派出所创一级派出所汇报.doc

以实干立身 促鲲鹏一跃-xx派出所创一级派出所汇报一级公安派出所，是对派出所工作的最高评价，也是xx派出所一直梦寐以求的崇高荣誉，自今年以来，xx县公安局xx派出所坚持以实干促创建，以勤奋出成果的原则，在县局党委的正确领导下，在全所民警的共同努力下，终于不负重望，于今年成功通过上级考核验收，被评为一级公安派出所，结束了星子县无一级公安派出所的历史，创建了一个崭新的品牌，在xx公安史上留下了极有份量的一笔。一、坚强的领导，为一级派出所创建成功，指明了正确的方向。xx派出所的等级评定工作，得到了县局党委的高度重视，从人、财、物等各方面名给予该所大力支持。局党委通过竞争上岗，为该所配备了两副所长和一名副教导员，配齐配强了所领导班子；从指挥中心、法制室和基层派出所抽调业务骨干充实该所，缓解警力不足的问题；各种装备优先为该所配备，使该所的办公条件得到大幅改善；公安局长xx同志、政委xx同志还多次亲临派出所检查指导工作，耐心听取派出所在等级评定中遇到的问题和困难，并第一时间要求分管治安的局领导xx同志和相关业务部门帮助落实和解决。在局党委的坚强领导下，该所的等级评定工作，明确了方向，坚定了信心，少走了弯路，这才有在上级的考核验收中，一蹴而就，取得了顺利过关的良好成绩。二、完善的制度，为一级派出所创建成功，营造了更高的起点。荀子礼论中说过：“规矩诚设矣，则不可欺以方圆。”如果一个团队没有一套完善的，行之有效的制度来规范团队中每个成员的行为，那么即使具备再优秀的个人素质，这个团队也是一盘散沙，没有任何战斗力可言。为此，南康镇派出所积极从制度入手，通过潜心调研，外出学习考察等形式，摸索出了一整套适合本部门工作开展的规章制度：推出xx县公安局xx镇派出所民警绩效考核制度，奖勤罚懒，解决了工作效率不高的问题；推行“弹性工作制”和“错时工作制”，保证了民警下社区的时间；完善110值班备勤民警考核办法、治安巡防队队员考核办法、内务管理制度、民警执法办案责任制等制度，强化了队伍管理；举办警营文化周活动，丰富了民警的业余生活，提高了队伍的凝聚力和战斗力。通过建立和完善各项制度，使该所的队伍团结了，效率提高了，内务整洁了，干劲更足了，才能站在一个更高的起点，迎接创建一级派出所的挑战。三、优秀的团队，为一级派出所创建成功，储备了充足的人才。xx派出所是一个年轻的集体，平均年龄不超过三十岁，全部民警都拥有大专以上学历。xx派出所也是一个人才辈出的集体，在以副局长兼所长xx和教导员xx为核心的所领导班子的带领下，该所涌现出了二等功臣xx，三等功臣、全市优秀人民警察xx，全市优秀户籍民警xx，全市优秀治安民警xx，办案能手xx等一大批先进个人，并荣获了“集体三等功”、“全省追逃工作成绩突出集体”、“全县民主评议基层站所活动第一名”、“全县三城同创工作第一名”、连续两年“全局目标管理考评综合先进”等一大批荣誉称号，这些荣誉的取得很大程度上取决于该所民警良好的素质和团结协作精神。xx派出所民警的素质是有目共睹的，每次局里成立专案组，首先想到的都是xx派出所的民警，近年来，该所20名民警，已先后有13人参加过县局30余起专案的侦破工作，在专案侦破过程中，该所民警均表现出良好的业务素质和纪律养成，通过不断学习和实战提高，使该所民警的能力和水平更上一层楼，为一级派出所创建成功储备了充足的人才。四、踏实的工作，为一级派出所创建成功，打下了坚实的基础。在创建一级派出所的过程中，xx派出所不走捷径，而是立足本职工作，用踏实的工作来实现创建的目标。由于xx派出所辖区地处星子县政治、经济、文化中心的县城地区，情况复杂，日常工作也是纷繁芜杂，但该所始终坚持严格执法、热情服务的立警宗旨，时刻以一级派出所的标准严格要求自己，树立良好形象。在直面持刀行凶的歹徒时，该所民警敢于挺身而出，空手入白刃，手到擒来；在执行行政管理过程中，该所民警坚持以服务经济发展为己任，为企业排忧解难；在接待办事群众时，该所民警急百姓之所急，想百姓之所想，争做群众的贴心人；在抗洪抢险战斗中，该所民警奋不顾身，为保护人民群众生命财产安全，血洒长堤；在贯彻落实上级精神和开展各项专项整治过程中，该所不讲条件，不打折扣，始终走在全县各派出所的前列。xx年全年，该所共侦破刑事案件xx起，同比上升xx，刑拘xx 人，同比上升xx，逮捕 xx人，同比上升xx，起诉 xx 人同比上升xx；查处治安案件 xx起，同比上升xx，治安拘留 xx人，罚款 xx人，同比上升xx，调处化解各类矛盾纠纷xx起。从这些枯燥的数字上我们不难看出，该所的各项工作均有大幅提升，为一级派出所创建成功，打下了坚实的基础。虽然xx派出所通过艰辛的努力，终于啃下了一级公安派出所这块硬骨头，犹如雄鲲出海，化鹏展翅。但这仅仅是万里长征刚走完的第一步。在