电大《秘书学》2015模拟试题及参考答案.pdf

一、名词解释（每小题3分，共15分） 1、秘书职能是秘书活动的任务、职责、作用和效能的总称。 2、挡驾指对领导者不必要参与和处理的事务性活动由秘书出面阻 挡或谢绝。 3、会间调度是指会议进行期间对会议程序、内容以及会场服务等 所作的调整和安排。 4、谈判方案是谈判者在谈判前对谈判的目标、内容、步骤等所作 的预想性的安排。 5、信访指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式， 向行政机关或其他社会组织反映情况，提出意见、建议和要求，依法应 当由有关行政机关或组织处理的活动。 二、多项选择题（每小题3分，共15分。在4个备选答案中选择12个正 确答案，并将正确答案的字母序号填在题后括号内。多选少选均不给 分） 1会议的功能（ D ） A决策功能 B领导功能 C协调功能 D支配功能 2按会议的内容划分，会议可划分为（A B ） A综合性会议 B工作会议 C大型会议 D专题性会议 3商务谈判按谈判的正规程度划分，谈判可分为（ C D ） A双边谈判 B非正式谈判 C正式谈判 D公开谈判 4商务谈判准备阶段中的主要秘书工作（B D ） A广泛收集资料 B深入调查研究 C多方试探 D拟定谈判 方案 5谈判方案的主要内容有（A D ） A谈判的人员 B谈判主题和目标 C谈判议程 D精神准 备 三、简答题（每小题10分，共20分） 1公务秘书具有什么特点？ （1）从所有制上看，公务秘书所在的组织一般为公有制单位，包括全 民所有制和集体所有制单位。（4分） （2）从人事制度上看，公务秘书的录用、考核、晋升、奖惩和福利待 遇等，均由国家统一管理。（3分） （3）从经济来源上看，公务秘书的劳动报酬，一律由国家或集体支 付。（3分） 2改进会风的途径有哪些？ （1）树立正确的会议观念，倡导开会中的务实精神和负责精神。（4 分） （2）建立健全会议的法规制度，破除形式主义，力戒官场习气，注重 会议成效，实现会议工作的科学化、规范化和制度化。（3分） （3）变革会议的方式和手段。从方式上可多采用现场办公会、对话 会、午餐会、限时发言开会、站着开会等方式；从手段上，可多借助广 播、电视、电话、计算机等现代化通讯手段开会。（3分） 四、论述题（20分） 试述现代秘书职业的主要特征。 （1）秘书服务对象多元化。现代秘书活动的范畴，不仅仅限于国家官 僚体系，它广泛存在于一切社会管理活动乃至一切重要的生产实践和科 学文化活动之中。不仅国家机关、社会团体的领导人身边设置了秘书部 门和配备了秘书人员，而且实业家、科学家、作家、学者、演员等一切 需要秘书辅助和综合性服务的社会人士，只要具备一定的财力，都可以 聘用秘书。秘书已成为从业范围十分广泛、从业人数十分众多和一种社 会职业。服务对象的多元化，已成为现代秘书职业的一个重要特征。 （2）秘书主体商务化。所谓秘书主体商务化，是指我国秘书队伍的主 体将由党政秘书逐渐让位于商务秘书。从我国政治、经济体制改革的大 趋势看，在精兵简政的制约下，党政秘书的数量不可能有较大的增长。 然而，随着社会主义市场经济的长足发展，国有企业尤其是乡镇企 业、“三资”企业、私人企业异军突起，给为数众多的秘书就业提供了广 阔的市场，这就使秘书队伍将发生了巨大的变化；商务秘书以惊人的速 度增长。二十一世纪，我国将实现四个现代化，社会主义市场经济将长 足发展，与工商企业的迅速发展相适应，商务秘书的增长也就必然越来 越大。在市场经济的舞台上，商务秘书必将唱起主角。这是国际秘书职 业发展的历史经验，也将是我国秘书职业发展的大趋势。 （3）秘书知识技能专业化。秘书工作已形成一门专业。秘书有了办 文、办公、办事，综合处理信息资料，办理日常公务等特定的职业活动 内容。秘书已有了职业技能培养教育体系和任职资格考核体系，以及指 导秘书从业实践的秘书工作理论体系，还有了秘书行业协会、学会和国 际性秘书行业组织，由此可见，现代秘书同教师、医师、律师、会计 师、工程师等一样，都属于现代社会的专业人才。 （4）秘书劳动价值商品化。在商品经济时代，任何劳动都含有商品性 质。秘书工作是一种复杂的脑力劳动，秘书的劳动也带有商品性，其价 值也就具有商品化特征。在市场经济条件下，他们的劳动价值的商品化 特征就日益突出地表现出来。 五、案例分析题（30分） 阅读下面的案例，根据秘书工作应具备的优良作风，结合现实进行分 析。 明人刘元卿贤奕编上有则寓言故事黠猱媚虎，说的是“虎首 痒，辄使猱爬搔之不休，成穴，虎殊快不觉也。”老虎信赖猱，毫不设 防。猿猱狡黠，爪子锐利无比，善靠媚之手段， 一点一点很小心地掏 老虎的脑子吃，且与虎分而食之，还说：“余偶有所获腥，不敢私，以 献左右。”虎被感动，曰：“忠哉，猱也，爱我而忘其口腹。”结果，老 虎脑空“痛发”，找猱算帐，为时已晚矣。无独有偶，淮南子人间 训中也有一个故事，说的是春秋战国时期楚国大将司马子受媚被斩的 事。是时，楚恭王率军在鄢陵同晋兵血战，大将司马子的仆人阳谷明知 战况紧急，却一心献媚主子，只想让主子喝酒尽兴。于是，他缓报军 情，劝酒再三。结果，便司马子贻误了战机，违犯了军法，被斩了首 级。 要求：1.运用相应的理论进行分析。2.结合案例内容分析。3.不少于200 字。 （1）秘书工作应具备兢兢业业，勤勤恳恳，埋头苦干，不计名利的作 风。现实生活中，在我们的一些领导干部周围，也有一些像黠猱和阳谷 一类的人。这些人世故圆滑，心术不正，不是全身心地投入工作，设身 处地为领导当好参谋，而是工于歪门邪道，善于拍马溜须、阿谀奉承、 献媚取宠。（6分） （2）秘书工作应具备谦虚谨慎，戒骄戒躁，平等待人的作风。现实生 活中有个别领导干部喜欢有人拍马溜须、阿谀奉承，常被缠绵绵、甜滋 滋的媚言吹得头脑昏昏，丧失了原则立场，不但使谄媚者实现了向上爬 的美梦，而且自已或丧德、丧志，或违纪、枉法。这说明现实中存在着 谄谀者生存滋长的土壤和条件。（7分） （3）秘书工作应具备坚持原则，一视同仁，公道正派的作风。媚言令 人昏昏，会导致看错人、说错话、做错事。像寓言中伤害自已、贻误战 机的事情，都会发生。因此，领导干部在廉洁从政、洁身自好的同时， 还要时时刻刻对身边的黠猱、阳谷之类的人物保持高度警惕。有这类问 题的秘书人员也要自省自重，保持优良的作风。（7分） （4）秘书工作应具备廉洁奉公、不谋私利、反对腐败和作风。如果领 导干部和秘书工作人员都能做到这一点，案例中的事情就不会发生。 （10分） 以上要点，必须联系案例分析。 电大秘书学模拟试题二及参考答案 一、名词解释（每小题3分，共15分） 1、辅助决策是秘书人员或秘书机构为领导者制定并实施决策所采 取的各项辅助行为。 2、协调是指秘书人员在其职责范围内，或在领导者的授权下，调 整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系，促使各项活动趋向同 步化与和谐化，以实现共同目标的过程。 3、受意是反映秘书接收和领会领导意图。 4、会议预案是会议的筹备方案。 5、商务谈判就是买卖双方为了促成买卖成交或解决双方争议与争 端，以取得各自经济利益而进行的磋商活动。 二、多项选择题（每小题3分，共15分。在4个备选答案中选择2个正确 答案，并将正确答案的字母序号填在题后括号内。多选少选均不给分） 1信访工作的意义（C D ） A能及时就地解决问题 B能分级负责、归口管理 C是联系群众的纽带 D是反馈信息的重要渠道 2商务谈判的特点（B D ） A谈判双方的约定性 B参加谈判的自愿性 C谈判话题的选择性 D谈判结果的互利性 3会议的功能（AC ） A决策功能 B领导功能 C协调功能 D支配功能 4、接待工作的作用（A C ） A代表作用 B联络作用 C传播作用 D互惠作用 5在秘书学中，狭义的事务处理不包括（B C ） A决策 B房产 C财务 D组织 三、简答题（每小题10分，共20分） 1秘书的文书写作活动总体上看，有何重要特征？ 