元凶- “焦躁” 20 六、要有一个明确目标 u 明确自己所追求的，则得到的成果即多又好 u目的：激起你的统御力-即使你只引导你自己一人 u如何专注目标： 清理所有文件并加以处理 消除各种降低效率的因素 不要“有选择性”去做事，会产生负面效果 最好的方式：保持桌面的整洁，减轻干扰 21 七、 制定“每日备忘录” u “每日备忘录”，人的精力总是有限的，容易忘记. u 作用： 花最少的时间, 精力去增进工作效率 促进你与人保持联络的能力 能让你理智地做出判断 22 八、从整理办公桌开始 u美国著名诗人-波浦,“秩序是生意的第一条法则” u如何做： 一切从整理办公桌开始 u谨记：不是一时，而是要保持好工作的习惯，做一个永远自信的成功者 否则，将会是处理文件的奴隶 23 Exercise 把压力变为动力 “水煮青蛙”了你什么啓示? 合理配置时间 将事情分阶段进行 每天安排一张优先表 讲究效率 你对 “讲究效率”是怎样理解的? 要有一个明确目标 制定“每日备忘录” 从整理办公桌开始 24 第三节 拒绝借口，就能让自己成为优秀者 断绝一切后路 不要把不满、抱怨当成借口 用成绩证明自己 兢兢业业者永为第一 抛弃借口，着手解决问题 “没有机会”是推委之词 借口，是成功的第一障碍 性格缺陷不是你的失败的借口 25 一、断绝一切后路 u“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝任何借口的英雄” u 拒绝任何不成功的借口，抱着必须获得成功的自信，抱着战胜一切困难的决心 人不能寻找借口，优柔寡断，并且要断绝一切后路 谨记：拒绝借口的寻胜方法 - “不能出尔反尔” 26 二、不要把不满、抱怨当成借口 u “不满”和“抱怨”是一种情绪，也是最容易寻找借口的时候 u 如果你对工作是三心二意，不能全心全意，就干脆不干了 u被淘汰的人： 当你告诉别人说你的老板是一个性情乖戾的人，公司的政策“不可救药”， 那么就暴露了你就是这样一个人，并且也同样不可救药 拒绝借口，做好自己分内之事，尽全力而为之 谨记：职场上的规矩：是基于自然的法则，奖赏只是属于那些得力的人 27 三、用成绩证明自己 u想要在公司干出事业，那一定要学会用成绩证明自己，所有的借口都是多余的，除非你对自 己的事业目标毫无指望 在人才竞争中，要将沉默踏实,肯干谦逊的美德和善于表现自己结合 起来，并保持热情和毅力，才能更好地让别人赏识你 u沉默是金，同时也是埋没天才的沙土，只是看你怎样去利用 谨记：想要证明自己, 得主动努力工作. 惟一的法则就是“成绩”两字 28 四、兢兢业业者永为第一 u敬业者的特点是拒绝任何借口，立刻执行自己的行动计划，这是一种成功的态度 u 职业道德： 不抱怨，不找借口，虚心学习，苦干实干，对老板忠诚负责，对工作兢 兢业业，那么很快得到赏识 u趁年轻的时候强迫自己敬业-以认真负责的工作态度-变成一种习惯 u 谨记： 若养成一种“不敬业”的不良习惯，时时事事都在为失败或 无所作为 寻找借口，成就会相当有限 29 五、抛弃借口，着手解决问题 u在面临挑战时，正确的做法：抛弃借口，找出解决问题的方法，然后立刻去执行 u世界级运动员罗杰说：“我不想小题大做，即使我失败了，也不想将疾病当成自己的借口。” u 主要区别：态度 实现自己的目标，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超非凡的 心态 u 谨记： 别再为自己寻找各种借口了，立即动手做是吧！ 30 六、“没有机会”是推委之词 u失败者的借口通常是：“我没有机会”！ 机会是不会主动临幸浪费时间、偷懒的人 u清楚观点： 机会是一种想法和观念，只存在于认清机会的人心中 良好的机会完全是要自己去创造的 个人发展机会掌握在他人手中，那么他一定失败 意志力坚定的人绝不会找借口，不等待机会，而会去创造机会 u 深知： 所有“没有机会”的推委之词，只会导致你逐渐走向失败，只有勤奋努力， 付出行动才是通向成功的比由之路 31 七、借口，是成功的第一障碍 u借口总是阻止你采取任何有意义的行动，是走向成功的最大障碍 u要知道： 没有任何实际目标，惧怕面对生活，害怕挺身而出，承担责任，总是找借口来推搪工作 ，结果到工作生涯结束时也毫无成就感可言 善于给自己寻找借口，导致错失许多宝贵的机会，空留遗憾 u 谨记： 寻找借口越多，将与成功绝缘 32 八、性格缺陷不是你的失败的借口 u虽然性格与成功是息息相关，但它绝不是你失败或犯错的借口 u时刻保持自省，改正性格中阻碍你成功的缺陷，摆脱借口的控制 u美国人格最完美之一的人 - 富兰克林 “性格是可以 改变的” u制止力： 是人成熟与否的重要标志 33 Exercise 断绝一切后路 不要把不满、抱怨当成借口 在这点,你是怎样看自己的? 