20XX理念口号4篇.docx

20xx理念口号4篇01 百川汇海可撼天，众志成城比金坚16 遵守厂规厂纪争当优秀员工02 持诚信互利共荣，以厚德载物17 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任03 团结拼搏高效创收18 强化竞争意识，营造团队精神04 同心才能走的更远、同德才能走的更近19 塑造人的品质，建立管理根基05 团结一条心，石头变成金20 科技是第一生产力,人才就是第一资源06 五湖四海聚一厂 情同手足友谊长21 宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背07 一等二看三落空，一想二干三成功22 没有执行力,就没有竞争力08 质量是帆 企业是船，帆落船停 帆鼓船进23 要想不被淘汰 只有跑在前面09 企业以人为本员工以厂为荣24 我们的理念是-没有最好只有更好10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒25 诚信立足创新致远11 成就团队辉煌助我人生成长26 得意时应善待他人,失意时你会需要他们12 立足新起点开创新局面27 合格的员工从严格遵守开始13 您的自觉贡献才有公司的辉煌28 最大的破产是绝望,最大的资产是希望14 力求一次做好争取最大效益29 乱丢乱吐 文明全无 废物入箱 才合规章15 创优质品牌铸一流形象30 事不三思总有败,人能百忍自无忧企业文化理念标语口号2017理念口号（2） | 1、工作理念：因为努力工作而强大自己;因为用心付出而日益卓越;敬业是有水准的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特质!2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力;没有不公平的能力，只有不公平的学习!3、营销理念：真诚为客户创造价值!4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心!5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队!6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品!7、选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用!8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱!9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵!10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想!11、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人!12、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能!13、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获!14、管理理念：对下服务，对上服从!15、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里!16、节约理念：赚的是营收，省的是净利!17、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的办法;第二次重现，要反省要改进办法;第三次再现，就不可饶恕!18、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃!企业人才理念标语口号sub-info id=sub32017理念口号（3） | 唯才是用，唯德重用;有德有才，破格重用;有德无才，培训任用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。人人是人才，赛马不相马。用人之长，容人之短。科技是第一生产力，人才是第一资源。效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。企业即人:成也在人，败也在人。用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。企业文化基本理念标语口号sub-info id=sub42017理念口号（4） | 1、经营理念资源优化，诚信经营。2、管理理念对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效3、发展理念以中为用，员工成长则企业强大(理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人)4、批评理念接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。5、工作理念如果你有智慧，请你贡献智慧，如果你没有智慧，就请你贡献汗水，如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。6、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵;用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。人才标准：忠诚敬业，创造价值7、成长理念领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。8、进步理念每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。9、学习理念创新*于学习，学习带来新思想，思想带来新决策学习内容：学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展10、薪资理念你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。11、晋升理念没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人12、成本理念节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。13、行为理念结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费14、决策理念大局为重，和而不同，道在人间，结果导向15、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能理论依据：一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。16、监督理念监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障17、作风理念谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持18、成功理念人生没有失败，放弃是最大的失败19、会议理念管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。20、授权理念责任明确，授权适当，授而不弃21、氛围理念健康、快乐、和谐、稳定22、理念宣言实践、实效、实操敬业、勤业、精业23、心态理念容物、容人、容天下欣赏、感恩、快乐人理论依据：看别人不顺眼，是因为自己修为不够。人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”!明白此理，心中就会充满感动和感激!更多*公司企业