秘书的文书写作活动从总体上看；具有以下重要特征： （1）撰写动机的受命性；（2）脑力劳动的群体性；（3）思维形式的 抽象性；（4）表达方式的兼容性；（5）成文过程的程序性。 此外，在语言的运用上，文书撰写还应注重文书语言的庄重性，尽量选 用能够体现准确、平实、简练和得体等语体风格的书面语言。 2、商务谈判的特点有哪些？ （1）参加谈判的自愿性；（3分）（2）谈判方法的灵活性；（3分） （3）谈判结果的互利性；（4分） 四、论述题（20分） 论企业秘书人员素质的基本要求 （1）企业秘书应具备企业家式的眼光和头脑；包括对企业发展长远目 标的认识；对企业领导者的战术决策提出建议；对事物的敏锐观察和开 拓性思维。（4分） （2）企业秘书必须适应社会主义市场经济；要在思想观念、工作重 点、工作方式和工作体制四个方面加以转变，转变到市场经济观念上 来。（4分） （3）企业秘书必须掌握现代管理原理和原则；包括系统原理、人本原 理、动态原理、效益原理和整分合原则、能级和动力原则、反馈和弹性 原则，效益原则。（4分） （4）企业秘书必须具有信息处理能力；收集和处理政策性信息、科技 性信息、经验性信息、市场营销信息。（4分） （5）企业秘书必须提高公关本领。强化公共关系意识，提高开展公关 活动的能力。（4分）（若只回答前面各要点，则只给一半分，10分） 五、案例分析题（30分） 读了秘书的“发财”之路你有何感想？ 秘书的“发财”之路 朋友的工作和我一样，也任办公室秘书，我们曾戏称自已是“写字 工”。我俩的业余时间都爱“爬格子“，并不时也有些“豆腐块”见诸报 端，所得的几个稿费非但改变不了囊中羞涩的窘境，且还不够点灯熬油 和吸烟的花销。所以生活清苦、手头拮据也是我们的共同点，有时碰到 一起免不了感慨一番。 一年多不见，近来听说他发了。我百思不得其解，他既未下海，也未见 他有赚大钱的惊人之作问世，怎么发的呢？ 为了弄清原委，借出差之机顺道拜访了老朋友。老熟人相见，无所顾 忌，他就像答记者问一样开板就唱，而且净捞干的：咱这些人过去实在 太迂腐了，太书生气了。人常说“靠山吃山靠水吃水”，这话给了我很大 启发，我们搞文字的就要在文字上动脑筋，千方百计发文字财，这是我 们的优势嘛。见我并不开窍，一副懵懵懂懂的样子，他又接着说：我 想，我们厂是个有万把人的大厂，光二级单位就有一二十个，年年月月 的评比选优、经验交流、汇报总结得需要多少文字材料啊！而而基层单 位又苦于缺少“秀才”、“笔杆子”。往往难于交差，完不成任务，勉强交 上去也因质量不高而挨批、受罪，伤透了脑筋，而写这样的材料对于这 些沙场老手来说，还不是张飞吃豆腐小菜一碟！我就抓住了这个机 遇不放，通过多种途径，揽下了在部分单位写材料和“活儿”，搞起了半 明半暗的有偿文字服务，虽然夜夜苦熬，殚精竭虑，但收效颇丰，比起 写“豆腐块”得那仨瓜两枣的稿费可来得实惠多了。 我问：“这钱来的倒是容易，可你又不能给开发票，他们怎么报销 呢？”朋友笑了：“这就用不着咱去操心了，现在都在转换经营机制，基 层单位也都不同程度地有了人财物的自主权，哪家的小金库都挺鼓胀， 几十几百的开销还有什么难处？再说，他们花点钱，落得个自在省心， 既交了上级的差，又不必自掏腰包，何乐而不为呢？可这家五十那家一 百的就成全了我这个穷秘书了，哪月也得有个三百、五百的进项，还能 不发？”朋友这时向我挤挤眼诡秘地说：“你也别太死心眼了，回去不妨 试一试。” 听了这番话，我有些茫然。 要求：1、运用相应的理论分析。2、结合案例内容分析。3、不少于200 字。 读了这一案例，应从以下方面有所分析： （1）做秘书就要能耐得清贫，要把为领导工作服务、为机关工作服 务、为人民服务视为自己的基本职责。 （2）做秘书固然要有较高的笔头表达能力，但培养和具备这种能力并 不是为了赚钱，而为的是做好本职工作。 （3）这位秘书的“发财”之路，是不可行的。因为他帮的是倒忙。外来 的秘书怎么能够实实在在地了解基层单位的情况，并写出真实的材料 呢？