东莞劳动合同范本

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 19 东莞劳动合同范本 篇一：东莞市劳动合同范本 1 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名 称： _ _ 法定 代 表 人 ： _ _ 通 讯 地 址 ：_ _ 经济类型：_ 联系电话：_ ： 姓名： _ 身份证号码：_ 户籍地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者） 甲已双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法以及国家和省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本合同。 一、 合同期限 （一） 合同期限 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 19 乙双方同意按以下方式确定乙方的本合同期限： （ 1）固定期限：从 20_年 _月 _日起至 20_年 _月 _日止 。（二）试用期限 甲、 双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： （ 1）无试用期。 （ 2）试用期从 20_年 _月 _日起至 20_年 _月 _日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动都只能约定一次试用期。） 二、 工作内容和工作地点 （一） 乙方的工作内容：_。 （二）乙方工作内容确定为：专业技术类 /（ _）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 19 （ 四 ） 乙 方 工 作 地 点 ：_。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如果甲方 需要乙方到本合约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 _种方式确定乙方的正常工作时间： （ 1）标准工时工作制，即每日工 作 _小时、每周工作 _天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息 1 天。 （ 2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，每周至少休息一天。 （ 3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以 _（填：“是”）年（ ）、半年（ ）、季（ ）或 月（ ）为周期，总工时 _小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 19 （三）甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规定的计算方法支付工资。 四、 劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资 标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同的约定的标准。 _元 /月（ _元 /日）； 2. 其他形式：_。 （二）乙方试用期工资为 _元 /月（不得低于前款约定工资的 80%或单位同一岗位最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方在每月的 _日前支付乙方上月工资。如遇精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 19 节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、 社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在 规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 _元（标准不低于最低工资标准的 80%；未约定的，按最低工资标准的 80%确定） （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工伤亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （ 二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 _（年 /季 /月）免费安排乙方进行体检。 (三 )甲方按国家的地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业及人身安全的，乙精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 19 方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全的健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、 劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法及劳动合同法实施条例规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更或者解除按劳动合 同。 （二）乙方在合同期限内违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的，甲方可以视同乙方严重违反规章制度，有权予以解除劳动合同。 （三）乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容。 （四）双方变更劳动合同内容的，应当签订变更劳动合同协议书。 （五）劳动合同法及劳动合同法实施条例规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、 经济补偿、医疗补助费的发放 解除或者终止全合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、 通知和送达 甲乙双方在 本合同履行过程相互发出或者提供的所有通知，文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 19 期的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、 因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可在法定时效内向有管瞎权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、 本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按 新的法律、法规、规章执行。 十二、 双方需要约定的其他事项。 业务：按公司下达各业务年度目标处理及政策（另见附件一） _。 _。 _。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 19 十三、 双方可以另外签订合同附件。 本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有。 法定代表人： 年月 日 年月 日 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 篇二： 2015 年最新劳动合同范本 劳动合同 甲方（聘用企业）： 公司地址：邮编： 联系电话： 乙方（受聘人） 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话 备注： 墨水笔填写，不得采用复写或复印； 签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可； 示唯一严密。 合同编号： 签约地址： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 19 和国劳动合同法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。 第 1 条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一 )固定期限：自 起至止。 (二 )无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止 条件出现时止。 (三 )以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完 成时即 行终止。 其中试用期自 止，期限为天。 第 2 条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位 (工种 )工作。 第 3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提 供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第 4 条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方 临时性工作任务，但时间不超过 12 个月。乙方完成临时性精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 19 工作任务后，继续履 行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲 方同意后可变更劳动合同。 第 5条 乙方应按照甲方的要求，按 时完成规定的工作任务，达到规定的质 量标准。 第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要， 乙方同意甲方变更工作地点。 第 7 条 乙方实行以下第种工时制。 (一 )实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长。 (二 )实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均 每周工 作时间不得超过 40 小时。 (三 )实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 19 安排。 第 8 条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点 工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第 9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对 乙方给予一定的物质奖励。 第 10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第 11 条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第 12 条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第 13 条 乙方试用期的工资标准为 元月。 第 14 条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 19 下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放： 年 月 日至 年 月 日 ,月薪（含职务和养老、工伤、医疗、 失业、生育保险金） 元 ，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0 至元； 年 月 日至 年 月 日 ,月薪（含职务和养老、工伤、医疗、 失业、生育保险金） 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0 至元； 年 月 日至 年 月 日 ,月薪（含职务和养老、工伤、医疗、 失业、生育保险金） 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0 至元； 协定事项： （ 1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 （ 2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 （ 3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确 定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 19 件工资制度执行。 （三）其他工资形式。具体约定在本合同第 40 条中明确。 第 15 条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 25 日之 前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准 并不违反国家有关最低工资的规定。 第 16 条 甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制 度予以支付加班工资。 第 17 条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规 定的标准 或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。 第 18 条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方 缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关 手续。 第 19 条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 19 订立本合同时，乙 方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。 第 20 条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技 能，执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律和职业道德。 第 21 条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政 处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第 22 条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的， 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第 23 条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第 24 条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：岗位技能： 如期完成上级安排的工作任务管理要求： 遵守纪律和规章制度，服从 工作安排合作意识： 具有良好的团队合作意识 员工心态： 忠诚可靠、积极上进 其 它： 承担个人风险，为董事会和员工负责 2严重（具体情形参见甲方奖惩管理条款）违反劳动纪律或甲方规章制度 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 19 的； 3严重（具体情形参见甲方奖惩管理条款）失职、营私舞弊，对甲方利益 造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的； 5以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立 或者变更劳动合同的； 6被依法追究刑事责任的。 第 25 条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式 通知乙方本人： 1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。 第 26 条 甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严重困难的；或者企业转产、重大技术革新或者经精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 19 营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或者其他因劳动合同订立时 所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第 27 条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5用人单位 因法律规定的情形致使劳动合同无效的； 6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第 28 条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第 29 条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第 30 条 经甲、乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 19 劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于6 个月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视 同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第 31 条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。 第 32 条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 第 33 条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方 篇三：东莞劳动合同怎么写 东莞劳动合同怎么写 东莞劳动合同怎么写劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，东莞劳动合同怎 么写。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同 ;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 以下是劳动合同书范本相关知识的汇总，仅供参考。 劳 动 合 同 书 样本 编号 _ 甲 方_ 乙 方精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 19 _ 签订日期 _年 _月 _