全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发展改革局20xx年终总结大会交流发言稿特征码cekhyydcnnrlkuepnmjf 发展改革局20xx年终总结会议交流发言稿 局党组,各位同事: 来到发改这个大家庭三年多了,全局年终工作总结大会这是第一次,这段时间对办公室的工作怎么汇报,从3月底到现在,在办公室工作将近9个月了,做了些什么,以后怎么做,回想了很多、思考了很多。 第一句话:说一声工作上的感谢。一是感谢局党组。众所周知,办公室是一个综合部门,对于一个单位特别是像我们这样综合性政府单位甚为重要,局党组安排我担任办公室主任对我是一种信任,更是对我成长的一种培养。二是感谢各位同事。我年纪还比较小,参加工作以来一直在项目办工作,办公室工作经验浅,是在座的各位同事一直以来支持我,帮助我,有时候对我工作上的不足给予了谅解但更多是帮助,特别是很多老同事还跟我交心谈心,让我从你们身上学到了好多工作经验。 第二句话:谈一点工作上的感受。一是从信心满满到压力重重。一开始听说局党组要将我安排在办公室,我心里是十分高兴的,也对自己到办公室做好工作充满信心,但是后面才发现办公室的工作量很大,一些工作很复杂,一些工作很没有经验,感觉压力很大。二是从情绪繁杂到心情明朗。办公室的工作一多,压力加大后,这个心情就很不顺,有时候觉得办公室的工作咋个做都做不完,有时候还因为做不到位挨批评,更是难过,有时候觉得自己已经很努力了,这个事情永远就不完,有时候想换个股室,甚至换个单位,情绪繁杂。后面我睡觉的时候想了想,如果办公室一个综合岗位都做不好,不要说别的,现在刚刚到办公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能,也说明自己还需要学习的很多,想想心情就明朗了。三是工作从千头万绪到把到一些脉。现在办公室的工作只能说把到一些脉,理清了一些工作,方法和思路有点。 第三句话:作一个工作上的汇报。今年我觉得办公室做了十个方面的工作:一是规范了差旅费报销制度,出差派遣制度,驾驶员油费报销制度。二是服从党组,认真做好党的群众路线教育实践活动日常工作,包括收集、整理、归档材料工作。三是加强了收文管理工作,两次调整了收文处理签。四是规范了印章管理,指定了一名人员专门管理。五是积极组织好各项组织活动,如植树节节植树活动,“七一”建党节到扶贫联系村开展庆“七一”系列活动。六是做好了群众来访工作和人大政协提案回复工作。七是认真做好了老干部工作,离退休干部职工信息采集、老职工慢性病病种和所需常用药上报工作。八是扎实筹办各类会议,努力做到会前准备全面,会中服务到位,会后落实到位。九是认真完成各项考核工作,目前完成了党风廉政、计划生育、综治ww、610、平安创建暨党政领导班子综治ww政绩考核等等。十是完成了在职职工信息管理和报送工作,完成了20xx年度公务员考核工作。十一是完成了20xx年我局部门财政预算工作,清资入库工作。十二是规范了老城乡企业局单位停车场,保证了我单位车辆停车也方便了住户出行。 第四句话:检一下工作上的不足。“检”就是检讨一下办公室做的不足。一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制定了很多切实可行的管理制度,但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任,执行的力度不够,这方面的工作有待进一步加强。二是由于工作量大而繁杂,办公室分工作分工还是很不明确。三是发文管理不到位。单位发文没有完善和执行发文审批制度,很多发文主要领导甚至分管领导没有过目,文件就上报或发送,发文审批制度需要进一步加强。四是办公室文件管理还不够规范,归类不够明确。局领导和同事来找一份文件很难快速找到,甚至有些文件找不到。五是来电来文登记不够规范,来人来访来人办事没有登记等等。 第五
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖北武汉市蔡甸区总工会招聘工会协理员4人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2023年岳阳市特岗教师招聘考试真题汇编附答案解析
- 2025广西南宁市良庆区财政局招聘工作人员1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025广西防城港市上思县公安局第三次公开招聘警务辅助人员16人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025重庆丰都县栗子乡人民政府公益岗招聘3人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025下半年广东肇庆市端州区教育局赴高校招聘高中教师13人备考题库含答案解析(夺冠)
- 2025年黄山黟县疾病预防控制中心公开选聘专业技术人员2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025年甘肃省平凉市崆峒区上杨回族乡新庄湾村招聘行政村村文书(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2026内蒙古赤峰市教育局直属学校通过绿色通道引进高层次教师136人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025河南郑州郑东新区龙华小学招聘教师备考题库含答案解析(夺冠)
- 2025无人环卫商业化前景、市场空间及行业竞争格局分析报告
- 工程维修管理知识培训课件
- 收费站冬季安全知识培训课件
- 医院感染工作课件
- 中国人民银行数字货币研究所2024年度公开招聘工作人员笔试备考题库附答案详解
- 2025年广东省公务员考试行测试卷历年真题有完整答案详解
- 医院检验科主任年终工作总结报告
- 2025年车辆营运考试题库
- 护士转岗管理办法
- 【毕马威】田野之声:现代农业发展深度调查报告
- 兴业银行采购管理办法
评论
0/150
提交评论