乡镇2015年工作总结及2016年工作计划

乡镇 2015 年工作总结及 2016 年工作计划 乡镇 2015 年工作 总结 及 2016 年工作打算 今年以来，在县委的正确领导下，我镇深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，按照县委重大决策部署和总体工作目标要求，全面加强党的建设工作，以经济建设为中心，狠抓落实，扎实工作，团结和带领全镇广大党员干部群众，形成一心一意、聚精会神抓党建的新局面，推进我镇经济社会全面发展，并取得了一定成绩。现将 2015 年工作总结 暨 2016 年工作打算报告如下： 一、 2015 年工作总结 （一）创新机制，加强党的建设 织建设，发挥战斗堡垒作用。一是建立党员干部驻村制度，党建驻村干部要帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。二是整顿软弱涣散基层党组织，通过三升级三分类活动，评定出万家湾村、长岭村两个后进党支部，分别梳理出发展滞后、信访问题突出、班子软弱等问题，建立了问题台账，并下派两名干部到后进村任第一书记，力争一年内实现两个软弱涣散党组织的转化升级。三是加强基层服务型组织建设，落实 “四议两公开 ”民主管理制度，定期对党务政务村（居）务公开，继续推行 “三双 ”综合考核机制，全年组织机关干部职工到村（社区）开展清洁卫生服务、禁毒宣传、惠民政策宣传、司法援助等义工服务 15 次。 力提升群众满意度。扎实开展 “干群一家亲 ”活动，一是利用 2 个月时间，召开专题会 25 场，充分利用广播、电视、村（居）短信平台等传播媒介，广泛宣传全县经济社会发展成果和县纪委反腐倡廉发展成果，同时在场镇交通要道、各村醒目位置悬挂横幅 53 幅、书写岩标 48 幅，给在家和外出群众发送短信 3147条。二是坚持 “走访覆盖不差一个、问题整改不漏一个 ”的原则，以矛盾多的村社、五保户、困难户、上访户等为重点对象，共计走 访在家群众 1512 户，收集并整理出群众诉求及意见建议 52 条，建立诉求台账，逐一解决落实存在的问题，目前已解决 44 条， 8 条正在落实中，进一步和谐了干群关系，提高了干部在群众中的形象。 3. 加强队伍建设，提升党员干部整体素质。一是加强干部队伍建设，召 开专题学习会 30 次，组织党员干部学习党章、三严三实专题教育、中国共产党廉洁自律准则和党纪处分条例、十八届四中、五中全会精神以及中、省、 市、县领导讲话精神，不断提高干部理论水平和综合素养。二是制定了 干部考核办法，建立党建、党风廉政建设、产业发展 、安全生产、信访维稳、环境 卫生六本工作台账，实行量化考核。三是注重解决党员老龄化、断档断层、结构不合理现象，全年培训入党积极分子 15 名，讲专题党课 3次，新发展党员 10 名，其中 35 岁以下年轻党员 4 名。 原老政府落实两间办公室作凤凰社区支部活动室，投资 70 万元修建盐井湾村、老观咀村支部活动室，解决了三个基层支部无活动阵地问题，更换了万家湾村、大湾村的远程教育老化设备，对 25 个远程教育站点进行改版升级，并对 25 名远程教育管理员进行操作技能培训。 （二）多措并举，做好综治信访等工作 大调解工作体系联动协调机制作用，坚持矛盾纠纷拉网式滚动排查工作机制常态化，切实掌握各类矛盾纠纷，有效化解矛盾纠纷。 2015 年，我镇大调解工作委员会调解处理矛盾纠纷 135 例，调解率达 100%。 全信访工作机制，信访工作取得实效。一是成立领导小组，明确责任，层层分解，严格逗硬考核机制。二是预防为主，重视矛盾纠纷排查，将信访隐患消除于萌芽状 态。三是创新工作方法，换位思考，以理服人，以情感人。 2015年，我镇共计处理信访案件 43 件，办理成功率 100%，其中24365 平台信访件 37 件， 信访大厅接访件 3 件 ，县委书记信箱 2 件，市委书记信箱 1 件。 强网格化服务管理体系建设。为 确保全镇网格化服务管理工作有序推进，我镇成立了网格化服务管理工作领导小组，制定了网格化服务管理建设实施方案，确定办公场所，镇、村网格化服务管理中 心挂牌，落实专人负责，各村（社区）配备一名网格化管理员，配套办公设备，明确工作制度，建立工作台账，切实做好全镇网格化服务管理工作。 （三）精准识别，打好扶贫攻坚战 格按程序办事。我镇比照识别标准，按照 “农户申请、整户识别、民主评议、定位倒排、村级审核、乡镇审定 ”的基本要求，严格遵循 “两公示一公告 ”的民主程序，共评出贫困户 348 户，贫困人口 1018 人。 2. 加强组织领导，确保工作落到实处。一是根据盐井湾村、老观咀村两个一般贫困村实际情况，我镇成立了以第一书记为组长、各村支部书记、驻村干部、村四职干部 为成员的驻村工作队。二是结对帮扶到村到户，以驻镇机关单位干部、镇村干部为帮扶责任人，明确帮扶对象，落实帮扶责任，要求每个帮扶责任人必须进村入户， 认真摸清帮扶贫困户基本情况，分析致贫原因，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，确保帮扶取得实效。 