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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 2 五个严禁五个一律 “五个严禁”的出台，也有质疑的声音认为，“五个严禁”规定的内容本身都是作为法官的基本职责，应该遵循的，现在专门提出“五个严禁”的实际意义何在。以下为您整理的是五个严禁五个一律相关资料，欢迎阅读 ! 五个严禁与五个一律： 一、严禁拉票贿选，一律排除考察人选。 二、严禁买官卖官，一律先予停职或免职。 三、严禁跑官要官，一律不得提拔重用。 四、严禁违规用人，一律无效。 五、严禁干扰换届，一律严肃查处。 “五个严禁”和“五个一律”的重 要性： 要落实“五个严禁”“ 17 个不准”和“五个一律”的规定 ,首先要提高认识。每个干部都要认识到违反“五个严禁”“ 17 个不准”将会整体社会造成的严重危害 ,自觉用“五个严禁“ 17 个不准”和“五个一律”约束自己的行为。作为一名干部 ,一定要时刻绷紧廉洁自律之弦 ,时刻提醒自己 ,全心全意为人民服务 ,而不是拿手中所拥有的权力用来做交易为个人谋私利的。我们应该从腐败分子身上吸取教训 ,平时注意世界观、人生观、价值观的改造 ,树立正确的权力观、地位观、利益观。 其次 ,要强化教育 ,完善制度 ,构建科学合理、制约有 效精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 2 的权力运行机制 ,切实做到权力运行到哪里 ,监督就延伸到哪里。为了保证换届纪律有关要求的落实 ,要坚持宣传教育在先 ,抓好严肃换届纪律文件的专题学习 ,搞好典型案例的警示教育 ,组织参与推荐和有推荐资格的党员干部签署承诺书 ,并通过新闻媒体让广大干部群众知晓换届纪律。采取专项巡视、选派督查组、抽调干部蹲点指导、专门设立换届举报电话、进行换届风气测评等措施 ,对执行换届纪律情况进行全过程监督。建立换届举报查核专办制度 ,对违反换届纪律的举报 ,由各级纪检机关和组织部门指派专人负责、专门登记、专项查办 ,对查实的问题要依照有关规定 进行严肃处理。 最后 ,作为国家干部 ,要自觉接受上级领导和社会各界的监督 ,才能让今年的
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