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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 2014 疾病中心年度工作计划 一、以深化医药卫生体制改革的实施为契机，进一步加强疾病预防控制体系建设 1、深刻理解政府公共服务责任，准确定位疾控机构的基本性质，逐步调整和理顺单位的职能 ;对照卫生疾控预防控制机构基本职责和疾病预防控制工作绩效评估标准，查漏补缺，进一步加强疾控机构的软、硬件建设，推进疾病预防控制机构规范化，提高疾病预防控制工作效能。 2、贯彻落实 卫生事业发展规划刚要和 关部署，全力配合市职业病防治院和市慢性病防治院的建设，并全力支持 “ 两院 ” 尽快开展业务工作，在 “ 两院 ” 建设期间，继续做好职业病防治，慢性病防治各项工作，同时做好业务交接准备，做到无缝交接，平稳过渡。 3、进一步贯彻落实广东省预防接种门诊规范化建设方案，结合乡镇卫生院的改造建设工作，加强规范化预防接种门诊建设工作的指导，确保今年内全面完成每乡镇至少建 1 间规范化预防接种门诊的建设任务。 4、落实省市卫生行政部门的规划，构建疾病预防控制信息管理体系，整合疾病预防控制信息资源，逐步建设集成公 共卫生信息资源管理平台。实施儿童预防接种信息管理系精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 统建设工作，实现以个案为基础的预防接种信息管理，建立预防接种信息平台，实施全市接种一卡通目标，及时掌握辖区内儿童预防接种动态，实现流动儿童接种信息的异地共享。提高传染病疫情网络直报和疾病预防控制基本信息报告质量。加强传染病疫情网络直报和疾控机构基本信息系统的管理，提高传染病疫情网络直报和疾病预防控制基本信息报告质量。强化对信息的分析、利用工作。 5、贯彻落实关于加强卫生人才工作的意见 (河委发0 号 )，牢固树立 “ 人才资源是科学发展 第一次源 ” 的理念，强化人才队伍的建设，优化人才结构，构建合理的人才梯队，提高队伍的素质。争取政府的大力支持，力争增加机构编制，引进若干名急需的专业对口的高学历、高职称人才。继续采用 “ 送出去，请进来 ” 的办法，加大在职人员培训的力度，选送部分业务骨干到省或有关单位参观学习、短期进修 ;及时派出人员参加省市举办的短期培训班学习 ;选派部分业务骨干到挂钩扶持点锻炼 ;继续完善内部学习制度，各业务科室平均每月要组织一次业务学习，单位不定期组织政治理论学习 ;鼓励工作人员通过函授、自学等形式提高自身素质。突出学科骨干的核心带头 作用，最大程
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