![[中学教育]重读“当堂训练_先学后教”.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/19/03e357b7-6a7c-4a26-8475-83c5148b1ad3/03e357b7-6a7c-4a26-8475-83c5148b1ad31.gif)
![[中学教育]重读“当堂训练_先学后教”.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/19/03e357b7-6a7c-4a26-8475-83c5148b1ad3/03e357b7-6a7c-4a26-8475-83c5148b1ad32.gif)
![[中学教育]重读“当堂训练_先学后教”.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/19/03e357b7-6a7c-4a26-8475-83c5148b1ad3/03e357b7-6a7c-4a26-8475-83c5148b1ad33.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重读先学后教,当堂训练教学法张 欣效果好的课就是好课,效果好的标志之一就是全过程让学生积极的自主学、合作学、探究学。这里的效果,既包括知识方面的要求,也包括能力以及情感、态度、价值观等方面的要求;既包括课堂教学中每一环节的阶段性效果,也包括一堂课的终结性效果。成功运用洋思中学“先学后教,当堂训练”教学法的课堂就可以达到这一要求。“先学后教,当堂训练”体现了对学生的充分信任。这一教学法的创立者蔡林森认为,每个教育工作者都必须坚定的树立起“没有教不好的学生”的教育观念,这是做好教育工作的根本前提。只有树立这样的教育观念我们的基础教育才是大众教育、成功教育,而不是精英教育和淘汰教育。西南政法大学教授周国平说“一切教育归根到底都是自我教育,一切学习归根到底都是自学。”蔡林森也有一个“5828”论断。他说,一般传统的课堂,至少有50%的时间是无效的,80%的学生对教材要求是可以通过自学掌握的,20%的学生对80%的教材内容也是可以通过互教互学,或教师点拨学会的。因此,我们必须相信学生,相信他们通过自己努力能够学好。教师在课堂上要尽量少讲,讲得越多,效果越差。总对学生不放心是完全没有必要的。“先学后教,当堂训练”唤醒了学生的主体意识。这种教学法能够唤醒每个学生的自我改变、自我发展的意识,能够解放每个学生内在的求知欲,学生成了学习的主人,都能像竞赛那样紧张的看书、练习、更正、讨论,最后又像竞赛那样当堂完成作业。这样,课堂上有动(有序的更正、讨论)有静(静下心来,埋下头来静悄悄的看书、思考、当堂完成作业),静中有动(紧张的动脑、学习),学习效率就特别高。如果从上课至下课,教室里没有静,都在动,看起来热热闹闹,学生轻轻松松,其实学生不动脑,学习效果就谈不上。“先学后教,当堂训练”能够及时准确的反馈信息。学生先学,即学生读书后,进行检测,检测就暴漏出了问题,以后通过后教(学生更正、讨论,教师有针对性的精讲),能当堂解决学生自学中暴漏的问题。如果课上展示所谓的成果,从上课至下课,尽让学生读课前准备好的讲稿,就根本不能在课上发现问题、解决问题。课上不能发现问题、解决问题,就是课堂教学最大的问题。“先学后教,当堂训练”能使所有学生学有所得。优生通过自己看书、练习,做对检测题,完成学习任务后,就当小老师,帮助别人学习,优生就会对知识进一步理解,融会贯通,灵活运用,真正的培了“尖”;同时,差生的问题也能当堂解决,当堂达标,力争一个也不掉队,也就真正地补了“差”。这样才能保证每个学生在原有的基础上达到理想的提高,真正面向了全体,让人人学好。“先学后教,当堂训练”减轻了教师解放了学生。采用这种教学法的课堂,学生先学,再测,再讨论,最后才是教师的教,这就把教师讲的时间降到了最低,教师再也不必口干舌燥,唾沫横飞;学生当堂训练,完成作业,达到了堂堂清,自然就节省了大量的课外时间,为学生的自主发展提供了时间和空间。用好了“先学后教,当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自考专业(汉语言文学)练习题含答案详解【A卷】
- 2024安全监察人员真题附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年上半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘人员(3人)模拟试卷及1套完整答案详解
- 解析卷-公务员考试《常识》专题攻克试题(含答案解析版)
- 强化训练-公务员考试《常识》专题测试练习题(含答案详解)
- 2025年上海市第五社会福利院招聘工作人员(2人)模拟试卷附答案详解(培优)
- 工大管理学案例巨人集团的兴衰
- 2025年执法资格能力检测试卷附答案详解【达标题】
- 2024-2025学年公务员(国考)考前冲刺练习题含完整答案详解【夺冠】
- 水利灌溉及排涝配套设施建设方案
- 学习科学家家风+传承科学家精神(科技创新教育主题班会)-2025-2026学年高中主题班会
- 军事安全知识培训课件
- 2025年七年级语文上册常考必背重点知识梳理总结
- 2025年少先队基础知识试题库及参考答案
- 2025年中国商务礼品数据监测研究报告
- 2026届四川省广安市邻水县重点名校中考语文全真模拟试题含解析
- 股份赠予员工协议书模板
- 合成氨设备管理培训课件
- 职业性一氧化碳中毒课件
- GB 17051-2025二次供水设施卫生规范
- 清廉金融文化培训
评论
0/150
提交评论