管理学精要期末考试答案.docx

管理学精要 | 蓝博管理学精要期末考试（20）一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1（）是报酬的公平奖惩的基础。（1.0分）1.0 分A、员工的积极性B、客观的考核C、个人需求D、组织的目标正确答案： B 我的答案：B2下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。（1.0分）1.0 分A、组织B、控制C、反馈D、计划正确答案： C 我的答案：C3一个组织形成的外围促成因素是（）。（1.0分）1.0 分A、领导人B、成员的意愿C、双方的沟通D、以上都对正确答案： D 我的答案：D4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0分）1.0 分A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训正确答案： A 我的答案：A5（）就是“领导理论”。（1.0分）1.0 分A、领导裁员理论B、如何领导理论C、领导有效性理论D、领导决策理论正确答案： C 我的答案：C6下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。（1.0分）1.0 分A、资源缺乏B、惰性C、先天缺陷D、思维缺陷正确答案： C 我的答案：C7导向性课程的课程要求不包括（）。（1.0分）0.0 分A、课前预习B、课堂参与C、多项沟通D、个人意见正确答案： D 我的答案：A8企业管理中，专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风是指（）。（1.0分）1.0 分A、人文主义B、客观主义C、部门主义D、本位主义正确答案： C 我的答案：C9下列因素中，不会影响决策的是（）。（1.0分）1.0 分A、时间B、团队成员的意志C、对对方的情况不清楚D、关联企业正确答案： D 我的答案：D10组织低效、混乱的表现是（）。（1.0分）1.0 分A、资源浪费B、内部消耗C、争权夺利D、以上都对正确答案： D 我的答案：D11领导理论的类型不包括（）。（1.0分）0.0 分A、领导的品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导换届理论正确答案： D 我的答案：C12下列选项中，不属于21世纪的管理趋势的是（）。（1.0分）1.0 分A、经营客户化B、信息管理化C、组织学习化D、客户无形化正确答案： D 我的答案：D13在管理学中，其实质内容的核心是（）。（1.0分）1.0 分A、计划B、组织C、控制D、协调正确答案： D 我的答案：D14（）不属于科学解决管理问题的基本方法。（1.0分）1.0 分A、通过结构化分析B、解决管理问题C、以经验为依据D、以理论为指导正确答案： C 我的答案：C15在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。（1.0分）1.0 分A、熊彼特B、彼得德鲁克C、缪尔塞D、拉姆查兰正确答案： B 我的答案：B16（）是企业成功合作的关键。（1.0分）1.0 分A、竞争B、监督C、诚信D、共同利益正确答案： C 我的答案：C17团队要想取得良好业绩，应依赖于（）。（1.0分）1.0 分A、能力互补B、齐心协力C、良好沟通D、以上都对正确答案： D 我的答案：D18在薪酬方面，不应该公开的是（）。（1.0分）1.0 分A、薪酬制度B、薪资发放程序C、薪资结构D、薪资数目正确答案： D 我的答案：D19影响公司创业的关键因素是（）。（1.0分）1.0 分A、共同目标B、创业团队C、组织规范D、以上都对正确答案： D 我的答案：D20（）提出了“三个有利于”。（1.0分）1.0 分A、毛泽东B、邓小平C、周恩来D、江泽民正确答案： B 我的答案：B21（）是决策的实质。（1.0分）1.0 分A、不需要主观判断B、客观判断过程C、理想判断过程D、主观判断过程正确答案： D 我的答案：D22（）是创建组织的根本目的。（1.0分）1.0 分A、单纯盈利B、对抗其他组织C、达成共同目标D、行使行政职能正确答案： C 我的答案：C23下列形式中，不会导致企业成长期陷阱的是（）。（1.0分）1.0 分A、现金流陷阱B、资源和能力陷阱C、组织退化陷阱D、外资市场陷阱正确答案： D 我的答案：D24美国人（）被誉为“科学管理之父”。（1.0分）1.0 分A、道格拉斯B、哈林顿C、曼海姆D、泰罗正确答案： D 我的答案：D25下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（）。（1.0分）1.0 分A、阅读能力B、沟通能力C、科研能力D、应用能力正确答案： A 我的答案：A26（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。（1.0分）1.0 分A、选举B、公开C、董事会讨论D、决议正确答案： D 我的答案：D27英文缩写（）的意思是企业对企业之间的营销关系。（1.0分）0.0 分A、B2CB、C2CC、B2BD、C2B正确答案： C 我的答案：B28（）是由管理者根据职责分工决定的。（1.0分）1.0 分A、由谁做B、什么时候做C、做不做D、怎么做正确答案： A 我的答案：A29下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。（1.0分）1.0 分A、个体资质B、考核体制C、组织结构D、组织文化正确答案： A 我的答案：A30为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。（1.0分）1.0 分A、权利一致B、三权分立C、以人为本D、责权对等正确答案： D 我的答案：D31管理制度是针对（）制定并发挥功能的。（1.0分）1.0 分A、需要B、兽性C、人性D、利润正确答案： C 我的答案：C32在企业创新中，各个模块创新的基础是（）。（1.0分）1.0 分A、管理创新B、产品创新C、营销创新D、市场创新正确答案： A 我的答案：A33读书报告的内容不包括（）。（1.0分）0.0 分A、问题描述B、个人心得C、著作基本信息D、作者主要观点正确答案： A 我的答案：C34关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（）。（1.0分）1.0 分A、系统与整体性的过程B、与环境相互作用的社会过程C、随机性与逻辑性统一的过程D、充满风险与不确定性的过程正确答案： A 我的答案：A35管理大师（）提倡目标管理，他指出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。（1.0分）0.0 分A、德鲁克B、泰罗C、杜拉克D、居里正确答案： C 我的答案：A36新的历史条件下，（）没有造成管理“乱”相的产生。（1.0分）0.0 分A、员工素质的提高B、谁是真正的顾客C、政策的变化D、科学技术的发展正确答案： A 我的答案：C37决策的过程是要分析每一个方案的（）。（1.0分）0.0 分A、失败率B、成功率C、利弊D、可行性正确答案： C 我的答案：D38我们组织的基本的社会单元是什么？（）（1.0分）1.0 分A、政府B、学校C、军队D、家庭正确答案： D 我的答案：D39“以人为本”中的“人”的内容不包括（）。（1.0分）1.0 分A、组织外部的人B、组织内部的人C、其他公司的人D、高层正确答案： C 我的答案：C40所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。（1.0分）1.0 分A、教师B、学生C、教材D、教具正确答案： B 我的答案：B41（）是在管理学中第一位提出“器官理论”的人。