农机局领导干部严以用权专题研讨发言材料

农机局领导干部严以用权专题研讨发言材料 农机局领导干部严以用权专题研讨发言材料 生于忧患，死于安乐。不管你承认不承认，人性的弱点客观存在 ,共产党人也不例外。从革命阶段到建设时期，从一穷二白到世界第二，我们党带领全国人民从胜利 走向辉煌，功勋卓著。然而，打江山不易，坐江山更难，长期和平环境的影响下，党员干部中出现了革命意志衰退，信仰坍塌，贪图享受，骄奢淫逸，滥用职权，胡 作非为等现象，令人触目惊心。中国的希望在党，党的希望在中央，正因为如此，十八大以来，党中央以党员队伍建设、作风纪律建设和法制建设为突破口，找 准了 目标，击中了要害，严肃了党纪国法，警醒了党员干部，极大地扭转了党风、政风和社会风气。现阶段， “三严三实 ”教育在全党深入开展，渐见成效。冰冻三尺非 一日之寒，积习流传根基顽固，作风建设永远在路上，一刻也不能松懈。 党员干部手中或多或少掌握权力，纵观那些身败名裂的贪腐官员，无一不是从滥权开始，投机钻营，权力寻租，在权力行使中退化变质。所以，我认为 “三严三实 ”正当其时，严以用权最为关键。 如何做到 “严以用权 ”呢？ 一、知其义，溯其源，存敬畏。 繁体權字属于会意字，意思就是在众多老百姓心里有杆秤，大家都说好，都赞成，都同意，权力才被许可，这是民主的象征，从侧面说明，权力来自人民大众。 中华人民共和国一切权力属于人民。政府和公职人员的权力是人民赋予的，理所当然只能用来为人民服务，为百姓谋利，为大众解难。权力实施中，人民有权监督和 过问，公务人员应主动作为，自觉接受，让权力在阳光下运行。权力实施后，成果应由人民评价，用权者不应自说自话，自吹自擂，要看人民答应不答应，满意不满 意。如果人民认为掌权者违背初衷，不能达到授权预期，也可能收回赋予的权力。我党领导人民的权力并非与生俱来，也非万代永续，打个不恰 当的比喻，党与人民 的关系就如同一桩持续了六十六年的婚姻，如果志同道合，自然可以相濡以沫，白头偕老；如果离心离德，同床异梦，婚姻就会亮红灯，可能会一拍两散，分道扬 镳。从这个意义上说，严以用权关系到党的执政之基，每一个党员干部都应该高度重视，严格要求，绝不能因些伤民心，损民利。所以，对于权力，我们要辩证看 待，秉公使用用，尊重人民，心存敬畏。 二、明权重，尽职守，有作为。 明权重，即熟知道自己权力和责任，在职责范围内能做什么、要做什么、怎么做好。有权不用，过期作废，所以，作为党员干部，要十分珍惜、充 分利用党和人 民赋予的权力，发挥自己的聪明才智，调动一切积极因素，集思广益，在自己的职权范围内为党尽忠，为民尽责。权力是支配人和物的能力。何谓责任？查尔斯王子 说过， “有些事情，你不一定喜欢，但必须去做，这就是责任和义务的全部内涵。 ”权和责与生俱来，权有多大，责有多重，不能只想当官，当太平官，不想做事， 抱残守缺，得过且过。遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，这样的干部就是无能、失职、渎职。在这方面，局党组为我们做出了很好的榜样，也许 大家对农机公司改制遗留问题的处理记忆忧新，国企改革包袱重、难 度大、情况复杂，加上时过境迁，物是人非，摆平这些陈年往事，既需要智慧和方法，更需要决 心和勇气，局领导迎难而上，敢于担当的做法值得我们学习和称道。要想有地位，必先有作为，无功不受禄，这是很浅显的道理。封建社会士大夫尚有 “为官避事平 生耻 ”的境界，共产党员革命干部连古人都不如，岂不是历史的倒退？开历史的倒车，带领人民奔向共产主义，显然是天方夜谭。 三、循规矩，守底线，不胡来。 用权，要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、制度行使权力，做到 “法无授权不可为 ”，任何级别的领导干 部都没有法外之 权。中央简政放权，其目的就是为了让权力之手规矩起来。要把权力关进制度的 “笼子 ”，并要让 “笼子 ”通上 “高压电 ”，坚持制度面前没有特权，不管什么人， “出笼 ”必受罚。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩 “雷区 ”、不越 “红线 ”、守住底 线，才能担负起执政为民的重任。严以用权，不逾越，守规矩，从里里外外规范权力运行，让党员干部掌权不迷失，方能顺民众之所愿，应民心之所盼，带领人民共 奔中国梦。古人云：贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。权力 具有天然膨胀性和腐蚀性，没有 “笼子 ”约束，就会无法无天， “笼子 ”不严密结实就会出现 牛栏关猫，形同虚设。农机干部权力不大，资源有限，但农机系统惨痛教训告诉我们，如果随意用权，胡作为，小官也能坏大事，大官也会犯小错，小错不改成大 错，正所谓针孔大的洞，脸盆大的风，来不得半点马虎和松懈。况且，我们的工作直接与老百姓打交道，做好了农民兄弟得实惠，党和政府得民心，做不好农民兄弟 有怨气，我们就会为党和政府抹黑，于公有害，于私无益，何去何从，不言自明。 四、评用权，要兼听，明得失。 用权是党员干部履职尽责的具 体形式，贯穿于工作始终，体现在方方面面。用权是否正确，效果是否彰显，影响是否正面，评价体系应当科学合理。当前的评价 机制，主要侧重于自评和上级机关对干部的考核。这种评价机制，站的角度高，大局观强，能够较为精准地给受考者在同级队伍中找到位置。然而，也不缺偏听偏信 之弊。有道是 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野 ”。下级的评价和服务对象的反馈同样重要，他们更直接更具体地感受到执政者使用公权带来的变化和效益，他们 的评价可能更客观。 “衙斋卧听萧萧竹 ,疑似民间疾苦声 ”，党员特别是机关干部更应该深入基层，一进二访，多进多 访，了