![教师培养计划.docx_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-2/26/a7cab034-8e92-48dd-9638-548c60a32d7f/a7cab034-8e92-48dd-9638-548c60a32d7f1.gif)
![教师培养计划.docx_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-2/26/a7cab034-8e92-48dd-9638-548c60a32d7f/a7cab034-8e92-48dd-9638-548c60a32d7f2.gif)
免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师培养计划一、 新老教师结对子。二、工作目标总体目标:要求青年地理专业教师具有较高的教学水平,能胜任地理教育教学工作,能适应普通高中课程改革的需要,能开展教育科学研究。建立一支政治坚定,师德高尚,素质较高的具有奉献精神和创新精神的地理教师队伍。具体目标:1、坚持四项基本原则,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的道德品质,爱岗敬业,教书育人。2、具有扎实的专业基础理论和专业技能,熟悉地理课程的教育规律。过好教学设计关、课堂教学基本模式关、实践课教学关、考试命题关等。3、具备一定的管理工作能力。能积极主动承担班主任工作、指导学生进行专业技能训练和必要的社会实践等。4、具有一定的教研、科研能力。积极参与学校优质教育课题研究活动,具有一定的教科研知识并能开展教育科学研究。5、青年专业教师要力争做到:一年站稳讲台,三年站好讲台,五年成为骨干,八年能挑大梁。三、主要措施根据青年地理教师成长和学校实际,部确立“教育引导,加强管理,严格要求、合理安排、使用,鼓励冒尖”原则,采取“专业教研组带教、以老带新、师徒结对”等措施。1、加强对青年专业教师培养的重要性、紧迫性的认识青年专业教师是我区地理教师队伍的重要组成部分,是高中地理教育事业发展的希望。提高青年专业教育的思想政治素质和业务素质及实践技能水平,是我区高中地理教师队伍建设中一项重要而又紧迫的任务。我们要把培养青年地理教师的工作,放在地理教师队伍建设的突出位置上,从战略高度进一步加强对青年地理教师培养与管理的重要性和紧迫感的认识,增强责任感和使命感,把青年地理教师的培养与提高当作一项重点工程来抓。2、创造良好的氛围和环境,鼓励青年地理教师建功立业每学期专门研究青年地理教师培训工作,建立与同青年地理教师的联系制度,召开青年地理教师座谈会,听取对青年地理教师培养工作的意见和建议。形成共同关心青年地理教师成长的大好局面,中老年教师要更多地关心、爱护和扶持青年地理教师。青年地理教师要进一步增强时代责任感和历史使命感,确立正确的人生价值观,从严要求,自觉磨炼,促进自己尽快成熟起来。要积极承担校际或组内公开课,展示自己,鼓励冒尖。积极参加本学科教学研究活动。积极撰写学科论文并积极投稿或参与有关教研部门的评选。3、实行导师制,落实师徒结对子的计划。导师要有计划、有要求、有指导地对青年地理教师进行培养,指导青年地理教师的备课、上课、技能训练以及科研工作,帮助青年专业教师通过教学关,提高科研能力。师徒之间要加强相互听课、评课,青年地理教师听导师的课要求用专门的听课本以备期末检查。要求青年地理教师在听课后写出自己的体验和感想。6、要积极创造条件使青年地理教师快速成长鼓励学历进修,督促他们坚持学科培训,使他们获得更宽广的视野。四、具体安排1、学期初,搞好师徒结对任务,明确导师和被指导教师的目标与任务。2、每学期青年专业教师在组内要上一节汇报课,并组织评价。3、每学期要对青年专业教师的教学情况进行检查。4、要求青年专业教师每学期听课不少于20节;指导老师听课不少于15节。5、一学期要完成“四个一”工作:一个优秀教案、一堂优质课,一篇教学或教育论
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海信广场招商委托合同
- LED产业联盟协议
- 2022-2023学年安徽省安庆市枞阳县汤沟中学高三物理下学期摸底试题含解析
- 国际贸易知识问答
- 浙江省宁波市咸祥中学2022-2023学年高三物理上学期期末试卷含解析
- 2022-2023学年湖北省随州市岩子河中学高三物理下学期期末试卷含解析
- 2022年四川省乐山市峨眉山第三中学高三物理联考试题含解析
- 五上数学教学工作总结7篇
- 河南省濮阳市外高北校高三物理模拟试题含解析
- 一年级上册美术教学设计-第一课 中国小朋友的画赣美版
- 山东工商学院实习报告格式
- 砂的细度模数自动计算表格
- 校园金话筒社团活动计划
- 各级护理人员资质审核规定与流程
- 家具代理投标授权书模板
- 建筑消防设施检测项目收费标准标准格式
- 六十四卦纳甲
- 新能源产业投资基金管理有限公司可研报告
- 中小学食堂财务管理制度
- 典型污染场地土壤与地下水调查技术与评价研究
- 劳动合同签收备案表(doc 1页)
评论
0/150
提交评论