（1.0分）1.0 分A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、罗宾斯正确答案： B 我的答案：B42（）是管理者从事管理工作的基础。（1.0分）1.0 分A、沟通B、判断C、理解D、决策正确答案： D 我的答案：D43（）是管理的主体。（1.0分）1.0 分A、领导者B、员工C、精神D、人正确答案： D 我的答案：D44以“人的什么”为本的内容是指（）。（1.0分）1.0 分A、人的心理感受B、人的价值观点C、人的利益诉求D、以上都对正确答案： D 我的答案：D45（）能力所强调的是举一反三的能力。（1.0分）0.0 分A、联想B、逻辑C、记忆D、感悟正确答案： D 我的答案：A46组织存在的基础是指（）。（1.0分）1.0 分A、定位B、激励C、反馈D、规范正确答案： A 我的答案：A47下列选项中，不属于决策者的风险倾向的是（）。（1.0分）0.0 分A、保守型B、进取型C、抵制型D、稳妥型正确答案： C 我的答案：D48（）不在组织考核的前提条件中。（1.0分）1.0 分A、理念体系B、职权体系C、业务体系D、报酬体系正确答案： D 我的答案：D49在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。（1.0分）1.0 分A、行为B、暗示C、态度D、动机正确答案： D 我的答案：D50泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）（1.0分）1.0 分A、培训和教育工人B、管理者和工人职责均分C、与工人密切合作D、以上都是正确答案： D 我的答案：D二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1对于任何一个组织来说，资源都是有限的。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 2一些数码品牌的率先使用者对品牌有坚定信念，属于非理性的消费者。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 3上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 4通过培训能够使执行力得到很大提高。（）（1.0分）0.0 分正确答案： 我的答案： 5我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 6对于管理者来说，宏观因素一般来说是不可控因素。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 7经理人要想获得个人的利益，就要用企业的利益做交易，是因为二者有关联性。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 8共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 9“假如没有特殊情况，就照此办理”是规章制度的隐含条件。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 10任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。（）（1.0分）0.0 分正确答案： 我的答案： 11固定工资不可能一直激励员工。（)（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 12企业的决策一定要追求最佳方案。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 13平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 14管理是人们为了有效实现目标而产生的结果。（）（1.0分）0.0 分正确答案： 我的答案： 15企业短期的成效看过程，长期的成效看结果。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 16决策有时可以等于决定。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 17彼得德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 18学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 19职责不清不会导致企业执行力变弱。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 20官僚组织的结构不能规范创新体系建设。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 21伟大的企业领袖会从绩效管理和财务管理的视角组织培训。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 22分工与协作是组织运行的手段。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 23每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 24我们国家的经济和文化体制与其他国家不同，所以只能走中国特色社会主义道路。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 25规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 26创新并不是一部分人天生的才能。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 27从历史角度看，管理有效性的关键是能力。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 28企业没有必要将监管措施进行公开和宣示。（）（1.0分）0.0 分正确答案： 我的答案： 29正确的主张即使得到董事长的赞同也不一定能实施。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 30西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 31中粮粮油公司是我国目前包装规模最大的公司。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 32创新是从无到有，创造是从旧到新。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 33管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 34对管理学的分析应该做到聚焦单一角度。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 35影响团队质量的因素包括知识结构。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 36“自动自发”是先天的因素，是天生的人格特征。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 37有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 38“鱼与熊掌不可兼得”是不科学的管理思维方式。