乡镇2016年党风廉政建设工作报告

乡镇 2016 年党风廉政建设工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表中共 纪律检查委员会，向大会作纪委工作 报告 ，请各位代表审议 ,并请列席同志提出宝贵意见。 2015 年的工作回顾 2015 年度，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，镇纪委以配合镇党委落实 党风廉政建设 主体责任为抓手，坚持 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调 ”的领导体制和工作机制，深入推进 党风廉政建设 和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来工作情况 报告 如下 : 一、立足本职工作，抓好学习教育。 及时贯彻落实上级党委、纪委关于 党 风廉政建设 的 部署和要求，协助党委召开专题会议，研究制定工作计划，认真组织班子、镇干部学习中纪委和上级有关会议精神、典型事例、各类通报等 15次，镇主要领导上党 课 2 次。全面学习关于党的纪律的重要论述和讲话摘要、 “四个全面 ”、 “三严三实 ”、党章党规党纪及中央新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党 纪律处分条例。以每月 15 日党员集中活动日为载体，组织各支部全体党员学习准则和条例，进行知识测试 667 人次，订购准则和条例 900 余册，发放到每个党员，确保人手一本，全面覆盖。全面贯彻落实中 央 “八项规定 ”、省委实施办法和 “六个严禁 ”、市委实施意见，严格执行县委、县政府关于进一步改进工作作风密切联系群众的若干规定和我县作风建设 “十个不准 ”。不断提高党员干部对 党风廉政建设 重要性的认识，增强落实党委主体责任的使命感，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。 二、细化责任分解，落实制度办法。 把 党风廉政建设 主体责任落实工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，明确 2015 年 党风廉政建设 和反腐败工作的组织领导和责任分工，对 党风廉政建设 和反腐败主要工作进行任务分解。年初与各党 支部签订 党风廉政建设 目标管理责任书 33 份，镇班子召开有关 党风廉政建设 、纪检信访、案件研究、处分党员、民生项目、纠纷调处、 “四重一大 ”等会议 20 余次，其中专题听取镇纪委关于全镇 党风廉政建设 的 工作汇报 4 次，研究分析纪检信访工作会议 2 次，主要领导对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲 自协调、重要案件亲自督办。严格执行中央 “八项规定 ”、浙江省委 “28 条办法 ”、 “六个严禁 ”和金华市意见、磐安县作风 十个不准 。认真执行有 关干部选拔任用工作的政策法 规，加强对干部选拔任用全过程的筛查、推荐，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程进行公平、公开，将平时表 现与民主测评相结合，以业德为主、测评为副，确保干部选拔使用工作选好人、用好人。 三、严格执纪监督，转变作风形象。 以 “三严三实 ”教育实践活动为契机，聚焦 “四风 ”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、 “吃空饷 ”、公款走访等专项治理活动。公务接待方面， 严格执行上级有关接待标准，县机关部门下乡一律安排在镇食堂吃快餐，不上烟酒、不送纪念品；对外接待也就近安排在本地农家乐，严格执行接待标准 。 公车私用治理方面。 我镇现有公车 2 辆，不存在公车私用的现象，发生费用都在规定范围之内，没有超规定使用公车现象。 办公用房清理方面。 通过整并办公、腾空另用等方式进行清理，办公用房标准均在规定范围以内。 转变作风方面。 尽量精减会议，以短信、电话、工作群微信等方式通过驻村干部向村干部抓落实。同时，实行周一上班签到、周五下班签到制度和镇干部 “6+1”工作模式，每周驻夜 4 晚、每月休息 4 天，镇干部在群众中获口评良好，一年来没有发生被问责事件。 四、抓好信访工作，严肃案件查处。 镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良 好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件。 第一， 解决专岗不专职的问题。明确纪委书记只分管纪委、监察工作，不参与和分管与纪检监察业务无关的工作，切实把工作重心转到 “监督、执纪、问责 ”主业和主责上来，确保纪检工作正常运行。 第二， 大力推进镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员，建立规范谈话室，配备办公办案设备。 第三， 支 持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部敢监督、善监督，做到违纪必查、有案必查，以监督、执纪、问责的实实在在成果教育党员、取信于民。今年以来，办理上 级接转信访件 13 件，做到认真调查，及时处理，按规定 办结。查办计划外生育案 1 起，开除党员1 名；违反廉洁自律案 1 起，严重警告党员 1 名；警告处分犯盗窃 错误党员 1 名；党员诫勉谈话 1 人，上交违纪款 7600元。警示广大党员干部严格自律，廉洁从政，纪立法前，违纪必究。 五、做好监督检查，促进工作落实。 成 立专项工作督查工作组，由纪委、党政办、创建办主要负责人组成，负责督促党委各项工作的落实、领导交办工作的督导、干部职工执行纪律的督查等工作。加强 “三改一拆 ”、 “五水共治 ”、村庄环境卫生整治和村级工程项目建设监督。开展镇机关效能督导检查 5 次，村级卫生督查 12 次，会议、培 训到会情况督查 5 次， 村监会主任履职情况督查 2 次，发放告诫单 1份，提醒单 58 份。着力整治村 “两委 ”干部出现的不作为、 “三务 ”公开不及时、工作懒散拖诿等问题，通过明查暗 访、群众举报等途径，加大督查力度。通过抓制度的执行，有效地促进了镇、村干部工作作风的改进，村卫生情况得到明显改观。 2016 年的工作目标 2015 年，我镇纪检工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度轻落实的现象；三是个别镇、村干部认识还不到位，抓落实的力度 不够。 下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实 党风廉政建设 责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。具体做好三个 “力求 ”： 一、是力求在监督检查上有新举措。 尊崇党章，严格执行准则和条例，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，确保政令畅通。加强对领导干部的教育和监督，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。深入开展警示教育，巩 固扩大廉政文化进农村的成果，不断开展丰富多彩的廉政文化活动。充分发扬党内民主，积极探索从源头上防治腐败的新方法和新途径。 二、是力求在作风建设上有新成效。 坚持围绕中心，服务大局，把推动党委、政府的决策布置的贯彻落实作为重要任务，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。进一步加大监督检查的力度，严肃工作纪律，促进干部工作作风的进一步转变，加强对各村的创业承诺项目和镇党委、政府布置的各项重点工作的监督检查，确保项目顺利实施。 三、是力求在夯实基层基础上有新亮点。 以推进党务、村务、财务公 开为突破口，依托镇 “三资 ”代理中心、招投标中心、村务监督委员会 “三位一体 ”监督体系，继续加强对农村集体资金、资产、资源的管理。切实发挥村务监督委员会作用，加强对村干部的监督管理，形成 “村账笔笔清、村事件件议、村务人人明 ”的良好局面。 四、营造风清气正的换届环境加强组织领导。明确工作责任，加强协调协调，积极参与、主动服务换届工作，加强干部纪律教育，强化纪律监督检查，有效预防和严厉整治各种不正之风，以严明的纪律保证换届风清气正。确保把严肃换届纪