检测人员全年工作计划

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家 原创 1 / 6 检测人员全年工作计划 0年我市检验检测工作以十八大、十八届三中、四中会议精神和习近平同志系列重要讲话为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，加强检验检测服务体系建设，不断提高检验检测服务质量和水平，围绕发挥中心公共检测平台的职能集聚、技术引领、服务消费、孵化标准四大功能，积极适应新常态，全面发力，有效增强助推产业转型升级的支撑力，推动全市经济发展，检测人员全年工作计划。 一、发展思路 0年全年检验检测工作的总体发展思路为坚持中心主导，企业参与原则；明确三个主题（管理、 发展、创新），推进四大功能（职能集聚、技术引领、服务消费、孵化标准），实现五个建设（班子建设、队伍建设、责任体系建设、党的组织建设、行业作风建设）。 二、总体目标 一、抓检验，确保中心任务全面完成。坚持公益属性，优质高效完成各级政府购买的政务服务工作，为政府职能部门规范市场秩序、履行监管职能提供技术支撑；同时认真完成其它社会企业和个人委托的检验检测任务。 二、通过山东省农业厅农产品检测机构考核。内部积极调度督导，认真完成质量体系建设、实验现场准备等工作，确保顺利通过潍坊市农业局农产品 机构考核。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家 原创 2 / 6 三、与两家以上实验室形成合作共建。年内与两家以上实验室形成合作共建，实现资源共享、技术共享、人员共享，发挥检测优势、降低检测成本，进一步扩大中心影响力。 四、抓服务，提升技术支撑作用。山东省商用汽车零部件中心实现技术创新，完成项新产品检验开发业务。 五、完善“品牌诸城”微网平台。实现检测服务网上预约、网上受理、网上查询，同时，让诸城企业免费入驻平台，实现经济效益和社会效益的双丰收。 三、主要措施 按照总体发展思路和实现目标要求，今年要着重抓好以下四个方面工 作： （一）进一步完善检验检测服务体系 、提高思想认识，重视安全生产。建立健全突发事件应急机制，完善中心应急办公室建设，加强防毒、防电、防爆等安全防控工作。统筹应急资源、完善应急预案、组织应急演练、加强人员培训。 、做好服务群众最后一公里工作。 一是大力推行服务企业“四三二”模式。对送检企业做到四个一：“一张笑脸、一杯热水、一句热情的问候、一份科学公正准确高效的报告”；实现对企业服务的三个零：“零距离、零投诉、零缺陷”，两个最：“最低成本、最快速度”，工作计划检测人员全年工 作计划 ()。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家 原创 3 / 6 二是丰富服务内容。深度挖掘现有资质、设备、人才、技术潜力，开展能力扩项工作，针对农业部农残检测项目及出口农产品农残检测项目，对农残检测项目进行补充完善；完善饮用水水质检测项目。 三是优化服务流程。调整理顺业务流程，在内部机构设置上更贴近企业需要。实验室人员可以直接受理业务，提供了委托方和实验室之间面对面的交流空间。通过交流，了解企业检测需求，更有针对性的开展检测服务。 择适当时机，建立实验室综合业务管理系统，对实验室的业务流程、检测报告、标准资料、检验样品、仪器设备、人事、收费、统计查询等实施综合管理，减少人为失误，提高工作效率，避免不规范操作，为争取发证检验机构打下平台基础。 （二）充分发挥四大功能。检验检测中心将围绕发挥公共检测平台的职能集聚、技术引领、服务消费、孵化标准四大功能，积极适应新常态，全面发力，有效增强助推产业转型升级的支撑力，推动全市经济发展。 一是充分发挥公共检测平台的集聚功能，为政府职能部门规范市场秩序、履行监管职能和企业质量管理提供技术支撑。在对外检验检测服务上，优先做好政府和部门委托检测任务， 优先做好诸城企业的检测业务，优先做好大中型企业精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家 原创 4 / 6 和食品、农产品、畜产品企业的检测工作。 二是充分发挥公共检测平台的引领功能，为企业改进生产工艺、推动上档升级、提升产品质量、攻克贸易壁垒搭建技术平台。除做好全市企业的检验检测业务外，免费指导企业实验室的申报认证工作，鼓励、引导和帮助有关企业开展实验室合作共建，实现检测资源、信息、人才、成果的共享多赢，降低企业运营成本。 三是充分发挥公共检测平台的服务功能，为营造放心消费环境、安全质量环境、推动企业节能降耗提供技术支撑。 四是充分发挥公共检 测平台的孵化功能，让中心成为出专利、出标准、出成果的创新高地，实现与我市企业的成果共享，充分体现检验检测中心的公益属性，推动企业发展。 五是构建“品牌诸城”微网平台，将食品、农产品、机械、建材、饮用水等八大门类产品的检测服务上传到“品牌诸城”微网平台，实现检测服务网上预约、网上受理、网上查询的便捷服务。同时，让诸城企业免费入驻平台、免费推介品牌产品，既提高检验检测中心的知名度，又帮助企业拓宽推广渠道，实现经济效益和社会效益的双丰收。 （三）努力营造尊重知识、重用人才氛围，提高中心的核心竞争力 一是要按照“用好现有人才，贮备培养未来人才”的思路来管理专业技术人才。二是做好人才梯队的培养。在人才精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家 原创 5 / 6 结构上既要有高水平的学科带头人，还要有中青年技术骨干做中流砥柱，有朝气蓬勃的后起之秀作后盾。三是选好科室带头人。要求科室带头人既要有才又有德，在团结和敬业精神方面也是楷模。 （四）加强检查监督，严格落实问责制 认真落实各项责任目标，加强督导的同时，强化三个方面的问责制。一是强化单位领导的责任。完善主要领导责任制和建立责任追究制度，确保检测中心维护群众利益的发展方向，加强班子建设，形成 齐抓共管的合力，提升中心形象。二是中心要明确干部职工的责任，建立干部职工问责制度，使其按岗履职做好本职工作。三是严格责任追究。一级对一级负责，部（室）长、科主任向单位分管领导负责，分管领导向“一把手”负责，哪一级出了问题，由哪一级负责。 上一：关于安全生产大检查情况的通报 下一：没有了 检测人员全年工作计划 第 陪护人员误工证明范本 陪护人员误工证明范本今有我公司职工 _因陪护住院家属，自 _年 _月 _日至 _年_月 _日未正常上班，共计误工 _天，其月工资为 _元，总计扣发工资 _元。特此证明。(公司盖章 )_年 _月 _日陪护人员误工证明二兹证明： _，身份证号： _系我单位职工，月平均工资 (大写 )_，自 0_年 _精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家 原创 6 / 6 月 _日因其 _发生交通事故受伤以来，一直请假护理，我单位未向其发放工资。特此证明单位名称：_(公章 )日期： _年 _月 _日陪护