


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 2016 全新 精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 求一个数比另一个数多几或少几教学反思 “ 求一个数比另一个数多几或少几 ” ,学生学习这一内容已有的知识基础是一年级(上册)学习的从总数里去掉一部分,求还剩多少的实际问题,以及减法的含义。经验基础是生活中比较两种物体的个数谁多、谁少,多几个或少几个。教学的重点是让学生理解并掌握求两数相差多少的实际问题的算理和算法。 解决 “ 第 1 组比第 2 组的红花多多少朵 ” ,教学中我尽量给予学生足够的自主探索的时间和机会,在学生独立思考和交流讨论的基础上,让他们自主选择不同的方式进行操作,画一画、想一想、说一说,让学生自 主探索,亲历 “ 操作 思考 交流 概括 ” 这一获取知识的过程,真正落实了学生的主体地位,引导学生学会学习。 要让一年级的学生理解和掌握求两数相差多少的实际问题的算理和算法,直观操作确实是行之有效的好方法。用一一对应的方法让学生画一画第 1 组和第 2 组的红花,直观地比一比谁多、谁少,让他们凭经验基础先 “ 看出 ” 第 1 组和第2 组的红花多。这一环节的设计上,让学生在画一画之后,再指一指多出来的部分,教师特别通过展示,用虚线将多出的 4 个与前面的 7 个分开,并让学生也用分一分,说一说,精品文档 2016 全新 精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 进一步明确多出的部分。在通过直观操作, 明示数量关系后,紧扣减法的含义,引导学生理解求 “ 第 1 组比第 2 组的红花多多少朵 ” ,实际上就是求 11 比 7 多多少。让学生理解求11 比 7 多多少,只要从 11 里去掉和 7 同样多的部分,也就是从总数里去掉一部分,求还剩多少的实际问题,要用减法计算,列式为 11。这样,引导学生达到从 “ 看出 ” 到 “ 算出 ” 的目的,理解算理,掌握算法。说算理固然有一定的难度,但是可以让孩子在操作中领悟,在操作中体验,从而加强对算理的理解和叙述。在这一过程中,让学生手脑并用,让操作真正成为促进学生理解算式含义的 “ 阶梯 ” 。由此得出求一个数比另一个 数多几或少几的问题实际就是求两个数相差多少的问题,都用减法计算的道理。 练习题的设计要符合一年级学生的心理,由浅入深、由易到难,利用现实的、有意义的问题情境设计练习,不仅能激发学生的学习兴趣,而且有利于学生体会数学与生活的密切联系,在掌握知识的同时发展数学思考。联系生活快乐延伸进一步培养了学生的创新能力和发散性思维。设计的发展题、开放题注意数学与生活的联系,注意发展学生的思维,体现了学以致用的理念。充分发挥练习的作用。 上完课后,虽然教学效果还可以,但我觉得这节课存在一些不足之处: 教学过程中课堂气氛 不够活跃。一方面,教学语言不够深动,精品文档 2016 全新 精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 没有带动学生很大的学习兴趣。另一方面,对学生的评价没能激励学生学习的热情。这是我在今后的教学中应该注意的,使课堂气氛更加活跃,学生在愉快的氛围中学习,可以大大提高学生的学习效率。 细节处理不够细腻。在处理教学重点时,学生交流的过少,在重点突破谁比谁多或少的具体过程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西贺州市商务局公开招聘1人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年河北唐山幼儿师范高等专科学校选聘工作人员35人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025福建南平绿发集团有限公司招聘及拟进入考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025江苏省宿迁市沭阳县面向普通高校应届师范类毕业生招聘16人(第二批次)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025江苏南通市川姜镇招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员4人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025江苏师范大学招聘工作人员78人(第一批)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025劳动合同的订立程序
- 2025江苏盐城市射阳县农业水利投资开发集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025安徽皖西国有投资控股集团公司部分经理层、内设部门和子公司负责人选聘拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025广西崇左凭祥市国防动员办公室公开招聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 中国冠心病康复循证实践指南(2024版)解读
- 委托找工作合同模板
- 部编版历史八年级上册第一单元 第2课《第二次鸦片战争》检测卷(后附答案及解析)
- 《北京市二年级上学期数学第二单元试卷》
- 中国老年患者术后谵妄防治专家共识2023
- 山东省济南市舜耕中学2024-2025学年九年级上学期10月月考化学试题(无答案)
- 明股实债合作完整协议
- 2024年“蓉漂人才荟”四川成都市农林科学院招聘高层次人才8人历年【重点基础提升】模拟试题(共500题)附带答案详解
- 厦门航空港货运业务竞争战略研究的中期报告
- 设计伦理与社会责任
- 钼靶科室管理制度
评论
0/150
提交评论