优秀技能人才事迹谢杰.docVIP

综采二队机电副队长谢杰谢杰同志，大专学历，现年40岁，现任铁峰煤业有限公司南阳坡矿综采二队机电副队长。该同志自2004年参加工作以来，兢兢业业，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉。他始终保持着旺盛的学习力与创造力，通过学习不断提高自身的业务水平和管理能力，从一名普通工人到现在的综采机电副队长，这一切让人为之羡慕的荣誉背后是他刻苦学习与辛勤工作的结果。他凭着对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，他先后参与了公司科技攻关。面对新技术、新设备，他没有退缩，而是加班加点，认真学习、研究，分析每一台设备仪器的原理、使用与故障排除方法。并结合现场实际中配套设备中存在的问题进行改造，如提出了对工作面照明灯布置方式进行了重新设计，为我队节省了2万余元的材料费用，也增强了工作面的照明亮度， 为安全生产的顺利进行提供了保障。2012年累计完成改革创新项目10余项，连续多年被集团公司和铁峰公司评为“技术标兵”，“科技创新能手”，“优秀人才”等称号。一、刻苦钻研，学习技术提本领 谢杰同志参加工作以来，面对新技术、新设备，他几乎成了门外汉，但他并没有因此而气馁，反而加倍的努力工作，认真学习，跟着厂家技术人员一点一滴的学。在他家里、单位寝室的床头上总放着一些先机械基础、机械设计、技术革新之路等书刊杂志，只要一有空就随手翻看，见缝插针的学习，遇到能用上的技术，他总要花上很长时间进行反复思考和试验，又是一干就到深夜，并把自己所学到的知识应用到生产实际中，不断提高自己的岗位工作技能。被工友们戏称为“拼命三郎”。二、勇于攻坚，发挥特长解难题谢杰同志既是一名生产一线的管理创新者，又是一个扎根基层、科技革新的开拓者。近年来谢杰同志立足实践，刻苦攻关，在科技革新方面成果丰硕。有一次他在工作中发现端头架各种千斤多操作阀相应也多，需要的操作人员也多。针对这种情况他利用液路并联法，使侧护六片操作阀用成两片，立柱四片操作阀用成两片，经过这样并联液路阀的利用使操作阀组成一组，经实验效果非常好，为我队节约了3万余元的材料费用，该项革新获得铁峰公司技术革新三等奖。在工作中谢杰同志发现职工操作手锤劳动强度大，劳动效率低、产品质量不易保证的实际问题，谢杰同志，利用班后时间潜心钻研，仅用不到10天时间，研制出一种手工冲压机的机械工具，使功效提高了2倍。此项革新获得2009年铁峰公司技术革新二等奖。在实际生产过程中由于员工的操作问题，刮板输送机机 头护板经常损坏，谢杰同志在结合实际生产情况后，大胆的改造了刮板机机头护板，在实际操作中，可以更好的避免护板的损坏，并使出煤更加顺利，为我队节省了5万余元的材料费，该项革新获2007年同煤集团技术革新三等奖。近年来，谢杰同志所完成技术革新十余项，其中有综采照明系统的改进、综采端头架液路的改造等，研制了手工冲压机的机械工具。为企业节支创效数百万元。在井下实际操作中使员工可以更方便、更安全的工作，因此也赢得广大员工的致好评。三、勇于探索，创新之源是生产 生产一线的需要是谢杰科技创新的源泉。凭着自己的努力，谢杰被任命为综采二队机电副队长，成为管理人员后，于是他更加主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心的发现原煤运输系统由于碳湿或大矸石容易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。他自行设计并制作了堆煤保护报警装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。别看谢杰是工人出身，可在“五小”革新上那是一点不亚于专业技术人才，是全队公认的“能工巧匠”。然而谢杰并不满足。我队井下使用的皮带机喷雾都是机械式人工操作，喷雾大小无法掌控。通过现场观察，谢杰发现皮带机空转时，机头部分段的皮带带面和托管有脱开的，可以通过在托辊上预埋一块磁铁，有煤时速度传感器检测到磁铁信号，带动电磁阀动作，从而实现现有煤自动喷雾。思路定了，就开始设计自动喷雾控制系统图。由于该成果实现了有煤给水、无煤停水、停机停水的目的，一经设计出来，便在全矿多个单位推广应用。四、爱岗敬业，无私奉献光和热谢杰始终坚持干一行、爱一行、钻一行，在平凡的工作岗位上不断发出自己的光和热。谢杰有股面对困难勇往直前的拼劲，经常主动承担攻克最难于解决的问题。该同志作风扎实，立足岗位，乐于奉献。始终秉持着无私奉献和大局为重的精神。几年来一心扑在工作上，加班延点、轮休上班从不抱怨，真正做到了舍小家顾大家。工作上，是一名兢兢业业、不怕困难、敢于迎接挑战的副队长，生活上他是一位谦逊有礼、爱好学习、关心职工群众的人。该同志被任命为副队长以来，虚心学习，不断提高自己的工作能力，团结带领区队一班人，开动脑筋，大胆实践，为区队培养出更年轻、更多的技术人才。该同志经常利用工余时间与员工逐个谈心，了解和掌握了员工的思想动态和情绪变化，并及时采取“因人施教”的方法，分门别类地去做思想政治工作，使员工始终保持了昂扬的精神面貌，区队的团结协作精神得到了进一步加强。近几年来，经他培养的职工就多达20人，现在都已经成长为独当一面的生产技术骨干，有的还走上了干部岗位。在职工群众中树立起了较高的威信。五、助人为乐，是个热心人 参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。 一次，队里一名叫邓建峰的职工患有感冒，他是外地人，谢杰听说后就去看他，发现他感冒十分严重，就劝他上医院治疗，他对邓建峰说：“咱们都是亲兄弟，有事就说一声，不要憋在肚子里，队里不管谁都会帮忙的。”说着，他就找车把邓建峰送到了医院，帮着挂号、找医生，提吊瓶，给他无微不至的照顾，看着眼前这位不是亲人胜似亲人的谢杰，邓建峰激动的握着谢杰的手说：“你就是我的亲哥哥”。 近年来，在公司大力实施煤炭行业科技攻关的新形势下，谢杰同志刻苦钻研新技术，针对工作面生产的科学技术要求，积极探索适应高新采煤科技的管理方式，不断创出了安全生产新水平，其所在区队先后荣获集团公司“先进个人”其本人也获得集团公司十大技术能手、特级劳动模范称号。 目前，谢杰同志正在工作中继续发扬改革创新，爱岗敬业，立足本岗，勤奋工作，专一行精一行，团结带领员工努力学习新知识