




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 8 坚定不移推进医药卫生体制改革 有效解决群众看病难看病贵 坚定不移推进医药卫生体制改革 有效解决群众看病难看病贵 *县人民政府 *县位于陕西省咸阳市西北部,属陇东黄土高原塬梁沟壑区,总面积 1185 平方公里,辖 8 乡 8 镇 247 个行政村, 4个社区居委会,总人口万人。近年来,我县以破解群众“看病难、看病贵”问题为出发点,积极探索,锐意改革,按照“保基本、强基层、建机制”的要求,围绕资金投入、药品购销、医院管理、医药费用、医疗保障和公共卫生服务等问题,综合采取一系列措施,全面推进医药卫生体制改革,取得了较好成效, 初步实现了患者、医护人员、医院和政府“四满意”的目标。 我们的主要做法是: 一、健全和完善医疗服务体系。一是加强卫生基础设施建设。投资 2805 万元,为 19 所乡镇卫生院新建维修业务19903 平方米,无偿调拨房屋 3 处 1565 平方米。给 5 所中心卫生院配备了救护车,给 19 所卫生院配备了 345 万元的医疗设备 326 台(件)。实施了村级标准化卫生室建设。 2009年,采取集体筹建、村医自建和集体与个人合建的形式,全面启动村卫生室规范化建设,县财政除省市补助外 , 给新建精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 8 每室补助 1 万元,改建每室补助万元,全县投资万元, 其中 ,县财政投资万元,乡镇政府投资 129 万元,村集体 248 万元、村医自筹万元,建成每室平方米的规范化村卫生室 248 所。并给每室配备 3000 元的基本医疗设备。二是加强人才培养。为了充实加强乡镇卫生院业务技术力量, 2008、 2009 两年为乡镇卫生院招聘医学院校毕业生 210人。县财政每年列支 100万元人才培训经费, 2008 年以来,委托西安医学院累计脱产培训 128 名中青年业务技术骨干。采取网络远程教育、集中脱产培训、卫生院带训等方式,加强乡村医生业务技术培训,从 2008 年开始,每年坚持 1 次为期 20 天 100 学时的网络 远程教育, 7 天一期的脱产集中培训 2 次,累计培训乡村医生2232 人次,有效地提高了乡村医生医疗服务能力。三是积极开展以农村卫生、妇幼保健、计划免疫、医疗服务为主要内容的村卫生室“星级”竞赛活动,激活了村卫生室服务功能。竞赛活动开展一年来,达到五星级标准卫生室的 51 个,四星级的 61 个,三星级的 80 个。四是积极探索县级一体化管理,县级医院托管贫困乡乡镇卫生院,县级医院与被托管理医院实现双向互动转诊,使贫困地区群众在家门口就能享受到县级医院的医疗服务,提高了贫困地区医疗卫生服务水平,减轻了贫困地区群众医药费用负担。 二、积极改革医疗机构运行管理机制。一是深化县级医院改精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 8 革。制定了公立医院改革实施方案、县级医院院长公推公选实施方案和卫生技术人员人员聘任实施细则。面向社会,公推公选县级医院院长,把懂业务、会管理、有开拓创新意识的优秀人才选拔到院长岗位,实行任期目标责任制管理。卫生专业技术人员实行岗位聘用,合同管理,竞争上岗 ,形成了人员能进能出、能上能下的用人格局。建立了以岗位工资为主,绩效工资为辅的考核分配制度。改革了现行工资发放办法,将个人工资卡发放改为医院工资总卡发放,变死工资为活工资管理,调动了医务人员 积极性。二是积极推行乡镇卫生院人事分配制度改革。乡镇卫生院院长在全县卫生系统公开招聘,公推公选,竞争上岗,增强了卫生院院长工作责任心和紧迫感。医务人员实行聘任合同制管理,按需设岗,按岗聘任,收入分配按代酬,能高能低,实行绩效工资管理,将基本工资和绩效工资合并为基础工作,基础工资分为岗位工资和绩效工作,岗位工资占基础工资总量的 60%予以全额发放,绩效工资占基础工资总量的 40%按考核结果给予发放,达到了奖勤罚懒、奖优罚劣、调动医务人员积极性的目的。 三、完善城乡基本医疗保障制度。围绕建立健全覆盖全县城乡居民 的基本医疗保障制度,狠抓了扩面征缴工作。在城镇职工医疗保障方面,按照政策要求,重点推进了关闭、破产改制及国有企业退休人员的职工医疗保险。在城镇居民精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 8 医疗保险方面,重点推进了未成年人及中小学生参保。 2010年,城镇职工医保参保率达 96%以上,居民医保参保率达到90%。全县 287928 名群众参加了新型农村合作医疗,覆盖面达到 100%,参合率达到 %。县级定点医院报销比例由 55%提高到 70%,乡镇定点医院由 60%提高到 80%,封顶线由 1 万元提高到 2 万元,单病种付费增加了 16 个病种。实行直通车报销,达到了简便、快捷、方 便群众的目的。启动了新型农村合作医疗门诊统筹,扩大了新农合受益面,提高了资金使用率。县财政每年列支 300 万元大病救助基金,用于特困户大病救助,解决合疗资金不足的问题。 2010 年为 27263 名住院群众报销医药费用万元,为 130927 名门诊群众报销医药费用万元。 四、认真组织实施国家基本药物制度。为了有力有效地执行和落实好国家基本药物制度,狠抓了四个环节:一是制定好方案。根据省市要求,我县制定了 *县建立国家基本药物制度实施细则,成立了 *县建立国家基本药物制度工作领导小组,设立了办公室,负责组织落实和执 行国家基本药物制度。二是开展好试点。