这样做不仅不利于材料的真实，也影响了基层单位秘书队伍的成 长。 （4）上级秘书帮助基层单位写材料，还要搞有偿服务，这实在是一条 歪道。因为这样做会影响上级秘书的形象，把秘书队伍的风气搞坏。 （5）再说，基层小金库的设制，也是违反上级有关规定的。 （6）无私奉献是秘书职业道德的最高要求。一个追逐名利或仅仅把秘 书职业当作谋生手段的人是当不好秘书的。只有充分认识到秘书工作的 意义和作用的人，才能在工作中只求奉献，不惜时间与精力，不计名利 地位，甘当无名英雄。 以上六点：只要答出其中的五点，即可得满分（每一要点6分，答出6个 要点的不另加分）。 电大秘书学模拟试题三及参考答案 一、判断题（每小题2分，共10分） 1评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统 一。（） 2秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行 批评、教育直至撤职查办。（ ） 3就一般性秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为 主要目标。（） 4从具体工作的角度来说，生活秘书曾经是我国党政机关秘书类别的 一种。（） 5服从性从来都是秘书工作的首要特性。（） 二、知识技能选择题（不定项选择，每小题3分，共15分） 1属于我国党政机关秘书规范体系中“根本规范”这一层次的有（ ）。 民主集中制原则 计划化原则 法制原则 民族平等原则 人民群众参加国家管理原则 2秘书机构的基本职能是（）。 调查研究 辅助决策 办理会务 协调关系 服务领导 3接到打错的电话时，比较妥当的处理方式是（）。 告诉他打错了，然后挂电话。 告诉对方你的号码是 什么。 仔细问他找的人是谁，看能否帮忙。 告诉他，查清楚号 码再打。 4下列程序中不属于收文办理的是（）。 传递 审核 缮印 批办 立卷 5秘书学具有（）等学科特点。 属于社会科学范畴 综合性强 实践性强历史悠 久 学科发展受到相关学科的影响和制约 三、案例分析题（每小题15分，共30分） 1某领导机关要求秘书部门在一周内将工作意见拟好发文。秘书接 受任务后，为了抢时间、争速度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部 门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出 来的一百多份“工作意见”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不 应有的浪费。秘书造成失误的原因何在？这一案例对于秘书从业人员 有何启示？ 秘书造成失误的原因在于没有遵守公文处理的有关规定。按照国家 行政机关公文处理办法的规定，文件在送交打印之前，必须经过主管 领导签发，再由文秘部门进行复核，以确保发文质量。国家行政机关 公文处理办法作为我国现行秘书规范的重要组成部分，体现了国家对 各级机关秘书活动中公文处理的基本要求，带有强制性，不得违反。这 一案例的启示在于：秘书工作必须在遵守秘书规范的前提下展开，必须 将工作热情与遵守秘书规范紧密结合起来，以免出现事倍功半甚至事与 愿违的结局。秘书人员必须牢记：仅有工作热情是不够的，还必须将秘 书规范的学习、运用视为秘书基本素质的重要内容，予以足够的重视。 2某市人民政府向属下企业发出一份文件，内容是提高退休工人的生 活补贴。当时，该市的大多数企业纷纷出现经济滑坡现象，资金短缺， 开工不足，不少在岗工人的工资都很难按月发放。接到此文件后，几乎 所有的企业都反映无法执行。但此事已经媒体报道，退休工人于是不断 上访，坚决要求落实政策。市政府考虑再三，最终还是草草收回文件， 重新加以修改。根据此案例，分析一下调查研究在决策中的作用。 在此案例中，导致某市人民政府工作出现被动局面的直接原因就是没有 在决策前进行充分的调查研究，结果是顾此而失彼，好事做不成，反倒 滋生出新的事端。