关于如何加强地税党员干部作风建设的思考.docx

关于如何加强地税党员干部作风建设的思考特征码wxmmrllcctxnirmjsjgp 关于如何加强地税党员干部作风建设的思考 在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”、“活动收尾绝不是作风建设收场”、“全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进”，对新形势下坚持从严治党提出了明确要求，对在新的起点上如何把作风建设不断引向深入作出了全面部署。作为地税机关来说，要全面加强新形势下干部的作风建设，就是要做到聚财为国、执法为民、心系群众、服务纳税人、服务地方经济又好又快发展。 一、当前地税系统党员干部思想作风现状 国、地税机构分设以来地税系统广大党员干部认真贯彻落实总局提出的以“带好队、收好税”为宗旨，大力推进地税“严格要求、严格管理、严格监督”、“自重、自省、自警、自劢”三严四自工程建设，坚持两手抓，两手都要硬。特别在思想作风建设方面，建立和健全了一系列的办法和制度。初步形成了一整套行之有效的成功经验，对指导和加强地税党员干部的思想作风建设起到了积极的推动和促进作用。但我们必须清醒地看到，随着征管改革和机构改革的进一步深化，使得一些党员干部的自身素质和地税工作任务之间不相适应的矛盾日益突出。近几年地税干部在思想观念、价值取向、执法意识、工作态度和利益需求等方面产生的各种问题明显呈多样化、复杂化趋势。一是拜金主义、享乐主义思想有所抬头，个人主义和特权观念还不同程度地存在。二是在规范执法方面与依法治税、从严治队的要求还有一定距离。尽管广西地税信息系统征管软件推行后自由裁量权缩小，透明度增加，但有章不循、有纪不依、执法不公等现象仍有发生，执法中的随意性在一定程度上存在。三是一手硬、一手软的现象在一些单位尚未根本解决，思想作风建设不适应新形势、新变化针对性不强、方法手段滞后等问题普遍存在。四是一部分同志明显缺乏责任心、事业心精神状态萎靡、不思进取工作拖拉、推诿、滞后，办事效率低下，处理涉税事项“慢作为”，得过且过混日子，少数干部上班时间上网玩游戏、聊天等，这些现象极大地阻碍了地税事业的发展，妨碍了党员干部的形象。五是一些党员干部讲待遇、提要求的多，讲奉献、比贡献的少，特别是当前在部分党员干部中艰苦奋斗、艰苦创业、勤俭节约的精神逐渐淡化。六是主动为基层、为纳税人服务的意识不强、措施不实。以上这些情况表明，当前地税机关党员干部思想作风建设面临新的严峻挑战。这种挑战决定了加强思想作风建设的重要性和紧迫性，要求我们必须增强忧患意识，保持清醒头脑，切实研究解决如何加强思想作风建设。 二、加强机关党员干部思想作风建设的几点思考 思想作风建设是一项复杂的系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，必须以科学的态度去研究探讨，找准着力点探索新机制，这样才能取得成效。针对当前地税系统党员干部思想作风建设面临的现状，必须从以下几方面加以强化和改进。 （一）大力加强理想信念、宗旨观念教育，夯实加强作风建设的思想道德基础，增强党员干部的凝聚力 理想信念是一个人、一个政党、一个国家的精神支柱，理想的动摇，是最危险的动摇，信念的滑坡，是最致命的滑坡。加强作风建设，其实质就是要坚持和发扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的根本宗旨，加强共产主义、社会主义理想信念教育，在全体党员干部中树立科学、正确的人生观、价值观和世界观。要通过深入动员、专题辅导、心得交流，深入学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，学习党章、公务员法和加强领导干部作风建设读本、学习省市领导关于加强作风建设的讲话，紧密联系实际，从根本上增强党员干部的“五种意识”即作风建设关系党的生命的意识、作风建设刻不容缓的意识、作风建设重在真抓实干的意识、作风建设人人有责的意识和作风建设务必常抓不懈的意识。通过持续努力，形成与地税工作的历史重任相适应的人生观和价值观，做到政治上必须合格，立场上必须坚定，坚决克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种不良思潮的影响。切实解决“当官为什么、用权干什么”、“工作图什么”等问题，为人民掌好权、用好权。做到不为名利所动，不为贪欲所累，不为灯红酒绿所迷，心甘情愿地为党、国家和人民的利益奉献一切，努力做“三严三实”的忠实践行者。 （二） 领导要认真带头，在作风建设中充分发挥言传身教的榜样作用，争做作风建设的表率 我们常说，榜样的力量是无穷的。榜样示范不仅包括抓典型、树标兵，而且包括领导者、教育者自己言行一致、以身作则，他们的一言一行是对普通党员干部起积极引导的最好的榜样示范。古人云其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。领导干部的作风历来是下属行为的风向标，领导干部尤其是“一把手”的作风至关重要，惟有自身具有良好的思想、学习、工作和生活作风，才能为下属树立榜样，当好示范，才能以充足的底气，理直气壮地抓好所在单位的作风建设。