机关差旅费报销制度

精品文档 2016 全新精品资料 文范文 独家原创 1 / 6 机关差旅费报销制度 第一章 总 则 一、本局工作人员因公到自治区外出差或学习培训，由局委会统一安排，机关差旅费报销制度。出差前必须严格履行出差请假手续，填写 计生局干部职工差旅 (下乡 )审批表，出差时间不得超过可休公休假时间，超期按旷工论处，领导干部出差根据县委相关规定履行请假手续。 二、本局工作人员到县外 自治区内出差、学习培训，必须持有通知文件，并填写 计生局干部职工差旅 (下乡 )审批表，不按规定履行手续、手续不完善的不予以报销。 三、本局工作人员在本县内 县城外下乡，填写 计生局干部职工差旅 (下乡 )审批表，县城内不属于下乡范围。 四、以上一、二、三条所列情况，必须事前履行请假手续或填写审批表交办公室备存，否则不予报销相应差旅费。以上第二、三条所列情况，下乡、出差审批表由本科室主任、分管领导审签，事前交局办公室主任确认，由局办公室定期统一提交局长审批后方可报销。 五、本制度所列差旅费含交通费、住宿费、伙食补助费，实行定额制度，超出部分自付。凡局里安排车辆的一律不予报销交通费，出差、学习超过一天以上报销住宿费的必须持有通知文件。本制度印发 执行后，出差、学习、下乡一律不精品文档 2016 全新精品资料 文范文 独家原创 2 / 6 予报销餐费。 六、出差差旅费报销次数实行月度限额制度。即，局长、书记和各副局长每月市外出差差旅费报销次数不超过 6 次，市内出差 (含下乡 )差旅费报销次数不超过 6 次 ;各在编干部职工每人每月市外出差差旅费报销次数不超过次，石嘴山市内出差 (含下乡 )差旅费报销次数不超过 5 次。 第二章 交通费 七、到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘相对经济便捷的交通工具。 八、工作人员应当按以下标准乘坐交通工具。火车 (硬座、硬 卧，高铁 /动车二等座、全列软席列车二等软座 )，轮船 (二等舱，不包括旅游船 )，飞机 (经济舱 )，其他交通工具凭票报销，不包括出租小汽车，管理制度机关差旅费报销制度 ()。 未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。 九、干部单人到市内或银川市出差，单位不安排车辆。出差需经分管领导、科室主任同意并报知局办公室主任确认，在石嘴山市外出差，交通费每人每天 80 元 ;在石嘴山市内 (含所辖县、区、乡镇，下同 )出差，交通费每人每天 50元。报账时以车票为依据。 第三章 住宿费 精品文档 2016 全新精品资料 文范文 独家原创 3 / 6 十、住宿费是 指工作人员因公出差期间入住宾馆 (包括饭店、招待所，下同 )发生的房租费用。 十一、工作人员在自治区内出差的住宿费开支标准如下： 银川市、吴忠市、固原市、中卫市：每人每天 0 元。在自治区外出差的住宿费参照 办发 044 号文件执行，以上住宿费标准为最高限额。 十二、住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。 十三、当天往返的，原则上不报销住宿费。未按规定限额标准住宿的，超支部分个人自理。 第 四章 伙食补助费 十四、伙食补助费按出差自然 (日历 )天数计算，按规定标准定额补助，包干使用。 十五、在自治区内石嘴山市外出差的伙食补助费标准为：每人每天 00 元。在石嘴山市内 (含所辖县、区、乡镇 )出差的伙食补助费标准为：每人每天 80 元。出差当天往返的，按全天伙食补助费标准的一半报销。 在自治区以外地方出差的伙食补助费标准，参照在自治区内石嘴山市外出差的伙食补助费标准，即，每人每天 00元。 精品文档 2016 全新精品资料 文范文 独家原创 4 / 6 十六、伙食补助费报账时以 民政局干部职工差旅(下乡 )审批表为依据。未按规定限额标准 用餐的，超支部分个人自理。 第五章 监督问责 十七、工作人员自治区外出差结束后应当及时办理报销手续。自治区内出差凭出差下乡审批表，由局办公室与次月5 日前统一确认次数后报销，报销时必须有相关文件和出差审批单、机票、车 (船 )票、住宿费发票等凭证。否则不予报销。 住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。 十八、局办公室要严格干部出差、下乡审批，认真核实，加强内控管理。局财务室要严格按规定审核差旅费开支，对未经批准、不按规定开支的不予报销差旅费。 第六章 附 则 十九、 工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费用由会议、培训举办单位按规定统一开支 ;往返会议、培训地点的差旅费由单位按照规定报销。 二十、本制度自 04 年 7 月日起执行。之前通用的差旅费管理办法同时废止。待车补政策实施后，再次修订完善该制度。 上一：新制度学派 下一：没有了 第 07 年机关精品文档 2016 全新精品资料 文范文 独家原创 5 / 6 下派干部个人工作总结 机关下派干部个人总结 村位于镇东南 5 公里，是离镇最远的村，全村 74 户， 00 人，耕地 487 亩。目前，该村各项工作都能正常开展，社 会稳定。但由于经济基础薄弱，影响发展的制约因素较多等实际困难，限制了该村的经济发展。 年在同志的带领下，通过全村共同努力，克服重重困难，使该村发生了显著地变化，走上了一条共同致富的道路。 一是加强村组织建设，推动民主管理，为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设，发挥好村级组织阵地作用。按照省委建立村委活动室的要求，村及时召开两委会议，决定建成高标准村委活动室。经过多方协调，争取省级资金 元用于村委活动室建设，现已通过省级示范村委活动室的验收。 其次是认真落实了为民服务全程代理制、双培双带 先锋工作党员承诺制。健全了党员议事会制度，全面推行了村级重要事务决策“四议两公开”，健全和完善了党领导的村级民主自治机制，发展和培养村党组织继任书记人选。年村支部发展了名新党员。为组织建设输送了新的血液。 二是积极争取资金和支持，加强基础设施建设，要想富，先修路。必须尽快解决