康力成功八步标准版.ppt

成 功 八 步 你奔向成功的冲劲，会向 磁场一样吸引那些有头脑 ，有眼光的人汇集在你的 身边。人追求梦想的热情 一旦被点燃起来，他们就 会朝着明确的目标飞驰而 去，一往无前。 在你开始学习这个成功模式之前，你 要接受并牢记以下三点建议： 建议一：成功的模式在于简单，易学 ， 易教，易复制。 建议二：成功八步是一个不间断，周 而复始的周期性行动 建议三;如果你要迅速建立长期稳固的 事业，你要始终调动以下积极因素： 热情洋溢 充满快乐 积极参与 渴望成功 第一步 梦想 一、什么是梦想 1、定义：梦想就是深藏在人们内心深处的最深切 的渴望，是一种强烈的需求。它能激发你潜意识 中所有的潜能 2、梦想和梦幻的区别： 梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻 你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦 幻 3、梦想和态度永远占90%；技能和技巧只占10% 二、你究竟要什么、要多少、什么时 间要 1、要什么：你究竟要什么？ 2、写下来：一定要把你想要的东 西写下来 3、梦想板：一定要建立梦想板和 梦想档案 成功宣言 今天是我们新生命的开始,我们立志要成为改变自 己、家族、团队、民族命运的人，我说的到就一 定能够做的到 因为成功是一种责任，成功是一个习惯 今天，我郑重做出这个承诺 成功的路很漫长，在成长的过程中，我会遇到各 种挑战！ 我要不断思考，不断行动，当别人偷走我的梦想 时，我会再次种植梦想 坚韧不拔，直到成功！没有人能想象我的未来多 么辉煌！ 成功有秘诀，但没有捷径 我一定能成功！ 建档人： 建档日期： 上属领导： 人类因梦想而生存，因梦想的实现而伟大！ 视觉化可激发你巨大的潜能 成功者的形象： 成功是一种信念， 成功是一种决心， 成功是一种追求， 成功是一种观念 成功是一种品格 成功是一种习惯 成功是一种智慧 我人生的最终目标 我此生要做 善事 我要旅游 国家 我要： 我要： 我要： 必须实现目标的理由 一、为了逃避痛苦 1、消除不被人尊敬的耻辱 2、远离捉襟见肘的窘境 3、 4、 5、 。 二、为了追求快乐 1、体验人生中所有自由的感受 2、以助认为乐，帮助身边的人 3、 4、 5、 。 一定要将所有目标和实现目标的理由写下， 它会带给你神奇的效果 五年目标： 一、住房 平方米 实现日期： 二、汽车 辆 牌 实现日期： 三、医疗保险 万元 实现日期： 四、教育基金 万元 实现日期： 五、养老金 万元 实现日期： 六、生活费用 元/月 实现日期： 七、抚养子女 元/月 实现日期： 八、赡养父母 万元 实现日期： 九、旅游 万元 实现日期： 十、慈善捐款 元/月 实现日期： 必须实现的理由： 二年目标 一、住房 平方米 实现日期： 二、汽车 辆 牌 实现日期： 三、医疗保险 万元 实现日期： 四、教育基金 万元 实现日期： 五、养老金 万元 实现日期： 六、生活费用 元/月 实现日期： 七、抚养子女 元/月 实现日期： 八、赡养父母 万元 实现日期： 九、旅游 万元 实现日期： 十、慈善捐款 元/月 实现日期： 必须实现的理由： 视觉化可激发你巨大的潜能 成功者的责任： 成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然 而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒 满了 牺牲的血雨 冰心 我是最伟大的领导者 写给所有想要成功致富的领导者 你有能力让人们跟随你？ 你有能力让人们喜欢你？ 你有能力让人们敬爱你？ 你有能力让人们爱戴你？ 你有能力让人们为你祈祷，希望你长命百岁？ 你有能力让人们永远在你心中有好印象，想要接 受你的赞美？ 人们在乎你对他们的看法 人们在乎你对他们的评价 人们想表现给你看 人们想向你学习 人们模仿你的穿着、打扮、行为。一 切 人们愿意为你而付出 如果我具备了以上特质，我就是 全世界最棒的领 导者 为什么我要成为全世界最棒的领导者呢？ 因为有了能力，就可以让人民进步、让人们比原 来更好、更优秀，我可以激励人心，我可以让人 们力争上游，我可以帮助更多人成功，这就是我 立志要成为领导者的原因 永远记住：没有人愿意跟随一个可怜的人！ 