

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
热爱企业优秀员工推荐材料彭xx,男,xx年11月份进入xx包装,现为生产二部胶印车间切纸工序技术工,是xx包装员工队伍中一名表现突出的新员工。切纸工序是胶印纸箱生产加工的第一道工序,彩色胶印对承印的面张要求比较高,所以切纸工序对于彩印纸箱加工来说也十分重要,不仅要求面张得尺寸分切准确,而且要求对面张得质量进行把关,这样才能保证生产出来的印刷品精美,质量良好。一、爱岗敬业从身边的小事做起xx年11月,彭xx在进入公司后,被分到胶印车间切纸工序。去年年底xx包装胶印也是刚刚投产,对这个生产流程的要求和标准也是在不断的学习和探索的过程中。没有现成的师傅,只有靠自己的不断学习,来掌握工序的各项工艺要求。一段时间后,通过自己的学习不仅能熟练的掌握操作机器,切出的面张也能完全符合彩色胶印的要求。生产靠设备,自己操作的切纸机虽然不是复杂高难度的机器,但是对设备的爱护和保养也从来没有半点马虎,定时、定质、定量、定位对切纸机的进行维护维护和保养,机台操作的卫生擦拭的干干净净,机台的的表面看不到一丝的灰尘和半点锈迹,机台的台面光洁的可以当镜子照。在每次公司的设备维护保养得检查中,切纸机的维护和保养、包括周围的环境卫生,都会获得全a,总是在设备评比中名列前茅。仅从这一件小事例中,就不难看出,平时的工作中,彭xx在自己的岗位上是十分的认真负责,没有高度爱岗敬业的精神是很难做到的。立足本岗,为企业节约每一分成本,平时工作中,珍惜爱护企业的每一片纸张,坚决杜绝在工作中将面纸纸张乱切、乱扔,减少生产中不必要的浪费,对于班组其他员工不良的操作习惯,造成的浪费也是积极制止,并婉言相告。让同事们对他格外尊重,刮目相看。二、工作中无私奉献、无怨无悔工作就意味着责任,干工作就是全身心的投入,并努力把工作做好、做到位,从xx年11月份进入xx包装以来,一直用自己的行动来证明。随着胶印业务量的不断提升,切纸工序的供应需求也在不断的增加,彭xx带领机台人经常加班加点,保证面张的正常供应,保证生产的正常进行。夏季的到来,车间里本来十分温度就很高,彩印纸箱生产任务又十分经常为了保住完成生产任务,他主动向领导保证,只要能坚持,他一定能保证生产供应。在8月份,有一个客户急需需要10万份彩色印刷的宣传海报,交货时间十分紧,同事其彩印纸箱还要正常生产,胶印机需要双班,加班加点赶印。就是在这个紧急关头,彭xx主动申请连续上班36小时,这过程中除了吃饭、喝水,他没有任何休息,很多人都不敢相信,连续上班24小时就已经够难的,谁有这么大的精力啊,但他确实做到了。当公司领导得知这一情况后,立即决定给予彭xx嘉奖,并在全公司内通报表扬,号召全体员工学习彭xx这种在不利的气候环境下,战高温、斗酷暑、连续工作,不怕吃苦认真负责的工作精神,在员工队伍中树立了模范榜样作用。三、热爱企业更应好好珍惜自己的工作加入xx包装,对于彭xx来说,他感到十分幸运,正如公司大门前的宣传栏上的标语所说的那样:这里是一个让您梦想开始的地方!在这里他得到了以前更好的工作机会,在自己的岗位上勤奋工作的同时,也得到了同时的尊重和公司领导的认可,这种感觉更加让他热爱这份工作,更加热爱xx包装。工作中认真负责的工作使他在自己的工作岗位不断提升,工作中出现问题主动积极查找原因,并及时向部门领导汇报情况。为了让切纸工序的工作能够正常开展,他主动要求部门领导,给他安排合适的人手,把自己这一年来的工作经验和工作中所学到的技能传授给他,让更多的人学会一项技能,为顺畅的生产安排提供了保障。平时的工作中,考虑的不仅仅是自己的岗位的那点小事,本工序生产任务不忙时,主动要求领导安排到其他岗位帮忙,协助其他工序进行生产。平时工种所看到的、所想到的整理出来,向部门领导提楚合理化建议,为部门领导提供参考意见。xx包装在不停息的发展,企业的发展和人的发展相和谐统一的。可喜的是在xx包装优秀的员工队伍中,有见证xx包装十几年发展历程的老员工,也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年职业教育产教融合共同体发展困境分析与对策研究
- 沥青装置操作工晋升考核试卷及答案
- 2025年多模态算法研究员模态对齐面试题(含答案与解析)
- 2025年大模型应用开发文本分类考核题(含答案与解析)
- 硬质合金成型工突发故障应对考核试卷及答案
- 石脑油吸附分离装置操作工前沿技术考核试卷及答案
- 口腔预防医学模拟练习题与参考答案
- 重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试综合基础知识真题及答案
- 耐火制品出窑拣选工上岗考核试卷及答案
- 口腔外科学考试题(含参考答案)
- 《区块链智能合约技术与应用》全套教学课件
- 《创新创业教育》说课课件
- 卡丁车俱乐部管理制度
- 代理记账财务会计管理制度范文
- T/CHC 1001-2019植物源高有机硒食品原料
- 青岛租房合同协议书下载
- 企业内部培训合格证明书(5篇)
- 2024年纺织行业招聘要点试题及答案
- 气道净化护理团体标准解读
- 医疗设备采购项目实施进度计划
- 试油监督培训班
评论
0/150
提交评论