主办方致辞范文

主办方致辞范文尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们，欢迎大家光临xx-xx年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会，首先我代表所有盛典的发起方和主办方向所有的参会嘉宾和各位领导问候一声，大家早上好!同时，我也代表所有的发起方和主办方向所有在座的各位对我们六年来一直的支持致以深深地感谢!很多企业在现在金融危机的时候还来参加我们的盛典，作为主办方和承办方我非常感动，同时我也一直在思考这样一个管理问题，就是为什么在金融危机的时候还有更多的企业在关注自己的雇主品牌，不知道大家有没有考虑这样一个问题，为什么像蒙牛这样的公司，他们每天都要在中央电视台做广告，大家早就很熟悉这样一个名字了，为什么还要每天做呢?为什么有些企业不停的在电视台上做广告，在新形的媒体上做广告?比如说百度、新浪，我看到最新的报价，价格高的让我们非常吃惊，现在我才知道不仅中央电视台，很多的新兴媒体，只要能传播信息的他们的价格一样高，主办方致辞。如果大家打开百度的搜索框，大家知道现在点击一下排名价是多少?搜索信息的价格变得如此昂贵，新浪首页的广告，大家知道打开网站的时候，出来一个广告，大家知道这个报价是多少吗?每天的报价是30万，并且折扣非常低，我打开新浪网至少能看到五个以上的弹出框要弹出来。大家知道，这个成本已经非常低了，因为只是前期的成本，后期的成本是很低的。在这样一个信息时代，大家对搜索的信息越来越昂贵的时代，雇主品牌都要重视。为什么黄金搭档每天都要做广告，大家知道史玉柱先生的脑白金被屏为十大恶搞广告，我们做商业就是一个游戏，管理也是一个游戏，游戏里面我们只要做一件事儿就是要赢。只要你合乎法律和伦理的框架下，你能够赢，那么做企业就成功了，当然要求有两个基本的前提，这个钱要赚的安心。脑白金广告每天都在传递什么信息呢?你已经不是在买这样一个产品，你选这样一个产品觉得是在送亲戚、送长辈、送朋友，这才是真正好的广告。我们作为主办方我们一直在想能给各位带来什么样的价值，我们请这么多媒体，做这么多研究，同时给雇主做咨询，我们带来的价值是能够像其他的品牌一样，让你的目标客户能够每年在这样一个时刻，看到我们发布的成果，致辞，主办方致辞。脑白金每天都要做广告的原因来源于最简单的，因为人的记忆是有记忆曲线的，如果过了21天，你记住了80%都会忘掉，无论多少人能够记住，在市场竞争这么激烈的情况下，你如果不能够非常快的并且非常频繁的让客户能看到你的品牌的影响，那么你的品牌将会很快被后来的竞争者取代。所以，作为企业品牌、排名品牌同样是一种品牌，并且和企业的产品品牌同样重要。因为在现在的市场竞争中，仅仅友好的产品，好的渠道好的通路源源不够，你要吸引到最好的人才，而最好的人才不仅仅来自于你有高薪，我曾经去过一个企业调研，让我感到非常惊讶，一个在外面非常风光无限的企业，竟然有70%的员工是准备离职的。为什么?因为他们的工资比别的地方都要高1/3以上，后来我发现真的是因为企业的文化，大家没有感觉到在这个企业觉得是我的家，没有感觉到受尊重，来的目的很简单就是赚钱，我可以忍受领导对我不好，我可以忍受这里很混乱，但是我觉得我来就是为了赚钱，当我们进行雇主品牌塑造的时候，如果不能解决股股品牌的根本问题，如果对外和对内的塑造是两张皮，有些企业宣传的雇主品牌跟他们自己的雇主品牌是不一样的。当一个企业这样做雇主品牌的时候，我想和我们合作也是没有价值的，因为我们是想打造一个和-谐的企业，塑造更好的凝聚力，塑造高端人才。当然，这是我们的美好想法，在朱教授的领导下，今年出了第三本雇主品牌蓝皮书，我们计划在12月份正式出版这本书，今天盛典很多参加对话的专家的照片，包括你们的精彩对话的观点都会输入到书里面，我们做这样一本书的目的就是希望能够通过这样一个活动帮助大家来营销自己的雇主品牌，同时也能通过我们的管理研究来促进企业塑造更良好的雇主品牌，在激烈的市场精整中帮助大家吸引更多