要站起来，振作起来，做个领导者吧 领导人自律信条 我每天用以下信条去严格要求自己： 1、积极推崇 2、推广产品 3、及时咨询 4、积极行动 5、遵守时间 6、仪表得体大方 7、讲事业计划 8、信念坚定 9、看书 10、听录音 11、参加会议 12、遵循系统 13、不消极 14、微笑乐观 15、承担责任 16、永远胸怀梦想 承受成果，是人生一大乐事。事前花的心血 愈多，下的工夫愈大，事后获得的成果自然 愈好，享受起来必然也就愈快乐 我未来的家园 成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了 自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的 收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱 我未来的车 在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻 找他们想要的机会的人，如果找不到机会， 他们就去创造机会 我的资产 要想知道钱的价值，就想办法去借钱试试 我要旅游的地方 登山情满于山 观海情溢于海 抚育子女 使孩子具有健康 健全的人格，比 智力开发及其它 能力的培养更重 要，是孩子最终 走向成功的可靠 保障 我的家庭 成功之路是一个过程。是一步一步， 一点一点的，财富的道路是那样、智 慧的道路是那样、荣耀的道路也是那 样 赡养父母 三、个人创业的三种途 径 1、创建一个系统：人、财、物 、进、销、存、产 2、购买一个系统：如：加盟麦 当劳或肯德基 3、加盟一个系统：加盟交互式 合作，做营销人员 第 二 步 承 诺 承诺的三个等级 1、试试看 根本不会成功 2、尽力而为 有可能成功，但成功的 概率非常小 3、全力以赴 才可以取得成功 全力以赴意味着永不言败、永不放弃 全力以赴意味着在25，始终如一匀速发 展 承诺:学习.改变.创业 1.学习 (1)归零的心态 (2)学习的心态 会议. 录音. 光碟. 书籍. 成功者. 五项全 能 (3)积极的心态 向上抱怨(自行消化).向下报喜 (4)感恩的心态 (5)团队的观念 合群.团结.不单打独斗.不自创方法.不说不利于 团结的话 (6)坚持到底 2. 改 变 改变从观念开始:改变自己旧有的.失败的思 考方式 改变从自身开始: 不要试图改变任何人,要 改变就先改变自己 改变从小事开始: 如建立专业化的.成功 的个人形象 改变从现在开始: 起而行胜于坐而思.你要 行动!立即行动!现在就行动! “跟着行动 走,感觉自然来.” 3.创 业 承诺成为百分百的产品爱用者,从自用到分享 做必要的投资: 购买公司和系统推荐书 .VCD.跟进资料. 产品目录。有关产品资 料. 会议工具, 如:白板. 白板笔. 笔 记本. 录音工具. 名片. 专业化服装 (男西装/女套装.套裙) 三.立即投入巨大行动 建议一: 熟练掌握 “问新人四件事”, 特别强 调先坚持1年的重要性 建议二:立即制定30天行动计划 我承诺： 1、每月讲 次计划 2、每月个人完成 零售额 3、每周办 次产品演示会或家庭聚会 4、每周听 遍录音、看 本书、参加 会议 5、每月至少邀约 个准顾客 6、 （时间）向上属做一次咨询 7、每月帮助 人做到万元业绩或收入 承诺人签名： 年 月 日 签上自己的名字，并取得公众的监督。让父母、 孩子、另一半、上级、下级都知道 第三步 列名单（54个） 1、三原则（A、不做判官B、越大越好C、不要 丢失） 2、认识谁（A、分类法B、职业法） 3、怎样结识陌生人 每天结交成习惯重复见面三过程彼 此喜欢（亲和力）建立关系（关心别人） 相互信任（帮助别人） 例:列名单到凌晨3点，只列3个人，他们都是 精华 一.列名单的三个原则：1.不做 判官:建议：敢于向上推荐 2.越大越好。建议一：不要死 盯住一个人 3.不要丢失名单：建议一：迅 速记录，保持联络建议二：不 同名单分别记录。建议三：要 备2份名单，防止丢失 从熟悉的人：父母、兄弟姐妹、自己、 同事、朋友、同学 分析名单： 做过大生意，见过大世面，赔过大钱 的 自由职业七年以上的 离异带子女的单身女士 老师、医生、口才、专业（不安分的 不安于现状 信誉好，有一定影响力的 怀才不遇的 退居二线的领导干部 转业军人 寻求健康 同行业的 怎样结识陌生人： 建议一：每天结交一个新朋 友：让它成为习惯。 