VB人事管理系统-任务书

天 津 大 学 （高等教育自学考试） 本科生毕业设计（论文）任务书 电子信息工程学院 办学点 软件工程 专 业 2006 级 班 设计（论文）题目： 企业人事信息管理系统的设计与实现 完成期限： 自 2007 年 06 月 16 日 至 2007 年 10 月 14 日 止 指 导 教 师 喻 梅 办学点负责人 郭继昌 批 准 日 期 学 生 曹丹 接受任务日期 注： 1. 本任务书一式两份，一份院或系留存，一份发给学生，任务完成后附在说明书内。 2.“检查人签名 ”一栏和 “指导教师批准日期 ”由教师用笔填写，其余各项均要求打印。 一、设计（论文）原始依据（包括设计或论文的工作基础、研究条件、应用环境、工作目的等） 但随着现代信息技术的发展改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。现在，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。所有信息都表明： 现代的企业管理迫切需要一个支持人事的信 息平台； 一个协同管理的平台是必不可少的； 企业需要一个不断进行技术交流和培训的系统。 基于上述分析，引入现代管理的思想，建立一套面向企业单位的人事信息管理系统是十分必要的。系统的创建与实施可以为企业管理人事管理的系统化、自动化和规范化提供有效的支持手段。 课题任务要求： 1、 明确企业在人事管理方面的业务流程，分析其实现计算机管理的可行性。 2、 数据库设计。 3、 编程实现以企业员工基本信息管理、考勤管理和工资管理为主要任务的数据库管理系统 . 4、 完成系统测 试 5、 撰写设计文档 参考书目： 1 李怀明 ， 文版参考详解 M ， 北京：清华大学出版社， 1999 2 武新华 ， 理信息系统开发案例 M ， 西安 ： 西安电子科技大学出版社 ,2005 3 陈艳峰，高文姬，邵蕴秋 ， 据库项目案例导航 M ， 北京：清华大学出版社， 2004 4 刘瑞新 ， 理信息系统开发毕业设计指导及实例 M ， 北京：机械工业出版社， 2005 5 哈格 ， 信息时代的管理系统 /美 M ， 北京：机械工业出版社， 2000 二、设计（论文）内容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等） 课题研究的主要内容是：创建人事信息管理系统，主要实现系统管理，员工基本信息管理、考勤管理、员工评价信息、员工工资管理等主要功能。 本系统所采用的软硬件平台具体要求如下： 硬件： 处理器：英特尔 赛扬 板：双敏 显卡、声卡：盈通 内存： 256 盘： 200， 鼠标、键盘：三联光电套， 显示器：三星 788件： QL 000， 000 用 为开发工具。 系统包括以下的几个方面内容： (1) 员工信息管理 实现对员工的基本信息的管理，如员工资本信息的添加、修改、删除和查询。 (2) 考勤信息管理 包括正常出勤、异常出勤和加班处理 3 个功能模块。正常出勤是对员工的迟到和早退进行管理 。 异常出勤是对员工的病假和事假进行管理。加班处理 包括加班管理、人员信息和加班费率设置 3 部分。 (3) 工资管理 包括工资汇总、数据输入（可变动数据）、工资分配和工资查询 4 个功能模块。工资汇总是由系统自动进行，每月进行一次，该功能主要实现对员工的基本工资、福利、考勤进行汇总，为后续功能提供服务。数据输入主要是处理某员工的月度奖金和其他应扣、应发的数据。工资分配是对工资进行分配处理，记录工资的历史记录便于以后查询。工资查询功能主要实现按员工基本信息、部门信息和部门汇总进行查询、统计工资的详细信息。 (4) 评价信息管理 主要是员工的奖罚管理，其主要功能是添加 员工奖罚信息、如员工编号奖罚类别、记录人员记录时间和备注等信息；删除员工的奖罚信息查看员工奖罚信息。 (5) 系统管理 主要是对用户和密码的管理。包括：添加系统用户信息，如用户名、密码和用户类型等信息；修改系统用户信息，如密码和用户类型等信息；删除系统用户信息；查看系统用户信息。 附： 设 计 进 度 计 划 表 序 号 起止日期 计 划 完 成 内 容 实 际 完 成 情 况 检查日期 检查人签名 1 写开题报告 2 行性分析 3 写系