在县级医院率先实施了药品零差价销售,西药全部实现了按进价销售,在试点成功的基础上,在中心卫生院全面实施了国家基本药物制度。三是强化了措施。为有效落实基本药物使用制度,将医院使用基本药物纳入了年度考核指标和绩效考核指标,目前,基本药物使用量精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 8 达到 %;新农合将国家基本药物全部纳入医保报销目录。四是确保给予资金保障。实施了国家基本药物制度后,对县级医院县财政按销售额的 15%予以补贴。对乡镇卫生院按卫生院服务功能、服务规模分别给予 15元定额补助经费,保证了乡镇卫生院正常运转 。全县乡镇卫生院从 2010 年 3月份实行药品“三统一”管理,零差率销售,减轻群众医药费用负担万元,结束了乡镇卫生院以药养医的历史。 2010 年乡镇卫生院门诊人次达到 258510 人,住院人次达到 12166人,床位使用率由 2009 年的 %提高到 %,基本实现了常见病不出乡的目标。对全县村卫生室每室每年给予 6000 元的补助,调动了村医的服务积极性,减轻了群众医药费用负担。 五、推行公共卫生服务均等化。在全县各医疗卫生机构落实了居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、 重症精神病患者管理等九类国家基本公共卫生服务项目。建立居民健康档案 201119 人,其中,农村 175626 人,城镇 25493 人,建档率分别为 60%和 75% ,电子档案建档率为 100%。成立了健康教育所,加大了卫生知识普及力度。全县 24 所医疗卫生机构建立了规范化接种门诊 ,加强免疫规划管理 ,儿童七苗接种率达到 %,传染病防治取得了明显效果,有效遏制了传染病新发和流行。儿童系统管理率、孕产妇系统管理率分别精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 8 达到 %和 %。对 29812 名 65 岁以上老人进行了免费健康检查,健康检查率达到 98%。 2205 名高血压病人建档管理 1323 人;214 名糖尿病患者建档 171 人,规范管理 113 人; 69 名精神病患者建档 69 人,规范管理 35 人。在做好基本公共卫生服务的同时,注重做好重大公共卫生服务项目, 15 岁以下儿童补种乙肝疫苗 18773 人,补种率为 %7000 名妇女进行了宫颈癌筛查,对 2000 名妇女进行了乳腺癌筛查,对 4202 名农村孕产妇进行了免费产前检查,对 4258 名农村孕妇进行了补服叶酸。对 3976 名农村产妇实行了免费住院分娩,补助金额 250 万元,住院分娩率达到 100%。对 10003名 3 岁以下儿童进行了生长发育监测 ,为 64 名白内 障患者免费进行复明手术。全县建设无害化厕所 12750 个 ,无害化厕所覆盖率达到 %。 六、充分发挥医疗机构公益性。一是成立了以县政府主要领导为组长,由发改局、卫生局、监察局、财政局、社保局、民政局、编办、商务局、药监局等部门组成的工作小组。领导小组办公室设县卫生局,县政府分管领导兼任办公室主任,发改委、卫生局、财政局、民政局、社保局等单位主要领导兼任办公室副主任。办公室抽调五名工作人员。按照全县统一领导、分级负责、部门协作指导、多方共同参与的工作模式,全面贯彻落实深化医药卫生体制改革相关制度政策。工作小组多 次召开专题调度会,研究讨论并制定了 *精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 8 县关于深化医药卫生体制改革的实施意见、 *县建立国家基本药物制度实施方案、 *县实施农村基本公共卫生服务逐步均等化项目工作方案,以推进该项工作。二是从 2011年起,全县公立医疗卫生机构人员工资实行全额预算,药品“三统一”管理、零差率销售,县财政按 15%予以补贴;大型设备检查费用下调部分全部由政府足额补贴;乡镇卫生院按医院等级、辖区服务人口给予 15元的定额补助;预防保健机构业务经费、设备购置费用县财政给予保障。公立医疗卫生机构的历史债务由县财政统一打包,逐年 偿还。县财政每年列支 200 万元,设立卫生事业发展基金,促进城乡医疗卫生均衡发展;列支 100 万元,设立优秀人才和优秀院长奖励基金;列支 152 万元公共卫生服务补助经费;落实了村医补助及药品零
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮业食品安全监管信息化技术应用现状与2025年发展趋势报告
- 餐饮业供应链整合与2025年成本控制下的餐饮企业供应链协同效应研究报告
- 美甲店引流活动方案
- 线上送课活动方案
- 美容线上促销活动方案
- 组织团建节目活动方案
- 第一小学读书节活动方案
- 石林峡公司团建活动方案
- 线上酒水活动方案
- 美甲店四季活动方案
- PDCA循环法在提高ICU患者床单元消毒的合格率中的应用
- 浙江省医疗机构制剂许可证换发证检查标准
- GB/T 27696-2011一般起重用4级锻造吊环螺栓
- GB/T 14365-2017声学机动车辆定置噪声声压级测量方法
- 2022年东台市城市建设投资发展集团有限公司招聘笔试试题及答案解析
- 保险金信托基础知识课件
- 高中必修人教A版高中数学必修1指数函数一 完整版课件PPT
- QC080000有害物质管理评审报告
- DB35∕T 2023-2021 生猪无抗饲养技术规范
- 倪海厦人纪之针灸 全
- 防空应急疏散演练方案防空应急疏散演练方案
评论
0/150
提交评论