《用SPSS作T检验》PPT课件.ppt_第1页
《用SPSS作T检验》PPT课件.ppt_第2页
《用SPSS作T检验》PPT课件.ppt_第3页
《用SPSS作T检验》PPT课件.ppt_第4页
《用SPSS作T检验》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

统计的假设是先建立一种假设理论,然后将此 假设与实际观测数据相对照,若结果与理论不符,则 放弃假设,否则认为假设正确(至少说明无充分证据 表明假设错误)。 本节将介绍: 求置信区间 单一样本T检验 配对样本T检验 独立样本T检验 用 SPSS 作 T 检 验 基本理论 总体总体:研究对象的全体所组成的集合 样本样本:从总体中选取的具有代表性(独立同分布) 的个体的集合 设总体XN(,2),X1, X2, , Xn是来自该总体的一 组样本,关于总体均值的区间估计与假设检验, 用到关于的优良估计量(小样本): 一、 单一样本T检验与置信区间 关于的置信度为1-置信区间为: 即 相应的假设检验: 优良估计量: 拒绝域: 某台天平没有系统误差但存在随机误差,随机误差 服从正态分布。为估计一物件G1的重量 ,将其在 这台天平上重复称了5次,得结果为(单位:克) 8.62,8.58,8.73,8.61,8.53 取=0.05,直接计算得 置信区间为: 下面我们用SPSS来求解 例1 (参见概率论与数理统计)P214 选择菜单:AnalyzeCompare Means One Sample T Test Test Value取0(如 果要作检验,则 取检验值) Confidence Inteval(置信度) 取95% 可得如下结果: 表一中显示出: 均值(Mean)为8.614 标准差(Std. Deviation) 为0.07369 标准误(Std. Error Mean)为0.03295 从结果可看出:表一是单样本统计,表二是检验 表二中显示出:待检验值(Test Value)为0 t=261.391 标准误* t=8.61401 自由度(df)为4 (即样本数-1) 注意均值 =8.614 双侧检验概率值(Sig.(2-tailed) 为01% 接受假设H0: =3.25 结果如下 尝试: 假设H0: =3.2,结果会如何? 因为 Sig.(2-tailed)=0.0015% 因此结论是两组方差差异不显著 结论:Sig.(2-tailed)=.1675%,接受假设H0 从而在下面的t检验结果中应选 Equal variances assumed(假设方差相等)一行的数据作为t检验的结果 。 注意注意:如果方差齐次性检验表明差异显著,则t检验 结果中应选 Equal variances not assumed (假设方差 不相等)一行的数据作为t检验的结果 对两批同类电子元件的电阻(单位:欧姆)进行 测试,各抽6件测得结果如下: 第一批:0.140,0.138,0.143,0.141,0.144,0.137 第二批:0.135,0.140,0.142,0.136,0.138,0.140 已知两批元件的电阻都服从正态分布,取显著性 水平=0.05,试检验: (1) 两批元件电阻的方差是否相等? (2) 两批元件的平均电阻有无显著差异? 答案: (1) 认为方差相等 (2) 认为电阻无显著差异 例4.(参见概率论与数理统计)P257.9 F=0,Sig. =15% 认为方差相等 选Equal variances assumed所在行,此时 T=1.282, sig.(2-tailed)=0.2295% 接受假设 即认为两批元件的平均电阻无显著差异 SPSS求解结果: 配对样本T检验经常用于试验前后、教学前后、 计划前后等情形的检验。 假定总体为正态分布,以0.05为置信度检验此两 教学法效果是否不同。 学生 方法 123456789 A 327. 6 327. 7 327. 7 327. 9 327. 4 327. 7 327. 8 327. 8 327. 4 B 327. 6 327. 7 327. 6 327. 8 327. 4 327. 6 327. 8 327. 7

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论