

免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
局摄影协会章程特征码fbbdbdnvjqzrsjrsodoj 局摄影协会是在共青团局委员会批准指导下、由本局广大摄影爱好自愿组建起来的一个职工社团,旨在为摄影爱好者提供一个广阔的学习天地,提高水平及煅炼能力和为局的精神文明建设作贡献。 协会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。组织摄影爱好者深入生活,积极创作,举办展览,开展摄影研究和评论,提高创作理论水平,并举办各种摄影讲座,以发展和壮大摄影队伍努力。凡遵循本会章程,有一定摄影理论基础水平的爱好者,经本人申请,协会讨论通过即可成为本会成员。协会负责人班子由摄影会长、二名副会长和秘书长组成。本会会员有选举权、被选举权、对本会提出批评、建议、培训和参加各种活动的权利,有缴纳会费、遵循协会章程的义务。第一章 总 则第一条 名称:局摄影协会。第二条 性质:局摄影协会是在共青团局委员会指导下,,职工自愿组织及参加的群众性组织。第三条 宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策、遵守社会道德风尚、遵守局规章制度、一切以发展和壮大本局摄影队伍为中心,推进江河文化和精神文明建设,提高会员的综合素质。第四条 准则:1、坚决服从局领导和局团委的指导。.2、始终按协会宗旨办事.。3、不以协会为名谋取个人利益.。4、定期举行活动并保证质量,努力做到内容充实、活泼有趣、富有成效。第五条 主管单位:共青团省局委员会。第六条 任务:1、培养和提高会员的摄影能力与欣赏水平及审美水准。2、举办讲座、培训和展览。3、交流经验。4、与兄弟相关单位及社会其他单位举办活动并交流经验和心得体会。第二章 组织结构第七条 人员组成会长:1名副会长:3名秘书长:1名宣传组:组长:1名 副组长:1名组织组:组长:1名 副组长:1名财务组:组长:1名 副组长:1名通讯组:组长:1名 副组长:1名第八条 职能划分会 长:统管协会全面事务,分管相关事务,并对主管部门和上级领导负责。副会长:协助会长管理日常事务。秘书长:分管各组的协调及相关事务组 长:负责各种事宜,各组成员的管理。副组长:协助组长开展相关工作。第三章 管理制度第九条 成员管理1、会员管理(1)申请条件:我局在职职工并拥护协会章程,自愿加入协会的职工。(2)申请程序:由协会干部讨论,大会表决定期适时招收定额人员成为会员。2、负责人工作条例:(1)会长、副会长、秘书长:a、召集和主持会员大会;b、检查和监督各部工作的落实和执行情况;c、代表协会签署有关文件和出席相关会议及活动;d、临时决定协会的重大事宜;e、监督并提出、检举和任免各组正副组长人选;(2)组长、副组长:a、协助会长、副会长开展工作并完成上级交待的各项任务;b、支持个部门展开日常工作、组织制定年度计划及年终总结;c、协助各部门开展工作;d、决定各部门专职工作人员的任用;e、处理其它日常事务。第十条(一)会员权利:1、选举权和被选举权;2、参加职工素质拓展的各种活动权;3、优先或优惠取得协会资料权;4。对协会工作的批评、建议和监督权;5、退会权。(二)会员义务:1、维护本协会利益的义务;2、执行本协会决议;3、积极支持并参加协会各项活动,完成协会委托的各项工作,维护协会的团结;4、按规定交纳会费;5、积极向协会反映情况,提供有关资料。第十一条 奖励制度:(一)奖励:对于对协会有重大贡献的会员,协会将给予精神上的和物质上的奖励并记入档案。(二)惩罚:协会各负责人若因工作失误导致会员出现原则性错误和有损协会形象或出现以下情况者由会员举报并由协会全体干部会讨论,成员大会表决通过送院团委接受批评教育或停职处分;a、组织开展违反国家法律法规、严重规章制度的活动;b、组织开展非法活动和集体及其它危害社会、扰乱社会及校园正常秩序的活动;c、明知会员有从事上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁抚顺市城建集团招聘拟聘用人员模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年福建福路通城乡发展集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025江苏南京千星赞科技发展有限公司模拟试卷完整答案详解
- 2025北京市大兴区垡上中学招聘初中数学1人模拟试卷有答案详解
- 2025内蒙古自治区农牧业科学院招聘控制数人员93人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年中国吉他拾音器线圈行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(116人)模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年陕西邮电职业技术学院招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025广东粤电大埔发电有限公司招聘16人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年4月重庆市綦江区万东镇新招录公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 资阳产业投资集团有限公司第三轮一般员工市场化招聘笔试参考题库附答案解析
- 2025年淮南市大通区和寿县经开区公开招聘社区“两委”后备干部30名笔试备考题库及答案解析
- 《文献检索与科技论文写作入门》课件(共八章)
- 2025云南红河红家众服经营管理有限公司社会招聘工作人员8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江高考真题化学试题(解析版)
- 牛羊布氏杆菌课件
- 共享实验室合作协议书
- DBJ04-T 290-2012 袖阀管注浆加固地基技术规程
- 客服人员安全操作培训课件
- 城管协管员面试题目及答案
- DL-T 794-2024 火力发电厂锅炉化学清洗导则
评论
0/150
提交评论