小编支招会计职场新人如何快速融入新团队.pptx

初入职场，忐忑吗？紧张吗？害怕被领 导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学 校的光环，逃脱了老师的善意保护，能 适应“弱肉强食”的职场吗？小编特此为 你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大 职场问题。场景1：被同事冷落 落怎么办？当事人自述：新工作刚上班 不过半天，我就开始坐立不安了。原因 我的座位被分配到两个女孩子中间，而 这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲 暇下来就会聊聊天，分点零食吃，她们 简直把我当透明人处理了。聊天时 完全不会顾及我的存在，分零食也从不 叫过我，导致我站也不是，坐也不是。 支招：老人不理新人，新人可以主动和 老人搭讪；老人不分新人东西吃，新人 可以主动分老人东西吃，没有攻不破的 老人，只有不努力的新人。新人在 适应新公司或新部门的环境时，原来的 老人也同样要适应一位新同事的存在。 为了让老人更快地熟悉新人，也为了让 新人更好地融入工作中，上班第一天， 新人大可以主动一点，带点小礼物、作 个有趣的自我介绍、主动搭讪等， 积极融入新部门中。场景2：只安排琐 事给我做怎么办？当事人自述：我是一 名中小型企业的新员工，本应该为得到 一份新工作而高兴才对，可是我却始终 笑不起来。原因就在于身边“老人”总爱 惦记着我，不知是嫌我没事干， 还是故意捉弄我，总喜欢在我专心做一 件事的时候，突然打断我，要求我做些 和我手头工作不相关的事。如果只是公 事也算了，就连倒茶送水、缴费充值、 清洁桌面等份外事都要我来代做。支招 ：新人刚上手时，给他们做一些基 础性工作，往往会嫌重复简单，从而不 动脑筋不思考，机械地完成任务，难以 悟出这些基础性工作的要义只有完成每 一项基础工作，才能充分接触到这份工 作的各个层面，对工作职责有更透彻的 理解。至于分派一些与工作无关的 琐事给新人，比如换个桶装水、订个团 队活动的餐厅，这可是新人表现亲和力 和凝聚力的好机会。你能给老板泡壶满 意的茶，渐渐摸透老板的喜好，何乐而 不为呢？熟练和老练都是需要慢火炖出 来的。场景3：“新想法”碰到“ 老观念”怎么办？当事人自述：我在一 家网络公司的视频直播部门工作，已经 上班三个月了。碰巧有一回主持人要出 差，主管决定让我做当期的节目。我特 地“推陈出新”加了点自己想法在节目里 ，自认为节目做得挺顺利，主管 却对我处处挑错：“你的发型、着装习 惯、访谈风格都不太符合这档节目的定 位。因此团队决定还是让你先做前期的 准备工作，等你适应了这里的一切再做 调整。”从那以后，我再也没得到临时 替补的机会！支招：“90后”新 人内心充满着各种新鲜观念，想以此让 自己脱颖而出也是一个好想法。但其出 发点在于要遵守原来团队的工作风格， 一个团队成熟的工作风格势必有其存在 的道理。熟悉工作流程，了解部门的行 事风格才是新人应做的首要工作。 而“让合适的人做适合的事”则是管理者 提高团队合作效率所坚持的一项原则。 新人应当理解、服从领导的工作分配， 而非一味地追求自我。场景4：新人要 不要主动发言？当事人自述：我当时是 在一家食品公司市场部实习，刚 进去没多久我就和部门一起开会，讨论 的是将产品怎样打到一个二线城市中去 ，而据我了解，这个市场推广活动并不 符合当地人的口味，当时公司投入了很 多人力物力也未见起色，所以当主管试 探性的问我意见时，我直言这个计 划是失败的，当即主管的脸色就变得铁 青，因为我不知道，这个项目是上司力 排众议，才把它做下来的，而现在被我 一个初出茅庐的小朋友批得体无完肤， 主管的脸色自然不好看。支招：根据此 前前程无忧所作“新人开会类型” 调查，65%的新人在会上一言不发，但 不发言的新人易被同事领导视作没有主 见，所以前程无忧专家鼓励新人在会议 上应多多发表意见，但当新人刚刚进公 司，什么都不了解就贸然直说一些负面 的意见，未免就不太妥当了。这 样做，第一你不了解整个情况，你的发 言不见得你就是正确的；第二还容易得 罪人，说出去的话泼出去的水，收也收 不回。新人可以在开会初期，先观察同 事的举动，等到摸清开会流程、同事习 惯后再开口。Tips：7招快速 融入新团队先把工作做好不要急着去融 入一个新团队，首先把工作做好，这才 是职场生存的第一步，有了生存才去谈 融入团队。主动参与甚至发起组织集体 活动下班后和同事一起吃饭、打球等， 可以快速消除和同事之间的陌生感 ，为融入新团队起到很好的破冰作用。 平时可以送同事一些小礼物，或者和同 事分享零食送一些小礼物，特别是当你 出差、节日等回公司时带点小礼物或食 物给同事。这样对方会感觉自己被别人 重视了，那么相处就会容易很多。 利用工作午餐时间与同事打成一片这是 一天中最长的休息时间，也是最融洽的 时间，中午就和大家一起吃饭，可以得 到很好的交流。这个时候一定要表现主 动，积极回应同事们的话题。即使外卖 真的不好吃，也先忍忍吧！微笑面 对周围的每个人新人刚进公司，不管对 谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都 觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种 印象，会有利于后面的进一步接触！不 站队，不拉帮结派和各方同事相处都要 掌握分寸，不过分亲近，也不过分 疏远，不要向外界散发出你是某一方的 这种信息，因为这样的话你总会招来对 立方的敌视。主动与老员工交流工作心 得要记住，新人最忌急于表现自己。尽 可能多问，最好的员工不是事事都懂的 人，而是那些虚心求教的人。即使 你知道，还是适当向老人们请教一些业 务上的问题，显示对老人的尊重。如果 您有意向学会计做会计请点这里联系我 们点这里也可以通过以下方式联 系我们1、24小时官方联系热线：2、官 方客服联系电话：3、官方Q Q：预约方式：1、如果您有任何疑问