免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招生咨询合同甲方:_乙方:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限?第一条本合同有效期限为四个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任教育咨询员,负责在当地开展教育维权和教育咨询工作,开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求,认真负责开展工作,按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬?第四条在招生期间乙方完成_名/人的任务后,甲方应当支付工资_元/月,每超额一名奖励_元,每欠缺一名扣工资_元。招生工作结束后统一结算。本年度_月_日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度,甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订?第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十条乙方如违反本合同规定的条款,甲方有权解除合同,并在中国教育维权网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的,乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理?第十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他?第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。?第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签章):_法定代表人:_性别:_委托
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年潮汕火锅牛肉王国
- 2026年手部保养技巧告别暗沉黄瘀
- 可降解温敏性壳聚糖的合成工艺、性能表征与应用探索
- 可见光氧化还原催化下叔胺sp3C-H键官能化的反应机制与应用拓展
- 可压液晶模型与非经典抛物方程:适定性与能控性的深度剖析
- 古韵新姿:中国传统文化元素在现代家具设计中的创新演绎
- 2026年农产品食品安全检验员职业技能资格知识考试题与答案
- 高中物理选择性必修第三册第五章第3节 核力与结合能 教学设计
- 小学五年级安全教育课《防火安全重于泰山》教学设计
- 初中劳动技术七年级《举办博物展览》教学设计
- 《信息组织》课程教学大纲
- 数据资产基础知识培训课件
- 【语文】广东省佛山市顺德区北滘镇中心小学小学二年级上册期末试题(含答案)
- 湛江市市区及下辖各镇国有建设用地基准地价更新项目成果汇编及应用指南
- 回流焊的工艺流程
- 职业健康噪声培训
- 《民航地勤服务》电子课件
- 移动机器人原理与技术 课件全套 王晓华 第1-10章 绪论- 移动机器人ROS系统
- DB11T 1456-2017 热电联产(燃气)单位产品能源消耗限额
- 第七届全国茶业职业技能竞赛(茶艺师)理论试题库(含答案)
- 医疗器械可用性工程注册审查指导原则(2024年第13号)
评论
0/150
提交评论