用工合同范本

.劳动合同甲方： 乙方： 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：地址及邮编： 性别：注册类型： 出生日期： 年 月 日法定代表人或负责人（签章）：身份证号码：联系电话： 户籍所在地：合同履行地： 现住址：授权委托人（签章）： 联系电话（本人）：联系电话： 亲朋电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳合同动法及有关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作(工程)结束止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方安排乙方从事 岗位（工种）工作。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为： 。工作地点为 。【工作时间及休息休假】第三条 甲方实行国家规定的以下第（ ）种工时制度。（1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。甲方实行综合计算工作制和不定时工作制的，需经人力资源社会保障行政部门批准。第四条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。【劳动报酬】第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日发放 （本月/上月）的工资。工资标准为： 元/（月/日）；或按双方约定 办法执行。第六条 甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。【社会保险和福利待遇】第七条 甲乙双方应严格按照国家法律法规和省、市有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。第八条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家、省、市有关规定执行。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第九条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规范。第十条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十二条甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。【违约责任】第十三条 甲方应按约定支付日全额支付工资，逾期不支付的，应承担相关赔偿责任。第十四条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。【其他事项】第十五条 双方约定的其他事项： 。第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市规定执行。第十八条本合同经甲方与乙方签字或者盖章生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方应自本合同签订之日起30日内通过劳动用工备案管理信息系统（/）进行备案，按规定建立职工名册备查。 甲方（盖