党群系统2012年7月份工作总结

党群系统 2012 年 7 月份工作总结 7 月份 工作总结 一、组织工作： 1、继续组织迎庆 “七一 ”系列活动：对 1 名建国前老党员、5 名特困党员进行了慰问和困难补助；继续开展了 “忠诚于党、永葆先进性，惠泽于民、建设新马矿，建功立业、献礼十八大 ”主题系列活动；修改完善了红旗党委、共产党员标兵、党员安全监督岗的事迹材料，并上报集团公司组织部。 2、向集团公司组织部上报优秀党建论文和反映我矿创先争优长效机制的论文各 1 篇。 3、对全矿 267 个班组的党员情况进行了摸底，并将结果、报集团公司组织部。 4、举办了一期中层管理 干部脱产培训班。 二、宣传报道工作： 1、全月上稿 16 篇，同煤日报刊发头版头条 2 篇；撰写了我矿十八大代表王雷雨的报道，并报集团公司宣传部；在 “两新 ”战略宣传上，金马广播站和金马期刊开辟了专栏，并制作了张贴画、桌签和宣传手册。 2、在企业文化建设方面，修订了企业文化百分考核标准及日常考核办法；拿出了 “五精 ”管理方案；对员工成长成才办法的运行情况进行了摸底；为集团公司报送了关于核心竞争力的研讨论文；组织人员聆听了曾仕强教授的讲座。 3、全月在集团公司电视台播出画面新闻 10 条；制作了 氧气呼吸器使用办法和架空乘人装置乘坐规范的电视教学片，制作了反映我矿工会上半年工作的电视专题片；在集团公司电视台播出了反映我矿今年以来安全工作的电视专题片。 三、纪检工作： 1、深入基层单位检查了 “六个严禁、三项制度 ”的执行情况，以及各单位的党务公开情况。 2、下发了关于重申工资分配有关规定 进一步转变工作作风的若干规定的文件。 3、同基层支部签订了党风廉政建设目标责任书。 四、工会工作： 1、参加了集团公司第二届员工运动会。我矿分获象棋比赛团体组和个人组的第一名，矿女子健美操队获健美操比赛第二名 ，老年健身球队获健身球比赛优胜奖。 2、组织了我矿第十四届职工羽毛球赛。 3、组织了 5 期 261 名劳模赴南戴河进行了疗养培训。 4、小型材料回收节约竞赛 1 6 月份创价值 元。特别是开展了以 “稳增长、促发展、争贡献 ”为主题的 “同力杯 ”劳动竞赛活动，极大地提高了员工回收节约的积极性。 5、总结了矿工会今年上半年的工作，并会同电视台制作了专题片。 6、井口服务站每天为夜班员工准备了咖啡。 7、围绕 “两新 ” 战略和安全生产月办了一期马矿工人报。 8、对我矿从事地面工作满 30 年的员工进行了摸底，人数是 398 人。 9、组织 225 名女工到集团公司医卫中心进行了健康检查。 此外，矿工会被集团公司工会和安全管理监察局评为落实企业安全生产主体责任知识竞赛优胜单位。 五、团青工作： 1、对集体出入井进行了的检查。 2、向北京大安山煤矿输送了 12 名待业青年。 3、完成了二季度青监岗的汇总上报工作。 4、向团省委上报了我矿综采一队申报青年文明号生产线的事迹材料。 5、对待业人员进行了摸底。 六、信访工作： 1、完成了各项维稳任务，上访量同比上月有所下降。本月共在集团公司和矿内维稳 6 次，继续坚持了在市内各站点的驻勤任务。 2、在日常工作上，耐心接待群众来访，并做了相应的解释工作。 七、公安护卫工作： 1、金马派出所迎接了云泉分局对我矿 “打非治违 ”开展情况的检查；受理了 5 起治安案件，其中 4 起正在进行调查、取证；开展了 “飓风 ”突击收戒吸毒人员专项行动；组织了民爆物品、枪支弹药、管制刀具及危险化学剧毒物品的专项检查；补充完善了五管、要害、消防的档案资料；开展了治安、消防检查，发现隐患 20 条，对隐患全部进行了整改。 2、调整了工业厂区执勤人员的部署，全天候清理机电科和料厂闲杂人员；各岗点检查出矿各种车辆 500 辆次，其中发现外委队组不 按规定拉运物资，已责成其按规定办理出矿手续；聘请三名责任心强的退休员工看护新建停车场，并派护卫队员及时清理综合楼、公寓门前乱停乱放的各种车辆200 辆次。 八、武装工作： 1、举行了一次由 200 人参加的升旗仪式。 2、从 7 月份开始，每期派一名军事教官赴南戴河开展军训工作。 3、对矿领导进行了准军事化轮训。 4、组织了由 20 名民兵和预备役人员组成的防洪应急小分队。 九、科协工作： 1、在全矿征集了小改小革项目 5 项，论文 10 篇。 十、精神文明建设工作： 1、草拟了我矿员工素质工程实施方案、员工思想道德建设实 施方案和精神文明建设三年规划目标年度任务表。 2、制作并为全矿各单位发放了文明手册。 3、组织了月度精神文明检查。 4、修改了我矿申报绿色矿山的文字资料。 5、为集团公司精神文明办报送了 2 篇 “月评十好 ”事迹。 6、对普掘系统的准军事化开展情况和 “两新 ”战略学习情况进行了督导。 2012 年 8 月份工作打算 一、组织部： 1、继续组织一期中层管理干部脱产培训班。 2、对创先争优活动第五阶段，即总结完善阶段各项工作进行安排部署，并将典型经验进行总结完善，建立长效机制。 3、对 “七一 ” 系列活动成果进行 总结。 二、企业文化： 1、筹备召开集团公司的企业文化现场推进会。 2、按照修订后的企业文化百分考核标准及日常考核办法对基层单位进行考核。 3、出台 “五精 ”管理办法。 4、抓好通讯报道工作，为十八大召开营造氛围。 三、电视台： 1、继续加大对外宣传力度。 2、在马矿新闻中开辟稳增长、促发展专栏。 四、纪委： 1、开展岗位读书看片廉政教育活动。 2、配合劳动人事科，对全矿的考勤工作和工资分配情况进行检查。 五、信访办： 1、继续完善矛盾纠纷调处机制，分析我矿可能出现的不稳定因素。 六、工会： 1、筹备好我矿第十届群众文化艺术节活动。 2、参加集团公司第二届员工运动会，并组织好我矿第三十届员工篮球赛。 3、继续抓实四项劳动竞赛活动。 4、继续组织好劳模和地面满 30 年工龄员工赴南戴河的疗养工作。 七、团委： 1、筹备组织兴趣小组。 2、筹备青年岗位建功活动。 3、做好青年岗位能手的评比工作。 八、金马派出所： 1、加强情报的收集工作，排查各类不稳定因素。 2、严厉打击以偷盗工业器材为主的各类违法犯罪活动。 九、护卫大队： 1、严格检查出矿的各种车辆的手续，必须做到票料相符。 2、组织人员全面细致地 对辖区进行安全检查，尤其是排水沟等部位，防止洪涝灾害事故的发生。 3、加强对办公楼、综合楼、公寓三号楼前停放