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文档简介

n1、引言 n我的个人生涯愿景 n（自己填充内容） n职业生涯规划可以帮助我客观认识自我， 准确进行职业定位，确立前进的方向。 。 n2、自我评估 n。一个人要成才，首先要选择一 条适合自己的职业道路，而要找到适合自 己的职业道路，首先要明白自己。 。进行自我评估是职业生涯规划的第一步 。（霍兰德职业兴趣量表） n2.1喜欢做什么职业兴趣 n2.2能够干什么职业技能 n2.3最看重什么职业价值观 n2.4适合干什么个人特质：对生理我、 心理我、别人眼中的我进行剖析 n2.5总结： n与我的职业兴趣相匹配的职业特征是。 。与我的职业能力相匹配的职业特征是。 。 n与我的职业价值观相匹配的职业特征是。 。 n根据人职匹配原理，我适合做。 。（比如：职业指导师） n3、环境评估 n3.1职业前景分析（适合自己的职业的前景分析） 21世纪竞争更加激烈。良好的职业教育 。在我国目前，职业教育才刚起步，很多 领域都是一片空白，因为如此，前景和发展空间 是巨大的。 n3.2专业特色和培养要求：人力资源专业的学生主 要学习。毕业生将获得以下知识和能力 。学生在一、二年级完成公共基础课和本 专业基础课后，可以针对自己的具体情况在感兴 趣的相关专业选修一组课程，使学生具有。 。 n3.3家庭环境分析：。受家庭环境熏陶，对 人力资源方面有比较全面的认识，在观念的更新 和信息的获取上有一定优势。 n3.4职业选择的SWOT分析 n职业咨询师 内部优势内部劣势 专业对 口、职业 兴趣等符合、有 良好的洞察力。 。 语言能力不强、 内向、优柔寡断 。 策略策略 （略)(略0 外部机会外部威胁 行业发展前景广 阔。 专业性不强易被 替代。 策略策略 （略）（略） n3.5职业咨询师职业分析： n职业概况、工作内容、就业范围、任职资 格 n4、职业目标 n4.1确定目标 n4.2发展路线：20092013完成。学习 ；20132016留学完成。；2016 2019在公司里做人力资源工作；2019开始做 职业指导工作，积累一定经验后做专职职 业咨询师。 n5、行动方案 n5.1大学阶段（具体见职业生涯规划的制定 课件）大一下学期 n附注：寒假：。 知识方面能力方面 目标 具体 措施 n5.2研究生阶段（目标，计划） n5.3工作尝试阶段（目标，计划） n5.4工作稳定阶段（目标，计划） n6、差距弥补方案 n7、结束语（实施、修正、反馈、总结） n一个人要想获得成功，没有规划是不行的。这次 职业规划让我明确了自己的职业生涯的方向。 。当然仅仅有规划是不够，日后
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