普光分公司职业卫生及常见病防控知识培训效果调查报告.doc

普光分公司职业卫生及常见病防控知识培训班普及效果调查报告为了解普光分公司2012年第一期职业卫生知识教育培训班普及效果，指导该项培训工作的深入开展，根据普光分公司HSE部的安排，公共事业管理处西南项目部于2012年6月4日至17日，对采气厂、净化厂、生产管理中心和应急救援中心进行了职业卫生及常见病防控知识培训班普及效果调查。调查显示普及效果低于预期，被调查单位和人员希望下一步能深入基层单位进行全员轮训。一、调查对象、内容和方法（一）调查对象：1、各单位HSE专（兼）职人员；2、净化厂6个车间安全工程师，采气厂5个集气站长，每车间、站场抽查2-5人；生产管理中心和应急救援中心各抽查2人。（二）调查内容和方法：1、问卷调查。内容见附表1普光分公司职业卫生及常见病防控知识教育培训效果调查问卷。2、理论笔试。闭卷笔试内容见附表2普光分公司2012年首期职业卫生及常见病防控知识培训考核试卷。3、意见征询。通过座谈征求现场人员以下意见在一线职工中普及职业卫生和常见病、多发病防治及养生保健知识的重要性和必要性。对培训班内容在本单位普及的满意程度。用何种方式、方法能有效提高培训效果。二、调查结果（一）问卷调查情况：问卷共调查11个车间、场站和2个中心，其中11个单位各组织了1次相关内容的集体学习，方式为口头宣讲，时间从5分钟至30分钟不等；另2个车间则以网络平台形式通过内部邮箱群发学习班有关资料。扣除职工倒班因素，培训班内容人群普及率约为60%。（二）理论测试结果本次调查试卷题目是从本期培训班考试的20道题目中摘选出来的，共测试职工39人，平均成绩为69.45分。（三）意见征询结果1、部分职工认识到贯彻宣传职业病防治法和学习职业卫生知识有利于构建和谐社会，有利于保障职工权益。大部分职工普遍认为加强疾病预防及保健知识的普及是当务之急，是他们所迫切需要的。2、座谈中认为对于本期培训班内容的普及仅限于班前会、QQ群上挂出或周一安全活动会上粗讲5-30分钟，普及效果是远远不够的。3、对于今后的健康知识培训工作，被调查人员一致认为应由分公司派出专家组到生产基层单位全员培训。三、讨论分析（一）所调查的13个单位（车间、场站）对分公司职业卫生培训班内容都进行了普及宣传，说明职业卫生、应急救援、自救互救和常见多发疾病预防、养生保健以及心理疏导等工作开始提上议事日程。但普及宣传大多是流于形式，不够深入。表现为参加分公司学习班成员约1/3不是本单位兼职职业卫生管理人员，甚至个别单位是用闲人充数应付而已；分公司培训班是3天24学时内容，部分基层单位仅用班前会5-10分钟宣讲了事；将学习内容挂在车间网络平台，职工自学效果有待考证；宣传普及后没有考试或效果考核。（二）本次调查试题为分公司培训班考试试题的一部分，主要是想照顾到培训班学员在本单位普及宣传的重点内容。而本次调查试卷平均得分69.45分，再加上还有近一半人群未参加学习的实际情况，说明分公司2012年首次职业卫生知识培训班普及效果不够理想，分析原因有四：部分单位领导重视不够；师资力量薄弱；普及培训时间短；培训器材、设施及环境较差。（三）被调查职工做试题答卷认真，交卷后认真听取调查人员讲解正确答案，并主动热情咨询相关职业卫生和防病保健等知识，更有4个集气站领导各录制一份标准答案留存。现场调查发现一线职工吸烟率高（集气站男性达70-80%），超重人员多和有氧代谢运动偏少，结合职业健康体检发现一线职工“三高”严重，脂肪肝多发等情况，认为基层单位职工健康隐忧较大，不健康生活方式亟待改变，自我防病能力和保健知识水平有待进一步提高。同时也确切感受到职工需要健康体魄和获得预防控制常见病多发病养生保健知识的迫切性。四、意见和建议（一）加强领导，进一步提高职业卫生和健康知识宣传普及重要性的认识。各级领导要真正认识到做好该项工作是构建和谐社会的需要，是企业持续发展的需要，是执政为民的具体体现，能够摆正“健康、安全、环境”的位置和关系，把职业卫生工作和职工健康问题提到重要议事日程上来。建议在各单位设专职职业卫生管理人员，各车间（站）职业卫生管理人员不宜兼职过多。（二）由分公司HSE监督管理部组织，年内举办1-2期职业卫生知识、自救互救技能和健康教育知识培训班，每期3-5天，脱产或半脱产形式，参加人员为职业卫生专（兼）职管理人员，重点培训职业病防治法、职业卫生管理、应急救援、自救互救等内容，建议培训成绩向分公司领导通报，并与绩效工资挂钩，切实提高培训效果。（三）不定