

免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
副镇长述职报告特征码jizrjwwydjgdjndrntzv 副镇长述职报告 20xx年,一个不同寻常年,在这一年,我被组织提拔为xx镇副镇长,正式踏上领导岗位,而这一年,恰是我的而立之年。人常道:三十而立,三十岁被提拔,对我来说,是否是种暗示?或是有其他个中含义?这点点滴滴,我都铭记在心,靠着韧劲儿一路前行。过去的一年感慨良多,受益匪浅,现将工作情况总结如下:一、被提拔之前在赴xx镇上任之前(即今年9月份之前),我在县委办公室借调,分别在县委办综合股和信息股锻炼,主要负责文字编校、文件核对、文件装订等文字方面工作。在锻炼这一段时间,我时刻以共产党员的高标准严格要求自己,靠着踏实负责的态度,赢得了县委办同事们的认可。一是强化学习。常言道人要活到老学到老,学如逆水行舟不进则退,学习是一个人取得进步的重要载体,不加强学习终究面临被淘汰。在县委办,领导会定期(每周五下午)组织学习,主要学习中央、省市县主要会议以及主要领导讲话精神,通过学习这些精神,能使自己在思维上更快的与上层接轨,并为日常的文字工作中提供思路和想法。工作外,我通过网络、报刊、杂志等渠道不断强化文字功底,全身心的融入县委办文字办公环境。二是本分干活。工作是机关工作人员实现价值的重要方式,更是全心全意为人民服务的重要体现。在县委办综合股我参与过四次全会的起草,参与过县委书记在重要节点的小讲话稿编写,本着认真负责的态度,以及一丝不苟的精神,有时甚至加班加点,保质保量的完成了上述工作。后又来到县委办信息股,负责高阳快报的编校、网络摘报的整理、调研约稿的上报以及文件的装订和下发等方面工作,期间我编校快报50期,整理网络摘编上千条、完成调研约稿2篇,装订和下发文件迅速及时,很少出现工作失误。三是遵守纪律。俗话说没有规矩不成方圆,在机关工作必须有纪律限制,纪律也是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证,更是维护一个团队团结和提高一个团队形象的重要因素。作为全县的标杆,县委办每一名同事都能严格作息制度,按时上下班,并自觉遵从其他纪律,为全县树立了良好的榜样,更让我亲身体会了县委办纪律上的严肃性,自己也在纪律作风上完成了转型。二、赴任之后20xx年8月底,我正式到xx镇上任,主管安全生产、食药品安全、消防安全、产品质量安全等方面的工作,按照包片原则,我成为了南辛庄村、北辛庄村、田佐村以及梁庄村的片长。分工与包片明晰后,我积极适应本职工作。一是及时传达上级精神。赴任后的这段时间,我按时参加县里组织的安全生产、食品安全、消防安全等方面的会议,会后及时召集全体干部,迅速传达会议精神,能及时做好安排部署,通过参加的各项会议以及会后部署,使我对安全常识有了更深刻的认识,对推进今后工作有了更清晰的思路,安全为大,这也成了我工作前进的动力。二是深入基层调查研究。初下基层,缺乏乡镇干事经验,不知如何与群众打成一片,为此不断请教前辈,积极探索符合本人实际的群众路线。结合个人性格特点,加强同领导及一般干部的沟通,努力在机关树立良好形象;结合“为民务实在一线”思想教育实践活动,我走访分包村,体恤村情民意;结合分管工作,我走村串企,强调安全,提高村、企安保意识。三是妥善处置突发事件。10.03魏家佐染厂事件发生后,迅速召开安全工作警示会,举一反三,汲取教训,同时邀请安监局专家就安全生产进行培训,并密切相关部门联系,配合县事故原因调查组查明事故具体原因,及时联系事故责任方掌握善后事宜进展实情,推进理赔和抚恤金协调工作,安抚死者家属情绪,防止事态扩大,善后工作已圆满完成。四是科学带班以身作则。成为二班带班领导后,利用闲暇时间对各值班人员逐一进行了解,放下架子与其打成一片,并伺机召集全体强调值班纪律,要求各值班人员无故不得离岗,有事必须事先请假,同时身先士卒,全力搞好值班期间楼层卫生,用实际行动带动各值班人员清扫楼道卫生,竭力维护机关形象,目前二班值班风貌焕然一新,受到领导一致好评。过去的一年,无论是在思想和作为上都取得了一定成绩,但仍然存在很多不足,如:还未很好的完成领导角色的转变,有时办事依然停留在一般人员思维模式上;与群众打成一片的思路和方法还不是很多,还未能真正融入到群众中去;思维有时会懒惰,考虑工作会比较片面;对安全生产等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年双鸭山市本级招聘普通公益性岗位考试真题
- 新疆粮食和物资储备局事业单位真题2024
- 2024年重庆市梁平区遴选机关事业单位人员笔试真题
- 2024年商洛圣济堂医院招聘笔试真题
- 2024年甘肃省公务员考试行测真题
- 消费观念变迁分析-洞察及研究
- 2025届山东省青岛市42中学英语七年级第二学期期末达标检测试题含答案
- 2025年四川省自贡市中考数学试题含解析
- 劳动争议仲裁标准与典型案例分享薪酬管理类
- 典当行金银首饰典当业务合同
- 图说人际关系心理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年重庆大学
- MOOC 细胞生物学实验-河南大学 中国大学慕课答案
- 可可西里守护神杰桑·索南达杰事迹学习
- 机房施工方案及技术措施
- 员工培训矩阵表
- 掼蛋大赛招商方案
- 电影特效制作课件
- 304不锈钢管焊接工艺
- 网络安全教育安全教育
- 医疗器械经销商和代理商法规义务
- 糖尿病专科护士培训学习汇报课件
评论
0/150
提交评论