新员工培训3.ppt

欢迎加入xx漆业,一、认识,自我介绍让同事了解自己 重新认识自己的发展方向 重新认识自己的工作需求 重新认识自己的工作态度及学习态度,人生历程,1-20岁 求学期 20-30岁 成长期 30-40岁 成熟期 40-60岁 稳定期 60以后 休养期,二、了解,了解公司的框架及平台 了解公司的发展前景及个人的发展空间 了解公司的发展方向 了解公司的人文理念及管理模式 了解公司对个人的提升帮助,个人成长能级系统,职工级 职员级 主管级 系统级 经营级 战略级,企业成长能级系统,专业户 个体户 公司化 部门化 40-60万 200万 2000万 2亿 集团化 产业化 资产化 20亿 200亿 2000亿 地区差：同个人成长系统 行业差：以上按毛利率为30-40%的行业 例 外：竞争力、资金、关系,如何选择优势行业,个人发展空间 行业成长空间 公司的成长空间 个人的成长空间,中国企业情况,2.372.68年 企业平均寿命 原因： 1、竞争激烈 2、科技发达 3、经营思想,1、三联企业文化的氛围,2、企业宗旨,对客户：成功复制 合作双赢 对员工：学习培训 成就自我 对社会：带领更多人发展成功,3、公司的框架,生产工厂是长久发展的基础 代理一线品牌是迅速打开市场的一扇门 专业的销售服务团队是企业迅速发展的钥匙,4、公司发展前景,2.1：油漆在各行各业被广泛的运用，所以拥有着广阔的市场空间 2.2：油漆市场竞争运作模式还不是很成熟 2.3：油漆的客户群体还没有成熟化 2.4: 公司拥有超新的运行理念（学习型企业） 2.5：公司拥有强大的幕僚支持团队 2.6：公司拥有最强市场竞争力的产品结构,5、 个人发展前景,1、职工 2、员工 3、主管 4、经理 5、ceo,1、调漆员、 2、店长 3、公司主管 4、公司经理 5、公司ceo,6、公司的管理模式,世界上最有学习力的组织学校 世界上最有战斗力的组织军队 世界上最有凝聚力的组织家庭,7、个人管理模式,个人的职业生涯与自我改造紧密相连 个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连 个人的职业生涯与社会的进步紧密相连,五、职业态度,1、主动性 2、适应性 3、团队精神 4、尊重他人 5、创新精神 6、坚持原则,三、怎样才是好员工,1、总是乐于承担更多责任 2、热爱工作，追求卓越 3、把敬业当成一种习惯 4、有着积极、主动的态度 5、时刻牢记公司的利益 6、为工作设定目标，并全力以付的去完成 7、注重细节，追求完美 8、遵守准则；用心做事情 9、为团体着想 10、注重个人形象，维护公司声誉,服从力,在没有执行力的时候，必须有服从力,总是乐于承担更多责任,优秀的员工认为工作就是主人，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作为公司负责的时候，努力做到最好。优秀的员工是主动要求去承担更多的责任，哪怕没有被真实告知为某件事情负责的时候，他也会努力做好。,热爱工作 追求卓越,工作的成功与否，往往是对工作的决心和热枕的强弱决定的。具有决心和热枕才可以卓越。,把敬业当做一种习惯,敬业就是尊重你的工作，无论你干的是什么工作。不尊重你的工作将一事无成。,有着积极、主动的态度,用消极、被动的态度对待工作或者找种种借口员工永远不被企业欢迎,时刻牢记公司的利益,一个时刻为自己着想的人，永远不能成就大事业,为工作设定目标、并全力以赴的去达到,一个人没有目标，就没有方向感,注重细节，追求完美,在公司拟干的都是小事，以小事成就大事。不能因为小事影响企业大局,遵守准则，用心做事,当一个人用心做事的时候，就会把事情一丝不苟的做到最好,为团体着想,所有的成就都团队共同努力的结果， 个人的实力与团队结合才有真正的价值 团结是一种精神，是所有企业反复提倡的,注重个人形象，维护公司声誉,员工不管在什么地方都要非常注重自己的形象，同时积极维护公司的声誉，在别人面前