公司奖惩制度

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 公司奖惩制度 南乐凯发公司工艺品有限公司奖惩制度 第一条 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度，公司奖惩制度 -。 第二条 本公司员工奖励分为下述四种： 第三条 本公司惩处分为下述五种： 警告； 记过； 记大过 4降级 5撤职 6留用察看 7开除。 第四条 有下列事迹之一的员工，经人力资源监察室调查核实精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 后，应给予一次奖励，其奖励种类视绩效程度而定： 济效益显著者。 建议被公司所采纳者。 护公共财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者。 各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者。 发各种损害公司利益之行为者。 公司获得社会荣誉者。 力资源评定应给予奖励者。 第五条 员工的奖励，公司决定落实执行。 第七条 有下列事由之一的员工，经调查核实后，应根据情节轻重给予一次罚款或警告处分： 泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人员者。 客户索取回扣或中介费者，管理制度公司奖惩制度 - ()。 响生产或工作秩序者。 4工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 5无故 旷工者。 6个月内累计迟到或早退 5 次及以上者。 7 司其他管理制度中明确规定应予罚款或警告者。 第八条 有下列事由之一的员工，经人力资源监察室调查核实后，应给予一次记过处分。 违反当地政府法律、法规、政策和公司规章制度，对公司造成经济损失或不良影响者。 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴，尚未达到受刑事处分程度者。 坏设备或工具、浪费原材料或能源，造成经济损失者。 4工作不负责任，管 理混乱，因过错造成经济损失者。 5 坏团结，损害他人名誉和威信，影响正常工作 秩序及公司信誉者。 6 7通过非正当途径，开假发票报销，牟取非分利益者。 8年内累计旷工达日者。 9犯有其他不良行为，公司管理制度中明确规定应予记过者。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 第九条 为使受到惩处的员工将功补过，同一年度中之功过可以相抵或转换，方法如下： 告相当于一次记过； 资自动升一级； 资自动降一级； 年终评比、提薪、晋级等不发生影响。 第十一条 执行日 本规定是由 0 年月 0 日开始执行。 第 地产公司工作总结模板 4 本文目录地产公司工作总结模板房地产公司工程部年终工作总结房地产公司度工作总结房地产公司人员工作总结优秀 地产公司工作总结与 计划 如果说工作总结就是给自己打分的话，我认为可 以给我打“ 59+”分！ 一、瑞丰凤凰岭小区 #6#楼主体工程分析 瑞丰凤凰岭小区总用地 顷，总建筑面积 方，以 6 幢高层（ 8+）住宅楼组成，小区紧邻铁道部第一疗养院，背依北崮山，俯视在海一方海上公园和东部城区中心区，盘踞连精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 5 云区绝佳风水宝地。 瑞丰凤凰岭小区于 月