人事教育处党支部书记“讲规矩、有纪律”，增强“五种意识”专题研讨发言材料

人事教育处党支部书记 “ 讲规矩、有纪律 ” ，增强 “ 五种意识 ” 专题研讨发言材料 人事教育处党支部书记 “讲规矩、有纪律 ”，增强 “五种意识 ”专题研讨发言材料 开展 “两学一做 ”专题学习教育活动，是贯彻落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实 践，是推动党内教育从 “关键少数 ”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措。全体党员同志要把思想统一到中央、省委和局党组的重要部 署上来，切实加强党章党规及习近平总书记系列讲话精神学习，把 “两学一做 ”与推动人事工作相结合、与促进本职工作相结 合，做到两手抓、两促进，充分发挥共 产党员模范带头作用，积极主动作为，做一名合格党员。人事教育处 “两学一做 ”学习教育的出发点在教育管理党员、干部，落脚点在解决问题，推动工作。全处党 员干部学习抓得还不紧，创新和超前谋划意识还不够强；工作标准还不够高；主动服务意识树得还不够牢，大局观念还不够强等问题。全处党员干部要努力提高 “五 种意识 ”,切实把各项工作落到实处。 一要增强从严意识。 “十八大 ”以来，中央、省委出台了一系列组织人事政策，是全面从严治党的总要求的重要组成部分，我们要坚持以 “从严 ”态度来贯彻，以 “从严 ”的标准抓好落实。 比喻：领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）对在 “凡提必核 ”、随机抽查等日常工作中发 现存在少报情形的，根据情节轻重给予相应处理，明确规定了 “503030”（少报告房产面积累计 50 平米级及以上，或股票基金期货总市值 30 万元及以上， 或投资企业金额 30万元的，应本着 “从严从实、区别情况、审核处理 ”的原则，给予谈话提醒、批评教育、组织处理、纪律处分等相应处理。我们要本着对组织负 责、对干部本人负责的态度，从严要求，认真做好领导干部个人事项报告相关工作。 二要增强规矩意识。 欲 知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规 矩。有规矩意识，才能执行好规矩。组织人事工作政策性强，有许许多多政策规定，比喻公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、事业单位人事管理 条例、事业单位领导人员管理暂行规定、档案管理制度、档案审核的有关规定、工资福利相关政策、出国境审批有关规定等等，明确了组织人事工作的规矩， 我们要认真学习，深入领会，切实增强规矩意识，在组织人事工作实践中，学规矩、懂规矩、用规矩，规规矩矩做踏实事、做明白人。 三要增强程序意识。 程 序的价值在于可以有效制约权力行使的主观随意性 。每项组织人事工作都有明确的工作的基本流程和程序。增强程序意识，必须要牢固树立、充分尊重、严格执行这 些程序，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，坚决杜绝一切不符合程序的行为，坚决维护程序的严肃性，让执行程序成为一种自觉、一种习惯。比喻：党 政领导干部选拔任用工作条例明确规定了干部选拔任用的程序：动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，每个环节都有具体的程序化规定，我们要吃透有 关政策精神，在实践中严格按照规定做好做实。 四要增强担当意识。 组织人事工作要求组织人事干部要有担当，所做每项工作关系到干 部职工的切身 利益，负有重大责任。只有强化担当意识，勇于担当、善于作为，自觉做到心中有责、尽心负责、热心尽责，才能履行好工作职责。人事教育处的每位同志都分管一 滩工作，每项工作都涉及到干部职工甚至是旅游行业相关单位及个人的利益，所以每位同志肩上的担子重、责任强，需要大家敢于担当。比喻：全国旅游系统先进集 体、劳动模范和先进工作者评选推荐工作，就涉及到行业相关单位及个人的切身利益。此项工作对评选范围和表彰名额、评选条件、评选推荐要求、奖励办法、组织 领导等提出具体要求，我们要有担当意识，认真负责的把我省旅游行 业的先进推荐上去。五要增强创新意识。 组织人事政策规范和原则很强，我们在 实际中，要结合实际贯彻执行。每项工作的情况千差万别、不尽相同，实践中只有坚持原则性和创造