工作说明书范例.doc_第1页
工作说明书范例.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作说明书范例(2009-10-21 14:10:12)标签：求职招聘渠道招聘专员人力资源经理人力资源管理 招聘专员工作说明书工作说明书岗位名称招聘专员职等五职等岗位编号直线上级人力资源经理直线下级无工作使命根据公司目标，在适当的时机为组织提供合格的员工，保证公司所需合格人员的供给，有利支持组织目标的实现。内部联系人力资源部各岗位人员目的或作用汇报工作、领会意图、沟通信息外部联系人才市场、大中专院校、猎头公司、招聘媒介、业内企业目的或作用拓展公司招聘渠道、获取市场人才信息工作职责招聘实施编写招聘制度化文件，报人力资源经理审核。编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核。制定招聘计划，组织招聘实施。负责应聘材料收集及应聘人员首次选拔。组织各单位进行二次面试。负责组织建立各岗位招聘题库。招聘宣传计划及招聘宣传材料的设计和制作。负责校园招聘宣传演讲。建立后备人才库。招聘渠道管理在保证质量的前提下，开发更多的大中专院校。分析各大中专院校提供的员工整体素质表现，建立合作伙伴分级库。建立与劳务公司的临时性用工合作关系。拓展中层干部及核心骨干岗位的招聘渠道。保持与各招聘渠道的持续性沟通。招聘结果评估核算招聘成本分析招聘周期协助配合协助人力资源管理项目工作的开展完成人力资源部经理交办的临时性工作任职资格学历及专业本科年龄24岁以上社会工龄2年以上工作经历2年以上大中型企业招聘工作经验，有招聘实施、招聘渠道拓展经验英语要求一定的听、说、读、写能力计算器要求熟练使用常用软件关键绩效领域招聘渠道招聘宣传一线员
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论