企业文化管理理念标语34条.docx_第1页
企业文化管理理念标语34条.docx_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业文化管理理念标语34条特征码fdfqzcexvkxkdnknwudx 企业文化管理理念标语34条 1、认真第一，聪明第二2、行动第一，成败第二3、速度第一，完美第二4、胜利第一，理由第二5、执行力的关键是细节6、没有执行力，就没有竞争力7、挖掘有执行力的员工8、谁能把信带到加西亚？注解：（致加西亚的信）至少告诉我们这样一个道理；上司分派任务时，他往往也没有具体答案，而是需要你自己去寻找答案的。9、行动是果实，而语言只是树叶10、想要有所突破，须得迅速行动11、 纠正引导回归正确的方向：每个人都有两只脚，一只左脚一只右脚，在走路的时候，如果左脚走偏了，右脚就要做出调整，回到正确的方向。12、一等二看三落空，一想二干三成功13、管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力14、成功属于那些做好准备 并能快速行动的人15、积极表扬和认可部属 激发部属的执行力16、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力17、领导者要带头建立执行文化18、流程繁琐是执行力不佳的要因之一19、企业执行力的关键在于集体的执行力20、执行力：用正确的人 做正确的事 把事做正确21、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力22、基层管理者要紧盯任务 监督部署及时纠偏23、通过提高部属时间管理能力 提高部属执行力24、除非付诸行动，要不然再好的想法与梦想都是空想25、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一26、加强绩效管理 运用合理公平的激励手段提高执行力27、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一28、高执行力的人做事主动 工作投入;求胜欲望强烈29、高执行力的三项准则：没有抱怨的消极情绪，没有拖拉的做事风格，没有对责任的推卸30、成功的企业：20靠策略，80靠企业各层管理者和员工的执行力31、执行前 执行中 执行后32、会议的结果是行动33、执行力，速度，准度，精度
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论