公共卫生工作情况报告

公共卫生工作情况报告】 一、明确卫生发展任务，全力推进各项工作 一是着力实施人才工程。完成定向学历教育、人才强化培养、人才定向引进、对口强化帮扶、人才激励稳定任务，全面实施各类在职培训、招聘引进、学历教育和培养提高，使卫生人力资源总量、中高级职称人数有较快增长。 二是提高公共卫生服务能力。努力提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率。进一步强化了甲、乙、丙类传染病管理。卡介苗、乙肝疫苗、百白破、脊灰疫苗免疫规划报告接种率均达 90%以上，疫苗针对性传染病得到进一步控制。完成艾滋病、大骨节病、包 虫病等疾病阶段防治任务，推进卫生应急和鼠疫防治工作，开展对口支援、农牧民健康促进、卫生防病知识巡讲等活动。落实了推进卫生事业发展的保障措施，做好资金统筹、执行监督、分类指导、项目评估和对外宣传等工作。 二、实施 “三大行动 ”、促进 “六项重点 ” 一是强化卫生队伍建设。截至 2014 年 9 月底，培训（培养）各级各类卫生技术人员 3063 人次。其中，培养定向医学生（专科） 100名，乡镇卫生院全科医生 100 名，乡村医生学历教育 150 名，县、乡两级卫生技术培训人员 100 名，藏医学术技术带头人 8 名，藏医基层骨干人员 56 名，社区、乡镇卫生院藏医药技术骨干 36 名，在职卫技人员专科学历教育 100 名，紧缺专业（检验、影像）在职人员培养100 名，乡镇公共卫生人员培训 328 名， “9 3”考聘人员岗前培训 92名，民族地区乡镇卫生院院长培训 72 名，民族地区县级疾病预防控制中心负责人培训 37 名，乡村医生培训 1700 名，设备使用技术人员培训 84 名。 18 个县均完成了培训（培养）的选送计划任务。 二是实施卫生技术人员招募计划。 2014 年，计划招聘卫生技术人员 630 人。招聘计划中，州级直属单位占 5%，县级医疗卫生机构占 15%，乡镇卫生院占 80%。目前，已招、考聘县级以上医疗卫生人员 58 名，乡镇卫生人员 92 名，招聘乡镇卫生院执业医师 20 名，公共卫生人员 40 名。 三是继续强化对口支援工作。截至 2014 年 9 月底，完成三级医院对口支援我州县级医疗卫生机构派驻计划，接收对口支援医师 109人次，诊治基层农牧民群众 57232 人次以上；内地二甲医院计划对口支援我州 78 所中心卫生院，共派驻医师 102 人次，诊治基层农牧民群众 38。 54 人次。州县乡级医疗卫生机构积极组建医疗卫生工作组赴偏远农牧区开展卫生下乡工作，累计派出医务人员 4167 人次，诊治患者 39。 23 万 余人次。 四是实施卫生体系建设项目。截至 2014 年 9 月底，国家和省下达医疗卫生机构建设项目 507 个，投入资金 82807 万元，其中，中央投资 77204 万元，省财政配套 2712 万元，地方配套 2891 万元，续建项目 69 个，投资 61703 万元，开工项目 438 个，投资 21104 万元，开工率达 98%。实施 2011 年度行动计划省财政补助资金设备配置项目，已完成设备招标采购工作，采购设备将陆续配置到位。 五是推进公共卫生服务。截至 2014 年 9 月底，全州甲类传染病报告鼠疫发病 1 例，死亡 1 例，报告发病率 0。 09/10 万 ；乙类传染病报告发病 10 种 3601 例，死亡 8 例，报告发病率 329。 80/10 万；丙类传染病报告 8 种 1192 例，报告发病率 109。 17/10 万。全州孕产妇住院分娩率达 67。 96%，婴儿死亡率下降至 12。 75 。 三、积极开展基层服务，努力推进整体工作 一是推进新型农村合作医疗制度。截至 2014 年 9 月底，全州新农合参合率达到 98%，政府补助资金每人每年 240 元，农牧民人均参合筹资标准达到 290 元，政策范围内最高支付限额达到 10 万元。 二是积极开展柔性流动服务。截至 2014 年 9 月底，全州参与柔性流动服务的县级医疗卫生机构 54 个，乡镇卫生院 332 个，开展了诊治疗工作及基层卫生人员培训工作。 三是组建为边远地区提供巡回医疗的医疗小分队。截至 2014 年9 月底，州级医疗卫生单位组建高海拔县巡回医疗小分队 17 支，分别赴雅江、新龙、色达、白玉、理塘、稻城、德格、石渠、道孚等县开展医疗卫生工作，累计义诊咨询患者 7。 3 万人次，筛查包虫病患者 80545 人次，建议手术 339 人；筛查白内障患者 4889 人，建议手术 529 人，建议其他眼科手术 275 人。 四是推进基本药物制度。截至 2014 年 9 月底， 全州 332 个基层医疗卫生机构和村卫生室累计采购中标基本药物 796 个品规，总采购和 1011。 30 万元。基本药物上网跟标采购和贷款集中支付比例均达到 100%，基层医疗机构门（急）诊次均药费和住院药费同比下降 30%左右。 五是积极落实财政专项补助和和经常性收支差额补助。截至 2014年 9 月底，全州 18 个县均落实所有基层医疗卫生机构财政专项补助和经常性收支差额补助。 六是落实乡村医生补助。截至 2014 年 9 月底，全州 18 个县政府对乡村医生平均补助标准达到 6000 元 /人 /年。 四、确定卫生发展思路，储备行业发 展后劲 按照州委、州政府制定的国民经济发展总体规划和省卫生厅提出的具体方案，为确保卫生各项重点工作顺利实施，将采取有力措施，加强管理，强化督查，重点抓好四个方面的工作：着力人才工程和项目实施。完成定向学历教育、人才强化培养、人才定向引进、对口强化帮扶、人才激励稳定等任务，努力完成 3400 人次招生、学历教育和在职培养培训，使卫生人力资源总量、中高级职称人数分别较上年有较大增长。抓好卫生体系建设项目。实施好高海拔县医院职工周转房项目建设；州医院二病区和理塘、稻城 3 个县级区域医疗中心基础设施和能力建设，为到 2015 年实现州人民医院 “三甲 ”目标和三个区域医疗中心医院 “二甲 ”目标奠定坚实基础。做好公立医院改革工作。重点做好以破除 “以药补医 “弊端为切入口的县级公立医院综合改革试点工作，加强对康定泸定两个试点县的指导和支持，做好调查研究，方案制定、组织动员、人员培训、评估考核和住处上报等工作。及时研究解决改革过程中遇到的问题和困难，不断总结经验，完善政策措施。提高公共卫生服务能力。努力提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率，确保甲、乙、丙类传染病发病率稳中