2018年解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会个人对照检查材料.docx

2018年解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会个人对照检查材料特征码eeephskxpdoooizhvntn 2018年解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会个人对照检查材料 按照县委组织部关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作为专题组织生活会的通知部署安排，近期，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的基础上，对照“四个意识牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严”5个方面，认真查找突出问题，深刻剖析产生原因，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在“四个意识”牢不牢方面。一是政治学习不系统。尤其在党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，仅仅满足于日常浏览报纸、网络、媒体和参加支部组织的文件传达学习，理论学习不够深入系统全面，浅尝辄止、一知半解，在“学懂”上缺乏深度、在“弄通”上缺乏广度、在“做实”上缺乏力度，在理论联系实际、指导工作实践上存在脱节现象。二是工作亲力亲为不够。有时觉得自己工龄长资格老，有些工作要放手给年轻人去干，不愿再去劳心劳力，长此以往，在不自觉中当起了甩手掌柜。三是缺乏争创一流的干劲和魄力。随着年龄的增长，工作环境的变化，思想上滋生了“不骑马不骑牛，骑着毛驴赶中游”的心态，思想上缺乏开拓创新、争创一流的境界，工作中习惯于按部就班、得过且过，导致分管工作多年涛声依旧、起色不大。（四）在作用发挥好不好方面。一是工作积极性主动性不够。工作中思想上存有懒惰情绪，行动上凑合应付，满足于完成领导交给的任务和自己的分内工作就行了，对工作中遇到难题不积极主动去动脑思考，想的是如何能够向领导交差，没有过多注重工作绩效。二是工作作风不扎实。工作缺乏“抓铁有痕、踏石留印”作风和“钉钉子”精神，干工作缺乏韧劲、狠劲，不愿去基层开展调查研究，存在“吃老本”、凭老办法、老经验办事的思想。三是服务观念不强。全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，没有把群众的利益摆在心中最高位置，如在扶贫攻坚包村联户工作中，深入农村与扶贫对象接触交流的机会少，不能设身处地帮助群众解决生产生活中的实际困难。（五）在自我要求严不严方面。一是执行廉洁自律各项规定不够严格。工作和生活中的一些细节还有需要改进的地方，如有时有接受超标准接待现象，有接受过吃请、土特产品和公车私用现象。二是遵守机关制度打折扣。上班有迟到早退现象，工作时间外出办私事、串岗聊天，打纪律的擦边球。三是艰苦奋斗意识淡化。总认为现在生活条件好了，物质丰富了，应该好好享受一下，放松了自我要求。二、存在问题的原因分析一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在突出位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或几句话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，缺乏运用马克思主义的立场观点认识问题分析问题解决问题的自觉性，放松了党内生活锻炼，放松世界观、人生观、价值观改造。二是缺乏担当有为进取精神。想问题、做工作、办事情习惯沿袭老方法、老套路，思维不开拓，视野不开阔，导致墨守成规，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。工作责任意识不强，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，面对现实问题，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和魄力。三是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，认为只要干好本职工作，群众对自己没有意见就够了，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够坚定清醒，缺乏问需于民的主动性和自觉性，没有从解决群众的所需、所想、所盼入手，积极主动、真心实意地为群众排忧解。四是自我要求标准降低。在一些小事小节上还存在不够严格、不严谨的思想，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，平时缺少自我警醒和自我约束，执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律标准不够高，自我约束、自律意识有所减弱。三、整改措施和今后努力方向（一）强化政治学习，提高党性修养。坚持读原著、学原文、悟原理，潜心研读，全面系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习