用成绩证明自己 兢兢业业者永为第一 抛弃借口，着手解决问题 “没有机会”是推委之词 借口，是成功的第一障碍 性格缺陷不是你的失败的借口 试说出来你的性格性格缺陷 34 第四节 最实用的成功规律“自动自发” 积极主动地工作 薪水并不是最重要的 付出会有收获 每天进步一点点 忠 诚 立刻动手去做 终生学习，终生受益 35 一、积极主动地工作 u什么是主动： 主动就是不用别人告诉你，你能够出色的完成工作 u作为一个优秀的员工： 是积极主动去完成工作，而不是被动地接受任务 是自动自发地工作 是必须永远保持主动率先的精神 u谨记：成大事者和平庸的人之间的最大区别是 成大事者总是自动自发地去工作 36 二、薪水并不是最重要的 u 年轻人，当你刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少 u重心在于工作本身带给你的报酬： 经验、训练、才能、品格与金钱相比，其价值要高出千万倍 发展技能，增加社会经验，提升人格魅力 让自己赋予自己的是终身受益的财富 u谨记：能力比金钱重要千万倍 37 三、付出会有收获 u应该深知： 分配工作能发展才能，与同事合作能培养人格，与客户交流能训练品性 企业生活是另一所学校，工作能丰富思想，增进智慧 u从一个新手、无知的员工成长为一个熟练、高效的管理者时，这已经是最大的收获了 u谁都抢不走你的无形资产-技能、经验、决心、信心，这一切最终会回报给你的 u要点： 暂时的放弃是为了 未来更好的获得 38 四、每天进步一点点 u哪怕只是普通员工“每天多做一点”的工作态度能使你竞争中脱颖而出 u率先主动 ：是一种极珍贵、备受赞赏的素养，能使人变得更加敏捷，更加积极 u深知观点： 身处困境而拼搏能产生巨大的力量，这是人生永恒不便的法则 想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念 u谨记： 不是你的工作，而你做了，这就是机会 “不要怕被别别人利用，人家利用你说说明你还还有用” 39 五、忠 诚 u 智慧和勤劳像金子一样珍贵的话，那么还有一样更为珍贵的是 - 忠诚 u忠诚最重要的特征： 就是不以此作为寻求回报的筹码 u品质最关键的是 - 忠诚度 缺乏忠诚度的人，频繁跳槽直接损害的是企业，但更受加伤害的是员工，使员工价值 降低 自然无法选择自己的发展方向 u谨记： 能力再强，若缺乏忠诚，往往被拒之门外 40 六、立刻动手去做 u一个人的工作有没有主动性，有没有追求完美的精神，这是工作的本质区别 u想登上成功之梯的最高价： 那必须永远保持主动、率先的精神面对工作 即使你面对的是毫无挑战和兴趣的工作，但依然积极主动 u 积极主动： 就是没有人要求你、强迫你，却自觉而出色地做好事情 不仅会圆满任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，提尽可能的建议和信息 u谨记： 世界上有两种人，永远得不到提升 1.不肯听命行事 2. 只肯听命行事 41 七、 终生学习，终生受益 u学习不是一个阶段的任务，是永无止境的 u缺乏文化技术知识，不可能成为一个合格的就业者 u 必须通过学习和更新知识技能 u如何自我“充电”呢？ 职业道德修养是职业生涯的基础，也就是自我完善的必由之路 u行动： 自我教育、自我培养、自我锻炼、自我改造 42 Exercise 积极主动地工作 薪水并不是最重要的 你认同这个观点吗? 为什么? 付出会有收获 每天进步一点点 忠 诚 你对 “忠诚”是怎么理解的? 立刻动手去做 终生学习，终生受益 43 第五节 赢得胜局：行动决定一切 行动决定一切 激发“尽我所能” 永不言败 没有“做不了的事情” 了解自己最重要 不要轻易浪费时间 用不满激发自己不断前进 找一份喜欢并擅长的工作 44 一、行动决定一切 u 没有行动一切都是空谈，只有行动起来，理想、事业才会变得有意义起来 u一个心地正直、充满朝气而又勤劳干的人能极大地影响左邻右舍，影响属下，带动周围的人 u正所谓： 人心齐，泰山移 u英国塞克莱先生用实际行动证明真理： 世间一切皆有可能，只要你付诸行动 u谨记： 敢于用行动去挑战一切的人是成功的人 45 二、激发“尽我所能” u志气： 有志气而不想去实现，那么志气将不能保持锐利而坚定状态，将变得迟钝而失去能力 u马歇尔费尔特终于成为闻名世界的大商人： 绝对源于他的艰苦奋斗和长期不懈的努力达到的 u谨记： 人的潜力是无穷大的， 只不过人与生俱来的惰性和依赖性影响了它的挥发 46 三、永不言败 u成就的大小，永远不会超出于你自信心的大小 u认清自信： 成功的先决条件，就是充满自信 要能力充分地发挥出来，非有坚决的自信力不可 除了人格之外，人生最大的损失莫过于失掉自信心 自信心对于事业简直是一种奇迹，有了它，才干就可以取之不尽，用之不竭(jie) u谨记： 自信者虽然未必都能成功，但成功者一定要先有自信 47 四、没有“做不了的事情” u世界上本不存在“做不了的事情”，只要你做好了准备，一切不可能都会变成可能 u行动： 勇敢的行动带来意外惊喜 锁定目标，立即开始行动，一点也不犹豫 成功不是因为走运，而是在冒险前，做了准备， 相信能发挥潜能， 并且尽最大努力 u谨记： 做事，即使是失败也比主动放弃强