在转变干部作风的过程中“一把手”无声的行动胜过豪言壮语和空洞说教，只有领导干部以身作则、身先士卒、言而有信、行而有果，才能真正引导广大干部树立良好作风。一要做勤于学习的表率。不断加强新知识学习，开阔自身视野，提高工作能力，适应时代发展的步伐和工作的要求。二要做务实干事的表率。树立科学的发展观和政绩观，不唯书、不唯上、只唯实在改革创新和抓好落实上下功夫，创造实实在在的业绩。三是做团结共事的表率。充分发扬民主，坚持民主集中制，互相信任、互相支持、团结共事、形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。四要做廉洁自律的表率。要常常思考自己的权力从何而来，为谁而用这一问题，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，一身正气、一尘不染。 （三） 紧密结合实际，把加强作风建设的各项要求落到实处，贯穿到具体工作中 对干部作风建设方面存在的突出表现，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义；二是官僚主义。这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线、方针、政策无法落实，党的先进性无法体现，而且会导致党的执政地位的动摇。这就要求我们把抓落实作为改进工作作风的突破口。作为地税系统的党员干部，不仅要会说、更要会干、会抓落实。坚持心里装着群众、密切联系群众。在实际工作中，要善于体察民情、听取民声、顺应民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的意愿作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的评判作为“第一标准”，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。在具体落实过程中，主要解决好四个问题，一是理念。地税系统自身的发展有赖于地方经济的发展，离开企业的发展，地税事业就会成为无源之水、无本之木。二是定位。地税部门的职责是为国聚财、为民执法，利用税收经济杠杆，为发展地方经济服务。为此，地税部门的工作应当成为政府调节经济结构，促进经济发展的“助推器”。三是指导思想。地税部门是重要的经济管理部门，业务性强工作要求高，与经济发展息息相关，要进一步明确“服务经济、服务企业、服务纳税人”的指导思想，按照“围绕一个中心、三个面向”的思路开展工作，即围绕经济发展这个中心，面向企业优服务，面向管理促发展，面向群众树形象。四是接受监督。地税机关是税收法律的执法者，同时也要主动接受纳税人和社会各界的监督。自觉规范税收执法行为，坚持“科学、公正、廉洁、高效”的作风，在政府、企业和纳税人心目中树立起新形象。 （四） 建立健全和完善各项制度，推进作风建设转变为持之以恒地抓好作风建设奠定坚实的制度基础 加强制度建设，是推进党员干部作风建设的治本之策。要下功夫抓好学习、思想、工作、领导、生活和机关作风建设方面各项制度的制定、梳理、完善和落实。一要深化机关“学习”制度，进一步健全落实中心组学习、专题辅导课、撰写心得体会和学习绩效考评制度，在学习形式上，采取集中学习和自学相结合，提高政治文化素质和业务水平。二要强化领导作风建设的各项制度规定，重点完善下基层调研、到办税服务厅体验、结对帮扶、民主决策、督办落实、述职述廉、民主生活会等制度，切实推进领导干部作风的转变。三要完善正确的用人制度，好的干部作风，于风清气正的用人导向。通过完善领导干部的使用制度，营造优者上庸者下的良好风气。通过完善中层干部的交流制度，增强干部工作的活力。通过完善一般干部的绩效考核制度，发挥干部工作的主动性和积极性。四是完善经常性的谈心谈话制度。作风建设要注重促进人的心理和谐，关注人的内心世界。人教部门要通过定期走访、谈话等形式经常听取干部的想法和建议，了解干部的思想动态、关心干部的生活、关注干部的成长，充分发挥作风建设主体的能动性。五是建立和完善首问责任制、岗位绩效考核制、服务承诺制等机关管理和服务方面的制度和规定，理顺机关职能，规范运行机制，着力在管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事上下功夫。地税部门要深化推行首问责任制，对首问责任人的工作职责、工作范围和工作程序进行明确的界定，属于首问责任人职责范围以内的，要及时、准确地予以办理，对于手续不全或不符合有关规定的，必须向办事人说明需要补充的材料，不得以任何借口拒绝、推诿。要定期组织人员对本单位执行首问责任制、一次性告知制、ab岗替代制、限时办结制等各项制度的情况进行检查，对存在失责行为者进行责任追究，对违反效能建设有关规定的要严肃给予告诫和处分。 （五） 建立科学高效的督查运行机制，强化纪律监督力度，确保作风建设取得实效 加强对机关作风的经常性督查，是推进作风建设的重要保障，要通过督查力度的进一步加强，确保作风建设中存在的问题及时得到整改。一要拓宽社会监督的渠道，更好地发挥人大、政协、新闻媒体以及特邀监察员、效能和行风监督员的监督作用，形成全方位、多层次的监督网络，对监督检查对象