3. 坚持产业主导，夯实扶 贫基础。一是紧紧围绕产业发展，充分发挥产业特点，帮助贫困村建立长效发展的优势产业，其中盐井湾村引进专业合作社发展观光农业旅游 产业，老观咀村发展蜜柚产业，已栽种 100 亩。二是因地制宜，灵活利用政策，通过 “四小工程 ”、劳动技能培训、农村实用技术培训等方式，帮助贫困户脱贫致 富。 （四）整合产业基础，壮大产业规模 一是充分利用原有产业优势，整合产业结构，促进产业升级，壮大产业规模。 2015 年新栽杨树 1500 亩，培植珍稀林木 300 亩，规划栽植脆香甜柚 1500 亩，核桃 800 亩。二是对全镇近 7000 亩杨树按照 “五统一 ”的办法进行了补植、施肥、除草、治虫等日常管护。三是雍庆寺村的 500 亩脆香甜柚、仓湾沟村的 400 亩果桑和吉庆寺村的 200 亩核桃效益明显提升。四是新成立农民专业合作社两个，培植种养大户 25户，流转土地 1200 余亩。 （五）加强基础设施建设，改善生产生活条件 一是 2015 年完成了南流公路 里和 水音 计征地 125 亩，拆迁农房 43 户，迁坟 38 余座，集资 700 万元。二是 1、 5、 7、 10、 16、 23村等 6 个村修建了 里的村社道水泥路，各村主要道路和 70%以上的社道路都实现了 水泥化。三是 寒坡通乡公路建成通车，全镇人民的出行难问题得到根本解决。 （六）完善机制，安全形势大好 一 是加强组织保障，坚持安全生产 “党政同责，一岗双责 ”和行政一把手负总责，层层签定了安全目标责任书，分解了安全生产责任，落实了安全防范措施。二是加大 宣传教育力度，注重对 “三主一员 ”的安全教育培训，高度重视日常检查处罚和隐患整治。全年共召开安全生产专题会议 5 次开展安全宣传 25 次，开展 “三主一 员 ”专题培训 3 次、农产品质量安全培训 2 次，开展各类隐患排查 17 次，整治隐患 37处，查处安全违法 32 人次，全镇全年 未发生任何安全事故。 （七）集中整治，城乡环境治理取得成效 一是投资近 200 万元对场两头的 里街道进行了硬化，对 学至养路段的 800 米水沟实行了雨污分流，对两边农户住房进行了立面整治。二是争取棚户区改造项目和新农村建设项目资金近 100 万元对 镇水沟和街道路面进行了维修整治。三是全镇设立农村生活垃圾收集点 355 个，基本实现了户分类、社收集、村转运、镇处理，群众反应良好。四是积极争取污水处理项目，日处理能力 1000 立方的污水处理厂各项前期工作完成，预计在明年 3 月正式动工修建。五是引进县城业主投资 800 余万元在书房湾兴建集餐饮、家具、百货为一体的大众超市一个，县武警中队、看守所、戒毒中心、监管中心等四家单位落户 为 镇的发展带来强劲动力。 二、 2016 年工作打算 （一）工作思路 在县委、县政府的坚强领导下，以十八大精神为指导，深入贯彻落实十八届四中、五中全会精神，围绕创建 “学习型、服务型、创新型 ”基层党组织，按照省市县委政府的总体布署，以扶贫攻坚为统领，坚持党政同心，民生为本，开拓创新，为建设丘区强县，增进社会和谐，实现全面小康而不断拼搏。 （二）工作打算 1. 进一步落实党建工作责任。一是 加强干部理论学习。以创建 “学习型 ”党组织为目标，组织镇村干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、新党章以及 相关法律法规等，提高干部理论水平；二是加强班子自身建设，大力开展法纪教育活动，争当 “遵纪守法、公平正义、务实担当 ”标杆。 2. 进一步抓好基层组织建设。一是建立党员干部直接服务群众制度，以 “一对一 ”结对帮扶的方式进行结对帮扶，建立驻村干部联系 3 户贫困户、包片领导联系 5 户贫 困户、村三职干部各联系 2 户贫困户的常态帮扶机制；三是跟踪管理村 “两委 ”班子运行情况，完善 村干部管理办法，强化村 级干部日常管理，加强对镇 村 “两委 ”干部的培训。 3. 进一步加强干部管理。一是加强理论学习教育，利用“每周一课 ”，组织全镇党员干部认真学习相关法律法规、党的方针、政策，努力提高党员的政治素质；二是加 强干部制度化管理，严格执行值班驻夜制度，狠刹干部 “走读 ”之风；三是着力解决 “庸懒惰散浮拖 ”问题，通过建立台账实行量化考核。 4. 进一步严格党员教育管理。一是坚持开展定期培训，提高党员服务群众、 “双带 ”致富的能力，努力使每名党员能够掌握 12 门实用技术；二是认真做好新形势下 党员发展工作，严格坚持党员发展标准 ，提高发展党员总体质量；三是坚持实施 “党员素质 ”工程，通过远教平台、学习培训等方式，提高党员的政治素质和理论政 策水平及专业技能。 是对党员干部进行廉洁学习教育，提高拒腐防变的能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是建立党风廉政建设长效机制，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 ”的原则，强化内部监督机制