建议二：创造重复见面的机 会。建议三：人际关系的三 过程：彼此喜欢（亲和力 ）建立关系（关心别人） 相互信任（帮助别人） 0 当那些名字写在纸上的时候， 潜意识就开始工作，你要想出 把这些人带入你网络的方法 第四步 邀约 1、 种类 A、电话 B、面对面 C、书信、电子邮件、 网上联络、短信息、传真（远距离） 2、三原则（A、高姿态B、三不谈C、专业化） 邀约前，建立正确的心态，建立起自己对事业的信心， 万一拒绝，以平常心态对待。 （1）诚恳，决不能欺骗。 （2）约到现场。 例看足球到现场看还是在家里电视机前看？家里清 楚些，但缺乏临场感，气氛不同。 （3）关心对方，给你一个机会。 好机会、好产品和朋友分享，何乐不为，准备工 作，尽量掌握对方背景资料，与推荐人研讨，对产 品对公司有充分了解，知己知彼，百战不殆。 3、十个注意事项 （1）先学习 （2）尽量快 电话邀约或马路对面约，中国人打破沙锅问到 底。 （3）要兴奋 充满信心，语言带沉稳、兴奋起来，长话短说 （4）说清楚 A、确定时间、地点； B、要对方答应23小时； C、要对方吃完饭再来，尽量不带小孩； （5）邀一对 （6）多三倍 一次约1人通知3人，提前10分钟到会等朋友， 口气肯定。 （7）二选一 利用二择一法则 （8）别迟疑 （9）多推崇 （10）勤咨询 4、台词卡 5、克服心理障碍： （1）、怕拒绝，被拒绝是常事，不拒绝不正常。 （2）、怕对方问太多无法招架。尽快学习，电话中少 谈 （3）、再接再厉，平常心处之，邀来不做 （4）、没面子，你在行善。 邀约技巧： A、没经验，点到为止。 B、有交互式合作康力不一样。 C、对久未联络的朋友，先沟通再邀约 第五步 讲计划 （一）、讲计划的三个目的： 找需求、给机会、约下次见面的时间 （二）、讲计划的三个原则： 量比质重要、姿态比说服重要、对 方 需求比你的需求重要 第六步 跟进 一. 跟进新朋友 1、24小时内跟进: 讲完计划,不要错过新人的兴奋 期 2. 做好回答疑异工作:不要让新人把问题带走 ABC工作法:利用成功人士的经验. 影响力和工具 做工作. 临门一脚: 推崇会议和工具,最好邀他参加培训 适当泼冷水:不让新人回去做大喇叭 借出资料:约定下次见面时间 7：促单（1）成交时不讲无关话题，不忘乎 所以，只讲程序、确认等 (2)成交后，祝贺他并不是感谢他，并 详细介绍产品使用方法，留下电话 8:产品配售原则：（1）二通一变性： 思想通、大便通、酸性正常 （2）家有三件事先从紧上来，不搞产 品大会战 （3）宁可吓跑，不能吃跑（尝尝的不 卖） （4）不打保票 9：服务：（1）重要性（陪他度过购买后 的低潮期） （2）48小时内知识服务（针对客 户购 买的种类做详细的知识服务） （3)第二天电话服务，帮助养成习惯 ，并了解产品效果（看一下有无调整反应） （4）二十一天养成坚持服用产品习 惯 （5）不断地把新的产品介绍给他， 把不同的产品卖给同一个人 （6）要求带动消费及转介绍 二.启动新人 1、问新人四件事: 新人有兴趣启动, 紧接着问新 人四件事 2、一对一沟通：做一对一沟通，深度工作，造梦（ 熬鹰） 3、教授新人做八步，带他立即进入“行动圈”。特 别是让新人列名单、背计划 4、身教与跟随：一切做给新人看。有条件的，在近 距离可让新人适当跟随 5、热线联络：说给他听、做给他看、让他做给你看 、再给些掌声 6、教他说话：激励和帮助新人建立信心 三、跟进中常遇到的三种人 1、放弃者（他不做这个生意） 2、载体（他可以为你介绍新朋友） 3、领导人（生意的建造者） A、你要找到有魔力的领导人，只要他有梦 想、愿学习、愿改变、愿付出、愿配合，他 就一定会建立起一个庞大的生意 B、你要和领导人建立非常紧密的个人关系 ，他们就是你未来的核心领导人 第七步 检查进度 1、重要性 （1） 利于学成功经验 （2） 利于复制成功模式 （3） 利于巩固个人关系 2、三原则 （1）、定期定时咨询 （2）、业务不干扰不越级和决不向旁 部门咨询 （3）、承诺是相互的，承诺要兑现 3、六分钟诊断法 （1）、用2分钟检查下级为什么做？ （2）、再用4分钟检查他在行动圈工作情况 列名单邀约讲计划 跟进、促成 4、三个重要指标 （1）、个人和团队购买和使用工具情况 （2）、个人和团队参加会议的人数 （3）、个人和团队讲计划的次数及效果 第八步 复制（展业知识、交互 式合）知识、网络管理） 1、 迅速教授，