全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称文秘岗岗位编码岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位分销公司办公室岗 位 描述 时 间2005-08-20隶属上级主任隶属下级二、岗位主要责任1、公司文件的收、发、印、存档。2、印鉴管理。3、协助组织公司大型会议4、档案管理。5、撰写公司材料、起草公司文件。6、会议记录,出会议纪要。三、工作职责影响程度1、负责编制公司年度总结、安排各种汇报材料、上报材料的撰写及调研工作。2、负责公司文件的起草、核对工作。3、负责参加公司各种会议,做好记录,同时按照记录,出会议纪要(专业性会议由专业部室出会议纪要)。4、协助组织公司大型会议和活动,确保会议和活动顺利举行。5、负责对各类来文进行登记管理。6、负责公司所有来文的传阅、催办、督办,所有处理完毕的文件的整理和归档,并负责公司文件的印制和寄发7、负责公司各种印章、合同专用章和介绍信的使用管理。8、对公司档案进行归档、保管、借阅管理。9、完成领导交办的其他工作部分全部全部部分全部全部全部全部全部四、岗位权限具有完成本岗位职责范围内的权限五、业绩指标、保证公司文件、各种文字材料的差错率小于3;保证公司文件收、发、印、存及时准确,差错率为零。、保证公司公章、介绍信管理差错率为零。、保证按时完成本部门、公司领导交办的各项任务,并按时完成本部门、公司领导交办的各项任务。六、任职条件要求学 历大专以上文化程度。专业技术职务任职资格及专门职业资格初级职称。专业背景文秘、中文或相关专业毕业。工作经验 或工作经历从相关工作一年以上。综合素质 及其它要求、具有扎实的政治理论功底,熟悉掌握企业管理知识。要求有较高的综合素质和文字综合处理能力。、热爱文秘事业,有较强的工作责任感。、身体健康。七、工作环境工作场所分销公司办公室工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 扶持供货协议书模板
- 扶贫项目入股协议书
- 承包丝印车间协议书
- 承包协议书范本模板
- 承包地征地合同范本
- 承包工地转合同范本
- 承包木材运输协议书
- 承包浴室合同协议书
- 承建合同预付款协议
- 技术专利独家协议书
- 《硅片生产工艺及控制》课件-第3章 硅片研磨
- 实施指南《G B-T36483-2018悬索桥用主缆平行钢丝索股》实施指南
- GB/T 20805-2025饲料中酸性洗涤木质素(ADL)的测定
- 2025年信息安全行业投资趋势与盈利模式研究报告
- 小学数学期末成绩质量分析报告
- 2025-2026学年苏教版(2024)小学科学三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录P102)
- 2024年BRCGS包装材料全球标准第7版全套管理手册及程序文件(可编辑)
- 2025年上海公务员考试(城市建设管理)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2026步步高六册同步物理必修2-第七章 2 万有引力定律
- 傣文教学课件
- 设立特种设备安全管理机构的标准
评论
0/150
提交评论