众所周知，调研是决策的基础和前提，没有调研，决 策就成为无源之水、无本之木，风险大大提高。各级各类机关单位的决 策者都应从这一案例吸取教训，慎重对待决策，慎重对待决策前的调研 工作，将调查研究工作做实做好，为决策打下坚实的基础。一言以蔽 之，这一案例再次验证了“没有调查就没有发言权”这句经典名言。 四、下列带有一定文学色彩的语句，包含了不少秘书学知识。请试作分 析。（每小题5分，共15分） 1（秘书机构）各为其“主”，各自为“营”。 秘书机构只直接为本单位领导服务，对下一级或上一级秘书机构不存在 领导或被领导关系。换言之，各级秘书部门之间不实行自上而下的、独 立的垂直领导体系，秘书机构之间存在相对的封闭性。 2秘书决策者的守门人。 秘书应该帮助领导解决那些可能使领导分散时间和精力的琐碎事务，以 保证领导将主要时间和精力放在决策上。此外，当领导不在时，秘书还 应当在领导授权的范围内做好各项工作，也就是做好“补位”的工作，使 得领导不至于牵挂机关单位的方方面面。 3秘书是水，领导是容器。 容器的形状决定了水的形状。这句话形象地反映了领导与秘书在工作中 的地位：秘书在为领导服务的过程中，处于被动服从的位置。秘书的个 性可以体现在生活中，而不应体现在工作中。 五、阅读下面两篇不同时期的报道，结合你对秘书工作的认识，写一篇 分析性文章。（字数要求：500800。本题30分） （一）领导自己写报告，专职秘书都取消 本报江西讯 江西省全南县委书记李蔚近日宣布，取消县委、县政府领 导的专职秘书。该县县委只配备两个公用秘书，县政府只配三个秘书， 使秘书职数减少了50%。 近年来，全南县委、县政府正、副县党政领导都配备有专职秘书。秘书 职数越来越多，使部分领导养成了惰性。去年底，该县新一届领导班子 组成后，要求所有领导干部提高自身业务素质，做到自己写报告、拟文 稿，全面处理本职事务。（载1998年6月10日羊城晚报第15版） （二）四川绵阳市委规定：县级领导不得配秘书 本报讯 据成都商报报道，四川省绵阳市委近日发通知规定，县 （市、区）党政领导一律不得配备秘书。 众所周知，在县（市、区）党政领导班子成员中，配备秘书已是比较普 遍的现象，在一定程度上加大了领导干部的工作成本，同时，对县级领 导干部的形象也有一定的不良影响。 为进一步加强各县（市、区）党政领导班子建设，绵阳市委下发通知规 定：各县（市、区）党政干部不需要再配备专职秘书负责文字材料等日 常工作，党政一把手可由办公室指定一个同志主要负责为其做好服务工 作。对已配备的秘书人员安排适合的工作，属于借用、聘用的秘书人员 要及时清退。 报道一与报道二都有矫枉过正之嫌。首先，秘书工作的辅助性功能不容 置疑，无论是精简机构，还是降低工作成本，抑或是树立领导干部事必 躬亲的形象，都不应盲目裁减秘书人员，应视具体情况而定，不能简单 地搞一刀切。其次，领导者的主要职责在于决策，为了精简机构或降低 成本而造成领导者忙于应付起草一般性文件的局面，将领导者重新捆绑 在琐碎、繁杂的事务性工作上，势必影响领导者的决策水平，造成不应 有的损失，这样做可谓得不偿失。第三，大幅度裁减秘书人员，或者硬 性规定“县（市、区）党政领导一律不得配备秘书”，势必遭到或大或 小、或显或隐的阻力，很难说具有多大的可行性。 六、阅读下面的文章，把握其主要倾向，写一篇文章，谈一谈你对秘书 工作某一特征的认识。（字数要求：500800。本题30分） 另类秘书 “在公司里做秘书。”以前别人问起我的职业，我总是据实道来。十 之八九，人们会因此对我投来异样的目光。 真的，不知道从什么时候起，秘书成了“小秘（蜜）”的同义词，也因此 被蒙上了一层暧昧的色彩。这让我很有些不自在进而愤怒起来。 于是我学乖了，只说是“做行政工作的”。反正这也不能算是撒谎！ 我上职高时念的就是文秘专业，选择它仅仅因为它很适合女孩子。毕业 后进了外企，而且是一家非常规范的公司。据说在国外的总部,倘若